原标题：青橙小语种 | 小语种人才职业发展路径剖析
“学多一项技能，就多一种可能。”当下竞争愈加激烈的社会，学习更多技能，增加自己的竞争优势，成为大学生们的共同意识。时下，随着各项国家政策的实施，小语种也是一门炙手可热的技能，那么与小语种相关的职业发展路径是怎么样的呢？橙子为你来做分析。
青橙小语种
1、 事业单位类
事业单位指的是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位职工工资与薪酬较固定。岗位主要是以下方面：
1.国企，大型民企外派或外资企业
其中最具代表是葛洲坝、中铁、中建，中电，中化，中国港湾，中国重汽，华为，三一重工、中兴，小米，中控智慧，迈瑞医疗，腾讯，京东，百度，天音控股等等。工作性质基本是工地翻译或业务经理，后者工作环境和待遇比前者好很多，但两者名额都比较少，一年比一年少，一家公司基本只招一个，而且外派型的基本只招男生哦。
2.央企或中央机构
代表是央视、国家应急部，中国外文局，新华社、外交部，商业部，国际电子商务中心，发改委，公安部，冬奥会（最近很火的），或偶尔出现的某神秘部门（中情局）等等，听名字就很高大上的，名额可以说是极其少了。注重你的在校成绩之外的很多因素。很多也是需要在大四走公务员自考类，需要主动去创造才有可能。
3.中学教师、高校教师
代表是部分开设有小语种的中学教师，如日语教师、高校小语种专业教师、二外教师。中学日语教师考取到较高级的日语等级证书或加上日语教师资格证即可应聘，工作较轻松和稳定，是许多人梦寐以求的职业。高校小语种专业教师则需要较高的学历背景，在小语种这条路上继续深造，成为语言和文化的传播者，还是相当的好的。
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二、非事业单位
非事业单位指的是非政府利用国有资产设立的，从事贸易、商务等一系列活动的单位。非事业单位外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系，薪酬上涨空间比较大。岗位主要是以下方面：
1， 各个银行推出的外派小语种人才
代表是中国招商银行，中国银行、中国建设银行等。虽然岗位也很少，但大部分掌握小语种学生有很多的大的优势能够脱颖而出。企业所说的小语种计划是在国内的基础岗位先培训四到五年，然后被外派到小语种所使用的目标国家。
2， 中型企业业务员或者翻译岗
代表是苏宁，美的、海尔，金龙客车、海康威视、大华，有棵树，强生，顾家家居，携程，飞猪等私企或者国旅，国航这一类国企，需要拓宽海外业务或者做海外电商的。这也是吸收大部分毕业生的一块，名额相对较多，门槛不会太高。
3， 语言培训机构导师
代表是留学机构，像新东方等语言教育机构。有些留学机构会对学历有要求，有些不会。随着近几年的高考改革，各个地方学校也在搞特色教学，推出西班牙语教学的特色学校也不少，但是公立学校的要求基本是语言学硕士，还会要求教师资格证。
4， 小型外贸公司外贸员或者翻译
代表是跨境电子商务。这块人才是西语市场所谓比较紧缺的点，每年都有很多需求。工资也比较可观，能够达到6千-7千的水平，在同届毕业生中已经是中上水平了。这类职业去向比较多的是上海、深圳、广州和浙江。
5， 非语言专业对口其他公司
有些根据在校兴趣的也会互联网或者初创企业，像有一些新兴的虎牙直播海外拓广，各个航空公司的乘务员。领导力口才学习能力都很强的人，凭借自己的实力进了全球五百强的企业，例如联合利华，德勤还有一些进入了近几年在国内很火的一带一路项目并且国家有好的政策指导的企业，像融创中国，恒大集团，中地国际等。也有因为在校就做微信公众号运营而去了新媒体行业的，总之大家都在积极地选择着自己最喜欢的行业。
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我们不妨再重新总结小语种人才可以去的十大行业
语言翻译类
外贸会议|企业口笔译|图书翻译类|新闻翻译类等
进出口贸易
外贸公司外贸员|海外推广|海外市场经理等
房地产
海外移民等
金融
银行|基金|保险|投行|保险等
互联网
社交类主播|泛娱乐类|工具类|跨境电子商务等
文化、体育、娱乐、教育
老师|外交官|新闻撰稿人等
国家垄断行业
外派翻译|外派采购员等国家机关等
公关传媒
想了解具体招聘详情的同学可以看橙子上次给大家推出的世界500强企业对于小语种人才的需求
说到这儿，你们可以发现，企业对小语种人才的招聘中，不仅仅涉及到了小语种知识。从岗位的名称看，很像是跨行业就业。这说明，你所拥有的小语种优势只是一方面，我们还需要从每个方面提升自己的专业能力，积累实战经验。
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那我们该从哪几个方面提升自己的专业能力呢？
除语言之类的技能不同职位要求的专业技能不一样，但是其中实践能力和创新思维是当下许多工作都需要的专业能力。这里就需要因地制宜地分析。举例如下：
• 实践能力
面试时你的领导真的很看重你的工作经验，其次才是你的学历背景和眼缘。
例如面试海外销售岗位，就最好有国内销售的经验。
例如面试编辑类的工作，就最好有写作功底。
例如面试教育行业，就最好有国内教课的经历等等。
总之多多尝试，找到对自己最合适的工作。
• 创新思维
当今信息互联网时代，“要有互联网思维”被写进了很多招聘要求里。许多企业老板十分重视年轻人才的创新能力。
例如近年新兴的“区块链”，从科技层面看，区块链涉及了互联网、计算机编程等很多科学技术问题；从应用视角简单地说，区块链是一个去中心化形式、公开透明的共享账簿。
很多小伙伴说不知道如何提高创新能力，不如将平时看娱乐新闻的时间花在新的科技名词上，多多扩展视野。
其实，还有更多的新技能等我们去开发，橙子在这里给大家列举一下：
• 忠诚度
• 自信程度
• 领导组织能力
• 口头表达能力
• 对企业文化的认可程度
• 人际交往能力和良好的沟通能力
• 对新知识新能力的求知态度和学习能力
最后一个建议就是，语言绝对不是你找一份工作的唯一卖点，在学习一门语言时，你在其他方面提升的能力也同样不容小觑。你的选择和道路会有很多，而你的能力也真的值得任何好的结果。
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最后，橙子希望你在学习和工作的路上一切顺利！
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