原标题：小伙211结业，容许入职却又反悔，原因让HR太愤慨：狗眼看人低

做HR的小丽气坏了：“领导下了死指令，有必要在这星期之前让技能岗位的人满员。原本现已招满了，成果有位应届生直接反悔，昨日没来入职，领导直接把我臭骂了一顿！”

本来，这位应届生对这份作业是比较满意的，面试的时分也让小丽形象深入。但他不知道是从哪里打听到，领导只要大专学历，就决议不来了。小丽打电话曩昔问询原因，他竟然振振有词的说：“我的领导才大专结业，我是211院校结业的，跟着这样的领导，哪里有什么开展？”

这可把小丽气坏了，不论小丽怎样跟他解说，告知他领导的才能有多强，他仍是不愿入职。其实这种作业也很正常，有人找不到好作业，就有HR诉苦照的好职工。求职者由于领导的学历比自己低而回绝入职，实在是令人哭笑不得。这种做法，无疑是幼稚可笑的。

1、领导的学历比你低，很公正

许多职场人会以为，领导的学历没有自己高，必定没有自己好。当你有这种主意的时分，换个视点想一下，你能为公司发明的价值百科就必定比领导多吗？职场上莫非是只凭学历，不凭技能和本事吗？答案必定是否定的。

现在的确是一个很垂青学历的年代，学历在某种程度上也能够反映出许多作业，有些人会觉得，那些说“没有学历仍旧能够逆袭”的话是毒鸡汤，是忽悠咱们的。但事实上，这类人是真的存在的，虽然是少量，可是你不能否定他们的存在。

我的朋友小安，爸爸妈妈都是生意人，可是由于经营不善，欠了债还惹上了官司。爸爸妈妈身体欠好，双双病倒。亲戚朋友看见她和弟弟就像看见过街老鼠相同。无法之下，小安只能高中停学，外出挣钱养活家人。现在她才22岁，现已拿下了年薪80万。成为了一家自媒体的出售司理，他们部分70%的成绩都是她带来的。

即使是华为和阿里这样的大公司，他们仍旧也有专科生。所以，当你发现领导的学历比你低，你更要多学习，人家没有好的敲门砖，还能混得比你好。

2、学历是敲门砖，但并不代表悉数

从古至今，咱们都对“常识改变命运”这句话铭记于心，学历的确是一块敲门砖，但并不代表悉数。

人们遍及觉得，现在的大学生多得像白菜相同，但大学里真实结壮学习技能的人有多少？混日子的又有多少？不论是名校结业仍是一般院校结业，总有一些人即使有着大学学历，却并没有做大学期间该做的作业。

从前就有一位资深HR从前说过：“咱们在招聘的时分，历来不只看学历，由于现在的学历，更多的时分，是一张付出凭据，仅仅爸爸妈妈为孩子上大学买的单。”所以，不要觉得那些有学历的人就必定学历更低的人有出路。

恰恰相反，学历不高的人和寻常人相同有潜力。当他们在社会阅历暴打之后，会愈加理解自己想要什么，也愈加懂得正西。在这种情况下，他们往往会愈加拼命的作业，让自己有满足的才能去做自己年少时期想做的作业。

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