我大学就读的是师范院校，咱们班总共有40名学生，除了有两名男生之外，其他都是女生。这也是师范院校的常态，女多男少。不只一个班级如此，整个校园男女的份额差异也很大。所以上大学那会儿，基本上能够直接把班级里的男同学疏忽。而男同学上大学感受最深的便是不敢逃课，因为一个班级里男生人数寥寥无几，若是逃课，教师不必点名，就知道哪位男同学没到教师上课。
而现在我结业后在一所中学任教，校园的男教师相关于女教师来说，数量也很少。尤其是在咱们区域其他一些试验小学，“阴盛阳衰”的现象也很严重。无论是从高校师范生的男生数量，仍是从教师的男生数量，都表明晰一个现象男女比较距离显着，许多男生都不乐意当教师。
教师这份作业在咱们眼中一向都是很崇高的作业，社会地位高，并且作业薪资都很安稳。不少女生都很神往教师这份作业，那为何偏偏这些优异男生都不乐意当教师呢？到底有哪些原因？
一、许多男生其实愈加实际，更乐意挑选高工资的作业
因为受传统观念的影响，在一个家庭傍边，男性扮演的人物愈加倾向于一个家庭的主心骨。男生成婚后要养家糊口，假如自己的薪资低，底子没方法承当养活一个家庭的职责。而教师的薪资并不高，在滨海发达区域的教师薪资很高。可是在一般的中心小学教师或者是农村区域的小学教师，薪资仅仅是三千左右。
有些男生才干满足强，进入其它企业会拿到更高的薪资。所以天然不会考虑教师这样一个作业。这个社会关于男性的要求更高。假如是女孩子，咱们或许只要求一份一般的作业，安稳就行。可是男生因为承当的职责和责任更重，所以关于他们来说，则愈加倾向于高工资的收入。
二、来自社会的压力
尽管现在发起男女平等，可是现在这个社会依然很实际。男生娶妻成婚，从彩礼到婚房首付，没有几十万的家底底子不行。若是没有房子，女方更是不会乐意和自己在一起。若是男生原生家庭殷实，爸爸妈妈还能从经济上给予支撑。怕的便是原生家庭也很一般，爸爸妈妈尽管想帮衬，可是经济实力不行。所以什么都要靠自己。假如男生出生在经济很一般的原生家庭，想要靠着自己的薪资买上房子，那得比及何年何月？
这也是怎么回事许多人挑选去北上广打拼的原因。一般原生家庭殷实的孩子爸爸妈妈都舍不得让自己的孩子在外面喫苦，都是期望他们在身边找一份安稳的作业养活自己就行。车房爸爸妈妈都会给自己置办好。有些孩子靠不了爸爸妈妈，只能挑选在外打拼。北上广尽管实际残暴，可是也是一个凭着实力能够出面的当地。拼一拼还有时机，至少拿到的薪资都是不错的。所以优异的男孩子们为了改动自己的现状，更乐意去北上广打拼。
这些原因都是形成呈现“男教师荒”的要素，假如想要招引更多的优异男性当教师，那么能够采纳哪些方法呢？
方法一：进步教师薪资待遇是处理问题的底子
尽管一向在着重进步教师薪资待遇，并且教育部也发布了相关方法，规则教师的薪资要与公务员的薪资齐平。可是因为教师的薪资构成较为杂乱，除了有基本工资之外，还与教龄，职称有关。并且农村区域的教师薪资与城市区域薪资差异较大。想缩小教师作业男女的份额距离，一方面就要实在进步中小学教师的待遇，要让男教师在经济上脱节贫穷的窘境。不说大富大贵，至少比上不足比下有余。不至于在经济上有太大的压力。经济上充足了，才干进步从教的积极性。
方法二：进步教师的社会认可度
尽管一向都倡议尊师重教的观念，可是现代社会因为大多家庭都是独生子女，把孩子看得特别的重要。若是孩子在校园受了半点冤枉，有些家长就直接责问教师，甚至有一些脾气火爆的家长跑到校园大闹，扬言要打教师。所以现在的学生是打也打不得，骂也不能骂。一不小心就会被家长告到教育局，说是体罚学生。
你以为男性从事教师这份作业怎么样呢？能养家糊口吗？
