原标题：局面的2020年 身为一名一般的打工者，咱们该怎样办？
这个春节假期对咱们来说或许是史上最长，咱们吃了睡，睡了吃，待在家里不能出门。出人意料的疫情，对咱们日子的直接影响之大，或许是我辈人从未经历过的，就像被团体关了一个多月的禁锢。
在老家，一位白叟戏弄到，这次疫情还真的让所有人都体会了一下“做月子”的感觉。
2019年头的时分，王兴说“2019年或许会是曩昔10年最差的一年，但却是未来10年里最好的一年”。紧接着，便是各大公司裁人，所以在2019年曩昔还不到一半的时分，前面半句我就信了。
这样局面的2020年，要怎样度过？
在2020年的榜首个月，连续发作几件大事，美国刺杀伊朗将军苏莱曼尼、武汉迸发严重肺炎疫情、科比直升机坠毁逝世，不管哪一个局面，都在倾诉，这后半句也所言非虚。
这次疫情让群众（医师集体以及政府部门在外）的日子被迫停了下来，只剩余了吃喝睡，没有了任何价值百科，成为单一消费生物。当没有价值百科感，其实带来了许多许多，在这儿不赘述。
那么咱们该怎么应对无价值百科感带来焦虑不安呢？当然最重要的仍是可以赶快的复工复产，去发明实在的价值百科，可是这个又不是咱们自己可以决议的。
2020年局面那么难，浪费了太多斗争的时刻，剩余的时刻必定要高效尽力、时刻办理、办理自己，才有或许完成自己的年度方针。“活得满足久的优点便是，你有时机亲历周期，有时机从一个更长的时刻维度来看待当下，所以会愈加长时刻主义。”
前几天的媒体中，咱们别离看到了医护人员的困难、中小企业主的困难。而在这个共克时艰的节点，关于每个人来讲都不轻松。
关于打工者而言：企业的不稳定或许带来的便是收入的动乱，减薪乃至裁人（上一年许多互联网巨子就现已大规模裁人了）。可是该还的借款仍是要还，该付的房租仍是要付，该给孩子交的费用一个都不能少。
那身为一名一般的打工者，咱们该怎样办？怎么才干进步自己的抗危险才干？
在现在的公司好好干
假如你现在还在职，那么祝贺你，至少在这个困难时刻你不必面临着找作业的世纪难题。那么你可以接着往下读。
假如你不幸正在赋闲，可直接跳到第二部分。不过我仍是主张你读一读，由于究竟有一天你会处于在职状况。
爱惜你的作业
能在这么困难的时刻，还能硬扛的老板，都是好老板；没裁人的公司，都是好公司。所以你要对你的公司有信息，对老板有决心。
假如还没有康复开工，可以考虑一下这样一些问题：有哪些作业是可以提早开端规划的？疫情降临，你的岗位会遭到哪些影响？有哪些应对方法？职业内有哪些是你之前一向想重视可是没有时刻和精力重视的？
趁着这大好时光，赶快去研讨。 假如现已开工了，先必定必定保护好自己，戴好口罩，留意卫生，多通风，多喝水。
能开工，阐明一方面你的作业在疫情中仍是有持续展开的或许性（信任老板也不会让你暴露在危险中的），另一方面老板真的很需求你。并且你要知道，老板或许现已几天几夜睡不着觉了。
支撑你的老板
你的老板现在正面临着什么呢？
或许2019年失利，2020年预备打一场翻身仗；
或许2019年取得了一些成果，2020年预备持续扩张大干一场；
遇到疫情，抱负破碎。
更有甚者，疫情的影响，让他们堕入曩昔几个月乃至大半年都白干了的凄惨地步。
这样一个时刻段，老板真的很需求你。
老板真的很难。他也在尽力想破局之路。假如这时分你能给他一些主张和创意，是不是相当于济困扶危？
你可以考虑一下，也可以查查材料：疫情给公司带来了什么样的机会和应战，咱们能做什么？兄弟公司都采取了哪些方法来应对疫情带来的影响，咱们能不能仿效？公司还有哪些地方有创收的或许性？又有哪些可以更好的降低成本的控制点？你能不能想到一些为公司排忧解难的好点子？
每多罢工一天，公司的成本就白白浪费一天，这样一个时刻段信任老板必定在考虑尽早复工的或许性，假如你能协助老板想到方法，那真是解了他的当务之急。
想支撑你的老板，有许多许多方法，最重要的是，你要尽力想。
尽力做到杰出
怎样才干进步在公司中的抗危险才干？
想象一下，假如公司裁掉30%的人，你会不会留下。50%呢？80%呢？
假如你能确认自己是公司前20%重要的人，那么祝贺你，阐明你的才干在公司是硬实力。
这个比值，便是你在公司的抗危险才干。
什么岗位/职能在公司是不可或缺的？公司的中心事务里有没有你？你能为公司奉献多大的价值百科？
关于公司，尤其是互联网公司来讲，人才是榜首生产力，老板们都是爱才如命的，由于找到一个适宜的职工，真的真的很难。假如你是那20%的人，老板是不会容易放你走的。那假如不是怎样办？
那就尽力成为那20%的人。
在自己的领域内做到专家，做到无可代替。让自己实力满足强，才干抗得起危险。
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