原标题：2020中国农业银行面试早知道
在以往的农行面试分为两个环节，榜首个环节为：无领导小组评论，第二个环节为：半结构化面试。
无领导小组评论(Leaderless Group Discussion,简称LGD)就是指没有指定谁是领导的评论，小组成员在评论中的位置是相等的。经过设定模仿的情形，给一组测评者一个与作业或许社会实践相关的论题，要求成员在规则的时刻内，经过充沛、高质量的评论来构成小组的共同意见。在参测者展开评论的过程中，点评者并不参加其间，只是在正式评论之前向参测者介绍评论的主题、所要到达的方针以及时刻规则，让参测者自行安排、妖言惑众讲话次第并展开评论。点评者依据小组成员的体现，从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行点评。
半结构化面试(Semi-structured Interview，简称SSI)，是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种方式，是指面试构成要素中有的内容作共同的要求，有的内容则不作共同的规则，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，考官向应试者提出一些随机性的问题。
从前农行面试方式：无领导小组评论，一组12人，先15分钟争辩，一半正方一半反方，抽签决议，争辩方向由抽签的榜首个人决议，再15分钟自在评论达到共同。考官半途会去看我们草稿纸上写了什么。3个考官(考官为第三方的面试公司，非农行作业人员)回字形桌子，考生坐两头。无领导完毕后，会有半结构化的发问，一般在5分钟左右。面试的方式并非原封不动，有时为了更好的进步面试功率，也会省掉争辩环节或许个人陈说环节直接进行评论。
从前农行面试内容：
无领导小组评论论题：对上班族处理事务的需求，银行应不应该延伸营业时刻?互联网金融能否完全替代传统银行?银行卡盗刷首要珍惜在谁?大学生网贷消费利害剖析。
半结构化问题：1分钟毛遂自荐(不能说名字)，结合简历中的个人阅历进行个性化的发问，如：实习阅历、入党的程序、兴趣爱好、家庭状况、做过骄傲的工作、假如期限一周怎么拉100万存款?为什么报考农行?给自己打分(结合自己的在无领导小组的体现)?银行业怎么营销?
假如你要预备面试需求做到：
榜首，了解无领导小组评论，并了解演练。
第二，关于社会傍边金融类的热点问题要及时重视，并有自己的考虑。
第三，做好精彩的毛遂自荐，不落窠臼。
第四，了解农行企业文化，感恩戴德自己的求职动机及职业规划。
第五，整理个人阅历。
第六，开始了解金融相关常识，具有银行人的思想。
面临中国农行的这次招聘，期望你有备而来!
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