原标题：贡献老一辈、发红包、买年货……山东职场人新年意向花销超8千
山东本求职招聘网站齐鲁人才网，面向全省5万名职场人发布问卷，就山东职场人2019年财务状况做出具体查询，全方位解读山东职场人2019年财务状况。辛辛苦工作一整年的你，究竟赚了多少钱？
16地市职场人年收入曝光，5市职场人年入7万+！
从上图2019年山东省16地市职场人年收入排行榜可见，青岛以76774元领跑全省；济南排名第二，为76317元；临沂职场人以73355元的年收入排在全省第三位；潍坊为72536元与临沂相差819元排名第四；聊城职场人年收入70379元排名第五。2019年山东省仅以上5市职场人年收入则超越70000元，其他城市职场人年收入均在60000元以上，整体来看，2019年山东职场人年收入相对可观，可是面临日益高涨的日子开支，山东职场人2019年又能剩余多少钱呢？
近2成职场人无存款，“透支”消费成常态
据齐鲁人才网查询显现，山东职场人2019年均匀存款为2.37万元，其间存款在20-30k元者最多，其占比为25.27%；存款在10-20k元者排名第二，其占比为19.24%；存款5-10k元占比为18.78%；存款40k元以上者占比相对较少，仅占5.23%，而全年无存款者乃至负债者，占比已挨近2成，高达16.27%。除了近年来日子本钱的添加，以蚂蚁花呗、京东白条为代表的互联网透支消费的鼓起，再次“榨干”了职场人本就干瘦的钱包，“还花呗”也成为了职场人发薪后的“头等大事”，更有不少职场人难以一次性还清，导致债台高筑。
因而，年终奖成为了很多职场人年末“回血”的仅有依仗，为此咱们也就山东职场人年终奖发放状况做了计算。
年终奖已成“苛求”，山东过半职场人无年终奖
年终奖作为年度最炙手可热的论题之一，备受职场人重视。据上图齐鲁人才网查询显现，2019年山东55.76%的企业无年终奖这一福利；19.26%的企业年终奖以现金方式发放；13.23%的企业年终会发放等价物品以此抵扣；4.83%的企业会供给旅行或许训练时机；还有6.87%的企业会供给其他方式的补助以此抵扣年终奖。
年终奖额度在5-7k元占比最高，为38.72%；3-5k元排名第二，占比为20.28%；额度在1-3k元和7-10k元占比相差不大，分别为13.53%和12.45%；仅有9.74%的“土豪公司”年终奖在10k元以上；还有5.28%的企业年终奖缺乏千元。
16地市年终奖均破5k，“济青”两地领跑全省
由上图齐鲁人才网查询数据可见，当时山东各地市年终奖均超越5000元，略高于当地月均匀薪酬。青岛、济南两地再次领跑全省，年终奖分别为7498元和7397元，成为省内仅有的两座年终奖超越7k的城市；烟台、临沂、潍坊以超越6k的年终奖坐落省内第二队伍；其他城市距离不大，均在5000元左右。
“济青”两地年终奖高，除经济条件外，当地工作环境也是首要的要素，“济青”两地企业很多，商场间的竞赛也日益剧烈，而人才往往是决议输赢的关键要素。正因如此，当地企业往往会开出高额年终奖，这也不失为一种留住企业本身人才、吸纳外来人才，提高企业竞赛力的重要手法。
面临来势汹汹的“春劫”，不少职场人表明年终奖已成为其新年回家的底气地点，那么山东职场人新年意向花费状况如何？
新年花费遍及过万，贡献老一辈成最大开销
上图为齐鲁人才网计算的山东职场人新年意向花费占比，新年花费“过万”已成当时干流，花费11-15k元者最多占比为32.24%；15-20k元和8-11k元者位列第二三，其占比分别为25.94%和19.36%。整体来看，山东职场人新年花费遍及较高，近9成职场人新年花费超越8000元，也就是说新年七天假日，均匀每天将花费1200元左右。对此不少职场人表明，在外打拼，宁可自己在外吃糠咽菜，新年回家也要光鲜靓丽，“怕被人瞧不起，更怕家人忧虑”的现象较为常见，然后呈现了过度消费乃至透支的状况，那么山东职场人新年花费的钱都去哪儿了？
就职场人花费去向来看，贡献老一辈已成为山东职场人新年期间最大开销项目，作为“孔孟之乡”，山东人遍及具有“百善孝为先”的思维，因而有30.28% 的花费用于贡献老一辈；红包/压岁钱作为每年新年的“保留节目”，天然也是开销的大头，其占比已达27.36%；文娱消费、个人消费、交通费、年货购置也是当时职场人新年花费是重要项目，其占比分别为14.2%、10.87%、9.86%和5.28%。
绝大多数职场人以为，新年期间的花费仍是很有必要的。在外打拼，一年回不了几趟家，对家人的情感表达相对较少，所以趁着新年，无论是贡献老一辈，仍是跟同辈、小辈联络感情都是一个很好的关键，尽管花费较多，可是看到家人高兴，这钱花得值。
山东将迎年后换岗“顶峰”，近6成职场人意向换岗
如前文所示，依照职场人年收入水平，过个新年即将花掉年薪的1/4，也就是说三个月白干了，加之本就少到不幸的存款，这也催生了“年光族”这一集体，因而年后换岗完成涨薪已成为很多职场人的挑选。如上图所示，当时仅有缺乏两成职场人表明对当时工作满足，无换岗计划；还有22.36%的职场人表明“不确定，坚持张望”。而挨近6成职场人意向年后换岗，其间表明“有意向，年后更新简历”者最多，占比为39.73%；有17.31%的职场人表明“有意向，已更新简历”；乃至有2.18%的职场人已面试成功，将在年后入职。
可是无论如何，年仍是要过的，家仍是要回的，不论你在职场打拼有多累，家，都是你最温暖的港湾。
闪电新闻记者 柴慧娟 高亚南 报导
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