原标题：教师办公室发怨言，骂了校长，恰巧校长从窗外听到，这下为难了
【问题考虑】
教师在办公室发怨言，咒骂校长，被校长从窗外听到了，但校长没找费事，该怎样面临？
【谁作业中还没有怨言】
抛开教师身份，哪个职业都有人宣泄不满，也有不少人存在诉苦的心情，仅仅有的人把诉苦埋在心里，有的人说给他人听。发怨言没用，除了引发更多怨言之外，解决不了问题的。
【在办公室发怨言、随意咒骂，不论针对谁，都是低本质的体现】
教师办公室发怨言，骂了校长，恰巧校长从窗外听到，确实很为难。
一、假如这个发怨言的教师是年青人。
教师是一个特别的职业，由于提升途径的狭隘，还有日常作业的繁琐，一些年青同志不免对作业组织有一些个人定见，年青教师不同于老教师，年青教师还有绵长的教育生计，之所以年青就有无限或许，或许便是由于不经意的几句怨言或许是说校长欠好的话，恰巧被校长听到，碰到大度的校长，他会一笑而过，假如碰见和你相同心胸狭隘的校长，他会记取你。
尽管不当面批判你，帮不了你忙，会给你穿小鞋也说不定。你诉苦领导，自身便是一件低本质的体现，假如有不满的，能够直接去办公室找校长标明自己不满的，看校长是否听你的。不患寡而患不公，假如你的主张合理，校长一般会听你的定见。而不该该在办公室和一些教师来评论，发怨言。发怨言需谨慎，谨防“属垣有耳”，进步自己事务才能，“三省吾身”看自己是否现已做的更好。
二、假如这个发怨言的教师是老同志。
别怕，既然是老同志，也快退休了，该晋级的现已晋级了，剩余的也是安于现状了。假如你发怨言被校长听到，定心，校长不会批判你，校长有大概率来安慰你。
首要，校长也拿你毫无办法，你的薪酬也不是校长发的；
其次，校长会劝你给年青教师传达一些正能量，要多帮衬年青教师；
最终，校长也期望有啥定见直接找他，而不是在办公室发怨言，传达负能量。
【诉苦的话被校长听到，这是一个双赢的事儿】
关于提问题的这位同仁来说，他的校长没有找教师费事，真的是大智慧了。
这关于教师和校长是双赢的。
1、对教师而言。发怨言被校长听到，下次就会管好自己的嘴。正所谓“言多必失”，到任何时候，少说话的人不会令人讨厌，滔滔不绝的人才惹人烦，由于你也不清楚自己那句话就会得罪人。你不会由于一句话而讨人喜欢，可是肯定能够由于一句话而“损伤”人。
2、对校长而言。教师发怨言，不论什么原因，自己做的肯定是有一些不尽人意的当地。进行自我剖析，反思一下教师发怨言的原因。
【校长没有必要取悦每一个人】
校长也不容易！说出来你或许不信，越是负责任的校长，越不容易。
当教师这么多年，遇到几个好校长，他们比教师更辛苦。班主任只需求管好自己的班级，科任教师只需求教好自己的这门课，假如校园是一艘船，而校长便是船长，他要想的便是让船又快又稳地向前行驶。
校园的任何规则都不是针对一个人的，都是面向整体同志的。只需校园的一些规则是公平合理，咱们又有什么理由诉苦呢？有活一同分，有事一同做。
【反思】
“默坐常思己过，闲谈莫论人非”，背面说人闲话，都是一件不道德的事儿，有问题当面说，背面闲言碎语，保不齐听你说话的人也背面把你的话添枝加叶地传给你要议论的人。多想想自己的日常行为，有哪些需求改进或许完善的，别感觉自己做得比他人好，要感觉自己做得还不够好，还需求再尽力一些！
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