据《亚洲日报》报导，据经济合作与开展安排（OECD）13日宣布的计算，2018年韩国25岁至29岁年青赋闲人口在总赋闲人口的占比为21.6%，位居OECD 36个成员国首位，丹麦（19.4%）、墨西哥（18.2%）排列这以后。
自2012年起，韩国该占比接连七年在OECD国家中位列榜首。据计算，韩国25岁至29岁人口在15岁以上人口占比仅7.8%，但赋闲人口占比却超20%，年青人赋闲问题严峻。
专家称，中小企业同大企业在薪酬和福利上的距离让年青人只想进大企业作业，而毕业生作业经验不足和作业后短期内辞去职务状况频频，使得企业不肯校招新人，年青人赋闲或长期失业成为社会问题。
据韩国计算厅2019年底发布的《2017年劳作岗位区分的收入》陈述，2017年中小企业职工月均薪酬为223万韩元，仅为大企业职工月均薪酬（488万韩元）的45.7%。
另据韩国运营人总协会的剖析陈述，2018年韩国大学毕业新人均匀年薪为3.6228万美元（约合人民币25.0618万元），较雇人难的日本（2.7647万美元）高出近1万美元。
韩国LG经济研究院相关研究员表明，大企业和中小企业的薪酬差不见缩小，许多预备作业的韩国年青人甘愿长期失业也只想进入大企业作业或进行公务员考试。
