原标题：公务员考试招录流程全解析！每个阶段要做什么，小白保藏！
不少考生是第一次参与公务员考试，不清楚考试该怎样报名，整个流程是怎样样的。俗话说“知己知彼攻无不克”，提早了解一些相关的招录流程很有必要。
今日，金标尺给小伙伴们简略介绍一下重庆公务员考试的招录流程。（以下内容参阅2019年重庆公务员招录布告）
一、布告发布及网上报名
2020重庆公务员招录考试布告估计2月下旬发布，4月18日书面考试。报考人员只能挑选一个职位进行报名，报名与考试时运用的身份证有必要共同。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考请求资料应当实在、精确。
考生报名信息表一般包含以下信息：
1. 个人基本情况：名字、性别、年纪、原籍、住址、通讯地址、相片、结业院校、专业类别等。
2. 考试规则所要求事项，如：是否遵守调剂，是否受过奖惩或刑事处分等。
3. 资历、资历事项：教育阅历、工作经验、外语水平、计算机水平、学科成果等。
4. 其他事项：婚姻情况、家庭情况、社会关系、个人担负等。
以上信息都是考生在报名时在网上填写所需信息，考生能够事前预备好，将其汇总在一个Word文档或txt文本文件中，以便填写。
二、资历检查
此处资历检查是检查考生报名登记表和有关证件是不是满意所报职位规则的报考条件的一种办法，一般首要检查报名者报考的职位的类别，本人所具有的资历条件是不是满意其拟报职位的要求。报考人员在规则时刻内登录官方指定网站查询是否经过了资历检查。
经过资历检查的，请及时交纳考试费用，且不能再另报其他职位。在规则时刻内，报考请求没有检查或未经过资历检查的，能够改报其他职位。
三、打印准考证
报名成功后，报考人员于布告规则时刻之内，登录官方指定网站下载打印准考证。打印中如遇问题，可登录报名网站联络处理。
四、书面考试
重庆公务员书面考试公共科目为《行政职业才能检验》和《申论》，公安机关人民警察法律勤务职位的报考人员，还要参与公安类专业科目考试。
五、发布书面考试成果
公共科目书面考试合格分数线由市公务员主管部分一致划定。书面考试后约一个月时刻，考生凭准考证号查询自己的书面考试成果，各应考单位在书面考试合格人员中，依据面试（体能测评、专业科目考试）份额，依照报考同一职位书面考试合格人员从高分到低分顺次确认并发布进入面试（体能测评、专业科目考试）人员名单。
六、现场资历检查
进入面试（体能测评、专业科目考试）的人员，须持有关证件资料，依照规则时刻和指定地址，参与现场资历检查。资历检查时，考生应供给证明资料原件及复印件各１份。
资历检查不合格的人员，撤销面试资历，在报考同职位书面考试合格人员中从高分到低分顺次递补面试人员。
报考人民警察职位的考生，面试前还需要参与体能测验。
七、面试
重庆公务员招录面试环节由市公务员主管部分一致组织，各区县党委组织部和市级部分详细施行。面试后，各环节均不展开递补。
八、体检、查询、选用公示
体检标准参照《公务员选用体检标准(试行)》，金标尺提示各位考生，每年由于体检不合格而被筛选的考生有许多，所以平常应多留意加强身体训练，面试经往后，应早早做好查询预备。
体检合格者进入查询环节，查询一般是到考生所在单位、校园、居委会等查询、造访，正常的情况下，在查询前都会电话告诉考生。
确认拟选用人员名单后，招录单位会将人员名单进行公示，公示期完毕，处理各种选用手续，交纳稳妥等。
九、试用
新选用公务员，由招录区县、市级部分发放《公务员选用告诉书》，实施一年试用期。试用期重新选用公务员到招录机关签到之日起算。
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