原标题：【留学生实习怎样找】那些去读MFE的留学生，终究都怎样了？
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MFE毫无疑问是美国近两年来
最火的专业之一
渐渐的变多的留学生期望经过读MFE
来从头界说自己的未来人生
但读MFE是否就能重启人生？
实在的MFE求职远景又怎么？
今日主页君请来了导师Q
为你答复MFE的留学生后来的去向。
Q导师介绍
导师布景：结业于UCLA MFE
作业阅历：曾在Citi实习，现在在一家资管公司任职
有着中/美两国成功求职阅历，曾在Citi IBD部分实习并参与过多个项目；现任公司招聘官之一，对留学生求职长短板有着明晰的认知。
1
从CS转到MFE
是由于“酷爱”而非“抢手”
Q导师的本科是在大名鼎鼎的UIUC，念钱多好留美的CS。
“像Google/Amazon/Facebook，我简直都有同学在里头作业。”Q导师说。
“已然作业好找、能找到的作业也很好，导师为什么其时还会考虑再读一个MFE？”主页君问。
“由于喜爱！”导师答复，“小时分的抱负是用代码和国际打招呼，但在念了CS之后，我发现我更喜爱的仍是金融。
圆了小时分的梦，就该为接下来的人生做打算了。”
图/《少年班》
于是以CS为跳板，Q导师从大二大三开端选修MFE的相关课程，为请求MFE做准备。
成果当然是好的，本科结业后，他顺畅请求到了在QuantNet 2019 最佳MFE排行榜上位列第11位的UCLA。
但在下定决心去读MFE之前，Q导师也阅历过“不知道要做什么、能做什么”的苍茫状况。
他处理这样的一个问题的办法也够简略直白——无他，唯Networking尔。
- 自动在linkedIn找相关作业的长辈和Professor谈天，了解他们的作业全貌
- 积极地参与商学院的各种活动，仔细听大佬们在聊些什么，久了也就敢自己开口了
- 把方针公司的网站翻个底朝天，把未来或许存在的发展趋势吃个透
- 相关的求职讲座和视频也看了一个又一个，听过来人共享也是快速生长的办法
2
2008，风暴推着MFE登上“王座”
2018，它仍旧是最合适我国留学生的专业
被载入史册的2008年金融风暴，推动了政府对金融的严监管，Quant/Risk等岗位需求大增。
和Quant/Risk极端对口的金工专业，被风暴推上了最好求职专业的“王座”。
某求职论坛上有MFE的同学爆料：她的师兄在10年前很轻松久进了BlackRock，并告诉她“那个时分只需会一些代码，就能进投行”。
时刻流通中，商场逐步老练，但Risk和Quant的商场仍旧很大，投行、财物办理公司乃至四大都需求这方面的人才。
“拿UCLA的MFE来举例，我的学长学姐和比我晚一两年结业的学弟学妹们，找到作业的概率都是十分大的。”
图/UCLA官网，MFE结业6个月作业安顿率高达94%
而且除了Quant和Risk，MFE合适求职的方向还有许多：
- 转Data
- 转咨询
- 去Buy-side做“爸爸”
图/UCLA官网，MFE结业生的多求职方向
“MFE的同学其实是比较好找作业的，逻辑上来讲，可以算是进投行，尤其是中后台最对口的专业了。
之前我也曾在Citi实习过，只不过后来遇到了我现在的Boss，两相对比下，我仍是更喜爱和他一同作业，所以我就来了现在的这家资管公司。”
“导师你又提到了喜爱这个词，它对求职来讲，很重要吗？”
3
面过的新人很多
最不喜爱的和最喜爱的提名人只差这1点
“当然很重要！”Q导师答复到，“那种仅仅想找一份作业的提名人，公司往往是不会要的，由于这样的人往往没有考虑且待不太持久，对公司而言，培育的性价比太低。”
“老板招的人，是要和团队一同干活的人，因此在硬性条件类似的情况下，咱们会优先考虑那些对公司和作业抱有更高好感度和热心的提名人。”
作为公司面试官之一的Q导师举了个比如：他在面试时所问的前3个问题，一定是对公司的了解程度。
相较于那种特别优异，但在答复这样一些问题时闪烁其词的提名人，Q导师会更乐意引荐那些成果稍弱，但用心对公司做过研讨、对公司的产品更了解的提名人。
图/《少年班》
“当然，这种热心靠装是不太或许的。经历比较丰富的人一眼就可以看穿你的实在情绪。
所以关于留学生而言，求职竞赛力的培育，除了Technical技能的进步，很重要的还有作业的合理规划和明晰认知。面试的前两轮仍是可以纯聊技能，但越到后边的次序，对个人特质就会越重视。
我找作业的时分也阅历过十分苦楚的时分，面了10来家公司，我对人家不太感兴趣，人家当然也不会对我感兴趣。”
4
MFE并非逃离求职窘境的主力
你自己才是
回到文首的问题，读MFE可以重启人生吗？
Q导师是这样答复的：
“可以，但并不轻松。
首要MFE很挑校园，地理位置，Professor的人脉和校友资源都很重要，所以请求这一关，就已经是不小的挑战了。
其次就求职方面来讲，再抢手的专业能起到的效果也仅仅跳板，求职竞赛场上，最重要的一直仍是个人本质。
找到自己的热心地点并多多研讨，别光做一个才能很强的人，那并不是你的竞赛力，有自己共同办法和特性，才是你绝无仅有的竞赛力。”
图/《少年班》
咱们也曾在过往推文中
屡次提到过特性和人设的打造
咱们信任
特性不是生而具有的特征
人设不必是假装的面具
你的魅力点
全都可以终究靠后天培育得到
越早经过科学的指引和规划找到酷爱地点
你就可以越早全方位进步自己的魅力值！
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