北京中小校园长职级将分特级、高档、中级、初级，职级不同，绩效薪酬不同。今日（12月30日），第一批93名北京市中小学特级校长人选公示将完毕。
11月底，市委组织部、市委教育工委、市教委、市人力社保局、市财政局研究决定推广中小校园长职级制，本市将树立特级校长活动准则，引导优异校长从中心城区向市郊校园，从优质校园向一般校园活动。本年，各区中小学特级校长引荐目标总计138个，市教委直属校园目标单列。
按规则，中小校园长职级制，包括本市全日制中小校园、幼儿园、职业高中校园中在职在岗的正职校（园）长（含党组织书记）。校长职级设置特级、高档、中级、初级四级，其间高档、中级别离设置1、2、3等。
此前，市教委泄漏，本市将首评特级校长目标控制在特级校长总目标的50%至60%，预留出每两年的提升空间。
想申报中小学特级校长，一般应具有两所及以上校园工作经历，或一般应承当学区化、集团化、名校办分校等辐射带动两所及以上校园使命。乡村校园校长参评各职级校长平等条件下优先考虑。
来历：北京日报客户端
记者 刘冕
修改：匡峰
流程修改：孙昱杰
