这音讯，看得我虎躯一震，里氏3.0级。
12月20日，教育主管部门新闻发布会上，透出音讯：
2020年，要把责任教育教师平均薪酬收入水平不低于当地公务员平均薪酬收入水平，作为督导查看要点。
这个音讯的强度，怎样也得里氏5.0级吧！
今日间隔2020年，只要7天。
1月份薪酬一般在2月份发，留给当地“扯平”两者薪酬差的时刻，只要1个多月了。
2020年新年，是1月25日；
2月份，寒假完毕，开学，很快就会迎来薪酬发放。
伴随着这次薪酬发放的，或许还有有关部门对责任教育阶段教师薪酬的督导。
责任教育阶段教师薪酬不低于当地公务员，这标语少说也有10年了，执行状况并不抱负。
喊上10年，不如“狠”抓1年，仔细督导，落到实处。
这个方针，有两个关键词。
一是“责任教育阶段”，也便是小学、初中，不包括高中、大学。
事实上，大都当地一般也会把高中归入在内，但从基数上来看，由于中考之后学生分流，高中的数量要少于小学、初中；
高中一般又是当地的“政绩工程”，升学率怎么，“双一流”大学输送了多少苗子，出了多少尖子生，都是脸上贴金的工作，所以高中尤其是要点高中，会遭到较多照顾，薪酬优先保证、待遇较好。
大学大都由省级或许国家级教育主管部门办理，薪酬一般不必当地政府操心。
二是“当地”。
由于我国区域间存在较大差异，所以不同当地，公务员薪酬也是不同的。
教师薪酬只能和当地公务员去比。
大都当地，教师薪酬增幅，都高过公务员，但仍然没有“相等”。
有网友对某地的教师薪酬增加幅度进行了分析——
具体分析来看，公务员最低一级的办事员1月份增资235元；而同级其他教师增资为235元，二者增资相同。在不考虑工龄、车补等的状况下，中小学初级教师薪酬待遇有专技11级、12级两个层次，专技11级待遇和行政科员待遇相同，但2019年1月份的增资状况是，中小学教师比公务员高了10块钱。中小学一级教师有专技8级、9级、10级三个层次，专技9级薪酬待遇相当于行政副科待遇。专技8级薪酬待遇接近于行政正科待遇，专技10级薪酬待遇高于行政科员低于行政副科薪酬待遇。在这次薪酬调整中，教师专技8级涨了425块钱，而同级公务员才涨340元，增资份额远远低于教师薪酬。
教师薪酬是分级其他，相对杂乱，在增幅上，也略有差异。
总的准则，是“小步快跑”的路数，碎步追逐公务员。
欠发达区域，公务员薪酬本就不高，教师平均薪酬坚持小幅度增加，可以较快地把两者的距离补上；
东部发达区域、大城市，想要补上，就没那么快了。
但不管怎样，已然提出了这样的方针，就要加强督导，让实惠实在落到教师头上。
光画饼、不能吃，有什么用？
久远来看，教师薪酬不只不能低于公务员，乃至要高于公务员。
道理不言自明：
公务员很累，教师也很累；两类集体都受社会的尊重，但公务员外出办个什么工作，比教师可便利多了。
他们的福利、年终奖等待遇，也好于教师。
假日？对了，你必定会说教师一年要放3个月假呢，而公务员没有。
首要假日没那么多，教师不同于学生，学生放2个月，他们顶多1个多月。
其次，从国家的层面来看，教育才是最根底、最底子的东西，教师不稳，教育就不稳，国家就没有未来。
教育不只是最廉价的国防，也是最廉价的科技。
一个社会最不应妒忌的，便是教师的待遇；
况且，他们的待遇，还远到不了让人眼热的程度。
很多人猎奇高了高是干什么的，那我就说说吧。
他是齐文明研究员，文史学者，出书有《好爸爸妈妈养出好孩子——给家长的35堂教育考虑课（立刻出书，各位别急）》《写给孩子的兴趣我国历史（全12册）》《人生是一场修行》《乔布斯告知我国》《唐朝那层窗户纸》《齐国那些事儿》等图书共22本。
当然，这些都不重要。
重要的是，他是一位优异女儿的好爸爸，并以此为终身工作。他致力于把家长教育和心理学、成功学结合，打造“家长教育的成功学”——教育的终究意图，是让孩子具有美好、成功的人生，而不单单是学业有成。
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