原标题:【付费实习靠谱吗】罗永浩给俞敏洪的1万字求职信:我,28岁,一事无成
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2018 年 5 月 15 日,罗永浩总算站在鸟巢了,一出场就迎来几万人的喝彩,他又一次完成了自己吹过的牛逼。
巨大的露天场馆,密布的喝彩声浪,身在其中的人最大的一个感触是:有希望真好,46岁了还有希望,真牛逼。
老罗曾有一句名言:“彪悍的人生不需求解说”。从高中停学,到倒卖小商品,到韩国工厂打工,再到新东方名师,再到老罗英语,再到锤子手机坚果手机。
老罗的前半生可谓传奇。一个来自吉林延边朝鲜族自治州和龙县的高二停学生,走了多少路才走到了今日。
而罗永浩剽悍终身路上,有很要害的一步 —— 2000年,28岁,却一事无成的罗永浩,给新东方创始人俞敏洪写了一封10000字的求职信,从此改变了终身的命运。
上下滑动图片检查老罗的求职信
《给我个时机面试吧,我会是新东方最好教师》——这是罗永浩2000年写给俞敏洪的求职信。
简历和求职信,是求职的第一步。一份好的求职信或简历,是HR一看便能塑造出你的形象。
今日,小灶君就想解读一下这封老罗的求职信,给正在求职的童鞋们,一点启示。
你的毛遂自荐
需求被记住
咱们先来看一个你能很简略在某文库找到的个人介绍:
自己为人朴素正派,有积极进取的心态,尽力斗争,对作业有很强的责任感!
有很强进取心和团队协作精力,接受压力才能较强,长于应战自我。
能够担任往后的作业,并在实践中不断学习前进!
看起来还不错,和你的个人介绍很像,一个热忱的有为青年栩栩如生。可是这在用人单位眼里你的形象标签是:言之无谓的一般人。
毫无亮点,叨叨絮絮的一般人,和他每天看的几十上百份其他人的简历并无不同。
优异的毛遂自荐第一个规范:是不是任何一个人都能够用这些话点评自己?
罗永浩的求职信里,这样描绘:“我想我八成看起来像是个怪物,高中毕业,不敢考数学,竟然要来做教师。可是我到新东方应聘不是来做教师的,我是来做优异教师的,所以不适合以常理判别……”
看出来什么端倪了吗?他表达的中心思想便是:
“哪怕我走了许多弯路,可是这职位便是我朝思暮想的!我这辈子就为了这作业而生的!”
优异的毛遂自荐第二个规范:引导面试官发现你的优势或热心。
“我到新东方应聘不是来做教师的,我是来做优异教师的。”当高二停学的罗永浩在给俞敏洪的那封求职信里写下这句话时,他就注定不一般了。
在《野望与斗争:锤子科技的创业故事》讲演中,罗永浩说:
“你小时候也有过十分猖獗、十分狼子野心的希望和事业心,长大的过程中遭受了波折今后,其实你仅仅是“这儿”遭受了“波折”,不是说你那儿也不可。我想讲的是,你要小心谨慎保护好、维护好你小时候有过那些狼子野心的希望。”
你现在是谁不重要,重要的是你能想成为怎样的人。“野心”这个词,在求职信中的表现,可所以你的热心,你的上进心,你的诚心,让HR看到你对这个岗位的酷爱和巴望,以及担任感。
假如达不到效果?那就请稳重运用毛遂自荐,由于画蛇添足让面试官发现了你的一般,乃至下风,如说谎、夸张、自我认知不清等等,很简略直接挂掉。
当然,许多人说,我的案牍水平达不到罗永浩这个境地!那关于写1000字作文都能咬破笔头的人,该如何写自我点评呢?
你需求告知HR:
你想要的,我刚好有
先看个不是那么糟糕,一般人能写出的自我点评:
酷爱互联网,对互联网作业抱有很大的热情,将来想从事IT职业的作业;
抗压才能强,了解才能强,具有十分杰出的产品剖析,数据搜集才能;
读完这段自我点评,整体的感觉便是挺适合做互联网营销方面的作业,但整段文字的逻辑感不强,显得比较乱。
而老罗在这一点上,就表现得很到位:
我先对照一下新东方最新的招聘要求:
1、有很强的英语水平,英语发音规范
答:英语水平还好,发音十分规范,我得供认比王强教师的发音差一点。许多发音恐惧的人(宋昊、陈圣元之流)也可所以新东方的品牌教师,我不知道为何需求要求这一条,虽然我没这方面的问题。
2、大学本科或以上学历,英语专业者优先
答:真不喜爱这么势利的条件,这原本应该是实力、马力之流的校园的要求。
3、有过考TOEFL、GRE的阅历
答:GRE考过两次。
4、有教育阅历者,尤其是教过以上科目者优先
答:教过后来被国家明令禁止的传销课,半年。
……
他最初就把新东方的招聘要求逐个列出,并对号入座自己的状况。虽然是采取了一些特殊特别的点评,可是中心思想是没错的:
让HR知道,你具有什么样的技术,是否匹配企业用人的条件,而且你能够担任这样的岗位。
假如在这样的一个过程中,还能加上一些特别的优势或许性情特征作为回忆点,能起到如虎添翼的效果,可是过于哗众取宠型仍是慎用。
究竟,老罗这么狂的人,不是谁都有底气学得来的。
罗永浩终身都活得很狂:“我从小就得了绝症,不吹嘘就会死。”“对低谐和谦善病态的、排他性的沉迷,是咱们这个傻文明缺少多样性的首要标志之一。”
或许“傲慢”,也成果了他共同的性情标签,在求职信中表现得酣畅淋漓,成为了他锋芒毕露的亮点之一。
做好这几点
让HR多看你一眼
一个招聘负责人每天要查阅50-80份求职者简历,他们来自各大岗位,有着难以望其项背的阅历和资质。你有必要锋芒毕露。
你的求职信,要既精简又首尾照应,杰出你与应聘职位相匹配的卖点,又要学会总结提炼,照应正文,简略易懂。
依据数据查询,均匀每个人的职场生计会换4-8份作业,优异的简历是一个职场人必备的"兵器",靠颜值拼职场的年代,你需求一份见字如面的简历和求职信。
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