原标题：新一轮作业隆冬降临，为何应届生偏心这一职业？
应届生求职现状
2019年我国应届结业生的人数到达860万人次，较2018年有较大起伏的进步，而2020的应届结业生人数只增不减。某些岗位上，呈现了大幅缩招的现象，国考比从前削减近一半。面临互联网隆冬，互联网公司的招聘岗位也是大幅减缩，乃至呈现了裁人状况……
不想结业即赋闲，应届结业生该怎么样做出决议方案？尽管面前的时机看起来让人目不暇接，但在挑选作业时，往往需求从两方面着手：
一是考虑本身的实际需求，即做你能做的作业、做你合适的作业、做你酷爱的作业。
二是考虑当时作业的大环境，尽量报考招聘人数相对较多的岗位。
为什么电网是个好挑选
一、职业开展前途广阔
近些年来，我国电力工业高速开展，技术和办理有了长足的前进。国家电网已接连13年获评中心企业业绩考核A级企业，在国际500强企业排名第2位，公司以建造运营电网为中心事务，电网公司运营区域掩盖26个省(自治区、直辖市)不包括南边5省(广东、广西、海南、云南、贵州)。
二、招聘人数可观，条件宽松
从以上数据来看，国家电网近几年的招聘选用人数逐年上升，招聘条件也相对宽松，尤其在现在作业局势比较严峻，国家电网对应届结业生来说比曾经更受欢迎。
三、完善的训练机制
为了让咱们实现从"学生"身份到"职场人"身份的改变，各电力单位在正式入职岗位前均会安排入职训练。入职训练分为两个部分：一是礼仪及企业文化训练；二是事务技术的训练。一般入职前的训练在一个月到六个月不等。
四、考试方法公正通明，用实力说话
电网招聘考生数量大、地域散布广，对通明性和公正性的要求尤为杰出。现在国家电网招聘书面考试一般采纳全国规模内计算机一致考试的方法，这种方法不只高效、安稳，而且在很大程度上保证了招聘的公正公正，更有利于优异的考生从中锋芒毕露。在面试环节，各单位也逐步寻求与社会专业人才测评组织强强联合，不断的进步本身选拔人才的科学性和有效性。可以说，电网应考正在向更专业、更公正、更高效的方向开展。
五、待遇优厚，薪酬福利优异
国网薪资构成共包括六大项：基本薪酬、绩效薪酬、各项补助（医疗保险补助、高温补助、纳凉费、取暖补助等）、五险二金（二金是住宅公积金+企业年金）、隐含福利（医疗补助、法定节假日等）、年终奖。
电网招聘考试科目
电网招聘书面考试难度低于公务员考试，可是备考的调查规模较广。招聘专业类别分别为：电工类、计算机类、通讯类、金融类、办理类、财政类、其他工业类、其他专业，各专业均有考试纲要。2020国家电网二批考试即将降临，在备考主张上需求咱们有一个体系的温习方向，拟定备考方案，而且有所坚持，假如觉得自制力较差，主张咱们咱们挑选一个对自己最合适学习节奏的课程来进行备考哦！
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