原标题：国考面试，华图为何勇于10个作业日退费
12月20日，华图教育发布了一则布告，慎重许诺，华图教育一切协议班学员的退费周期为10个作业日，假如学员退费超越10个作业日，欢迎学员向黑猫投诉、国家工商总局、顾客投诉渠道12315等进行投诉。
正值国家公务员考试面试顶峰到来前夕，华图教育为学员注册绿色退费通道，为何勇于许诺10个作业日退费？四大原因探其终究。
一、华图经过率高，现金流好
从2001年创建至今，华图阅历了十八年的发展变化，唯一坚持不变的便是用户思想，即以客户为中心的理念。华图一切的产品和服务都环绕让学员经过考试来规划。与此一同，在整一个完好的过程中，辅佐给学员供给更好的体会度和更高的学习功率，这些都成为华图高经过率的保证。
全国每年招录公职人员中，每2人就有1人购买过华图的教材或参加过华图的训练，华图严厉的师资选拔体系，高水平的课程研制团队，抢先职业的课程教育法以及陪同式学习参谋的课程服务成为华图在商场安身的根基。因而，具有好教师好课程好服务的华图，退费份额一向不高。
二、高经过率源自高水平师资
华图关于师资要求非常严厉，在创建之初就一向以招引211或985学校教育布景的讲师作为招聘方针，而且需求有过公职作业或实践教育教研阅历才干经过选拔。依据华图教育2018年6月发表的多个方面数据显现，华图教育的2990名教师中，88%具有硕士以上学历。
长达百日的“讲师训练方案”将以线上理论授课、线下安排操练以及穿插查核的方式，对教师进行全方位的淬炼。教师入职后，每年依据学员反应的授课状况做查核和筛选，终究筛选率能到达50%，远远高于职业的35%。高水平的师资也为华图带来更高的学员考试经过率、更高的学员满意度。
三、课程设置合理，契合应试考试规则
华图在课程研制上，将产品规划内核归纳为五个字——讲练测评考，一向坚持应试教育的课程规划要契合教育考试规则，不只是教师的灌注，还要合作以很多的学生演练、测评和模考。
为了给学员更好的课程体会，华图还投入研制了一系列辅佐于互联网的学习东西，比如智能题库、天梭体系、得分APP等，正在紧锣密鼓地在华图课堂上完成。
华图一向不断立异自己的教育方法，首创的模块教育法不只树立了职业标准，大受考生欢迎的《模块宝典》至今现已出了14版，而且在特定的训练中心实施试错法来查验立异的教育方法，经过试点课程反应，再进行推行。
华图在全国每个分校均设有产品研究中心，收集整理本地区的考情考务，保证获取第一手教研资料，保证课程的更新频率及质量，依据不同区域的考试难度，针对性研制教育。可以说，讲练测评考+互联网构成了华图的护城河。
四、华图作为职业大安排，有大担任，回绝拿学员膏火玩儿金融
在教育职业，大都安排都采用了预付费方式，即学员在上课之前预先付出膏火，成功运用事务之后再实践扣除的方式。预付费方式本来是件功德，教育安排可以有更多的资金用于中心产品的研制与迭代晋级，在全国更多的地市进行布点树立分校，只需规划恰当、危险可控，都是一种良性循环。而学员也能享受到愈加优质的课程内容、愈加快捷的课程服务。但假如将预付膏火脱离教育教研，大大都都用在本钱运营，本应该退给学员的膏火，就成了离不开的“唐僧肉”。
企业采纳哪种收费方式其实没有关系，中心在于职业界的企业是不是真的能用高质量的产品来要求自己，而不是变相玩儿金融挣钱。
华图教育10个作业日的退费保证，正如华图教育十八年来据守“以客户为中心”的运营理念，以好教师、好课程、好服务为主旨，为学员供给最优质的教育产品，用心做好服务体会。一同，咱们也期望，华图拟定的退费细则，可以成为职业模范，与同行者一同尽力改进“退费难”的问题，提高职业服务质量，刻画职业口碑。 12月20日，华图教育发布了一则布告，慎重许诺，华图教育一切协议班学员的退费周期为10个作业日，假如学员退费超越10个作业日，欢迎学员向黑猫投诉、国家工商总局、顾客投诉渠道12315等进行投诉。
正值国家公务员考试面试顶峰到来前夕，华图教育为学员注册绿色退费通道，为何勇于许诺10个作业日退费？四大原因探其终究。
一、华图经过率高，现金流好
从2001年创建至今，华图阅历了十八年的发展变化，唯一坚持不变的便是用户思想，即以客户为中心的理念。华图一切的产品和服务都环绕让学员经过考试来规划。与此一同，在整一个完好的过程中，辅佐给学员供给更好的体会度和更高的学习功率，这些都成为华图高经过率的保证。
全国每年招录公职人员中，每2人就有1人购买过华图的教材或参加过华图的训练，华图严厉的师资选拔体系，高水平的课程研制团队，抢先职业的课程教育法以及陪同式学习参谋的课程服务成为华图在商场安身的根基。因而，具有好教师好课程好服务的华图，退费份额一向不高。
二、高经过率源自高水平师资
华图关于师资要求非常严厉，在创建之初就一向以招引211或985学校教育布景的讲师作为招聘方针，而且需求有过公职作业或实践教育教研阅历才干经过选拔。依据华图教育2018年6月发表的多个方面数据显现，华图教育的2990名教师中，88%具有硕士以上学历。
长达百日的“讲师训练方案”将以线上理论授课、线下安排操练以及穿插查核的方式，对教师进行全方位的淬炼。教师入职后，每年依据学员反应的授课状况做查核和筛选，终究筛选率能到达50%，远远高于职业的35%。高水平的师资也为华图带来更高的学员考试经过率、更高的学员满意度。
三、课程设置合理，契合应试考试规则
华图在课程研制上，将产品规划内核归纳为五个字——讲练测评考，一向坚持应试教育的课程规划要契合教育考试规则，不只是教师的灌注，还要合作以很多的学生演练、测评和模考。
为了给学员更好的课程体会，华图还投入研制了一系列辅佐于互联网的学习东西，比如智能题库、天梭体系、得分APP等，正在紧锣密鼓地在华图课堂上完成。
华图一向不断立异自己的教育方法，首创的模块教育法不只树立了职业标准，大受考生欢迎的《模块宝典》至今现已出了14版，而且在特定的训练中心实施试错法来查验立异的教育方法，经过试点课程反应，再进行推行。
华图在全国每个分校均设有产品研究中心，收集整理本地区的考情考务，保证获取第一手教研资料，保证课程的更新频率及质量，依据不同区域的考试难度，针对性研制教育。可以说，讲练测评考+互联网构成了华图的护城河。
四、华图作为职业大安排，有大担任，回绝拿学员膏火玩儿金融
在教育职业，大都安排都采用了预付费方式，即学员在上课之前预先付出膏火，成功运用事务之后再实践扣除的方式。预付费方式本来是件功德，教育安排可以有更多的资金用于中心产品的研制与迭代晋级，在全国更多的地市进行布点树立分校，只需规划恰当、危险可控，都是一种良性循环。而学员也能享受到愈加优质的课程内容、愈加快捷的课程服务。但假如将预付膏火脱离教育教研，大大都都用在本钱运营，本应该退给学员的膏火，就成了离不开的“唐僧肉”。
企业采纳哪种收费方式其实没有关系，中心在于职业界的企业是不是真的能用高质量的产品来要求自己，而不是变相玩儿金融挣钱。
华图教育10个作业日的退费保证，正如华图教育十八年来据守“以客户为中心”的运营理念，以好教师、好课程、好服务为主旨，为学员供给最优质的教育产品，用心做好服务体会。一同，咱们也期望，华图拟定的退费细则，可以成为职业模范，与同行者一同尽力改进“退费难”的问题，提高职业服务质量，刻画职业口碑。
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