原标题：考教师编制，是考招教好仍是考特岗好？
不少同学在考教师编制的时分，有些犹疑，我是要考招教仍是特岗啊？特岗和招教到底有啥纷歧样的差异啊！今日，小编就来给我们解说一下招教和特岗的差异！
报名条件上的差异
报名条件上的差异：不同区域招教考试报名条件不同，详细需求依据招教的布告来确认。而特岗教师招聘的报名条件是全省共同的。
专业方面：一般来说，招教考试比较重视考生的专业和教师资格证的学科，而特岗专业方面的约束相对较少。例如：河南特岗要求应往届师范类专科生，有教师资格证的本科生，不要求专业对口，幼儿教师资格证相同能够报考中小学教师职位。
学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，详细需求依据招教的布告来确认。特岗教师招聘在学历方面要求较为严厉，一般要求专科以上学历。
招聘岗位学段的差异：教师招聘指的是事业单位编制的一般岗位教师，普岗教师不限于乡村责任教育阶段校园，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘责任教育学段。
考试人群占比不同
跟着国家各项方针的出台，当教师纷歧定非要是师范类专业，以河南为例，2018年河南的特岗考试中，非师范毕业生占比54%，师范毕业生占比46%，由此可见非师范毕业生在报考中占有很大份额。
比较河南特岗考试，河南招教考试中师范生人数占到80%以上，市直属中小学教师招聘中，师范类毕业生人数占到90%左右。
考试方式不同
招教考试以县或地级市、区进行，而乡村特岗教师招聘考试各省教育厅履行教育部的有关方针进行。
1.招教考试各地时刻不太固定，根本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为会集，而特岗以省为单位共同进行，每年只要一次。重视航骄教育大众号，最新的考证考编咨询不再错失。
2.特岗教师招聘考试是网上报名，而招教考试的报名方式纷歧致，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。
考试内容不同
招教
招教考试书面考试内容由各地或招聘单位确认，不同区域招教考试内容不同，详细需仔细阅读招教布告。
教师招聘分为两种，一种是事业单位共同招聘，这样的一种情况试题一般是共同的，第二种是各个校园独自发布布告招录，这样考试标题就纷歧致。招教考试常识点一般包含教育学、心理学、教育心理学、新课程变革、教材教法、教育法规、班级办理、教育写作、公共根底常识、专业根底常识、说课、辩论、教案等，详细情况各地不同。
依据责任教育办理体制，各县区教师招聘考试由本县区担任，市直校园教师招聘考试由市教育局担任，各地考试时刻没有共同规则，由各地依据本地教师队伍情况、编制情况等确认，考试时刻也由当地自行确认。
特岗教师
特岗教师招聘考试的书面考试内容全省共同。教师招聘考试常识点一般包含教育学、心理学、教育心理学、新课程变革、教材教法、教育法规、班级办理、教育写作、公共根底常识、专业根底常识、说课、辩论、教案等，详细情况各地不同。
书面考试内容：教育归纳常识+写作（包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程理念、教师职业道德、教育法规等内容）。满分为150分。
依据书面考试成果按1:1.2的份额进入面试，面试由各地自行安排，面试方式也由各地自行确认，一般是试讲，面试总成果为100分。总成果＝书面考试成果+面试成果。
看了那么多，各位想考教师的小伙伴们知道要考哪一个了嘛？
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