山东事业单位技术人员离岗创业，3年内留职不停薪！
近来，在山东省政府新闻办举办的发布会上，山东省人力资源社会保障厅副厅长周春艳就事业单位专业方面技术人员比较关心的问题作了两点阐明：
一是适用规模。事业单位专业方面技术人员立异创业的适用规模主要是高校、科研院所的专业方面技术人员。除高校、科研院所之外的事业单位专业方面技术人员，契合不同立异创业方法要求的，也能够依照程序向本单位提出请求。
二是创业的主题是立异。立异创业活动应当杰出环绕立异这一主题，触及的创业也是与立异有关的创业。因而，对有立异创业志愿，特别是想离岗创业的，须带着科研项目和效果兴办科技型企业或许到企业展开立异作业。
山东已有1735名
事业单位技术人员展开立异创业作业
2018年，山东省出台了《关于支撑和鼓舞事业单位专业方面技术人员立异创业的施行定见》《鲁人社规〔2018〕1号》，文件包括一揽子支撑和鼓舞事业单位专业技术人员立异创业的方针礼包，备受重视。
周春艳介绍说，据不完全统计，到本年6月底，山东省共有1735名事业单位专业技术人员以不同方式展开立异创业作业。其间，到企业挂职658人，参加项目协作601人，兼职立异310人，在职兴办企业108人，离岗创业58人。
事业单位是专业技术人才的富集地。在发布的《山东省科技型企业梯次培养三年行动计划(2019-2021)》中，也再次清晰支撑和鼓舞事业单位技术人员兴办科技型企业，离岗创业期3年内保存人事关系，发放国家规则的根本工资，工龄接连核算。
周春艳表明，下一步，山东省人社厅将依照《三年行动计划》的布置要求，合作有关部分加强调研，以高校和科研院所事业单位专业方面技术人员为要点，健全展开立异创业作业中的职称评定、岗位提升、效果转化、收入分配等方面的鼓舞方针，进一步开释方针盈利，服务企业发展。
方针回忆
鼓舞创业不是只要山东！
《民生周刊》记者注意到，早在2017年3月，人社部就发布了《关于支撑和鼓舞事业单位专业方面技术人员立异创业的辅导定见》的文件，鼓舞事业单位中高校和研究所的专业技术员工离岗创业，并保存三年根本待遇和编制。
人社部辅导定见宣布后，沈阳市就曾发布相关施行细则：
鼓舞高等院校、科研院所等事业单位科研人员离岗创业，建立健全科研人员双向活动机制，列入全市各级机构编制部分办理规模的试用期满、且距规则退休年龄在3年以上的各类事业单位在编人员能够请求离岗创业，期限为3年。扶持高层次人才和团队创业，对契合条件的人才和团队给予额度为10万—20万元扶持，团队方式申报的扶持额度上浮50%，最高不超越20万元。
来历：民生周刊
