最近深圳南山区南山外国语校园（集团）高级中学的招聘名单让人眼前一亮，20人中北大清华占了19人，另一人为北京师范大学结业，均为硕士及以上学历，这说明教师岗位很招引人呀。而与之相对的是，村庄中小学年青的“留不住”，主干的“我要走”，“教师荒”愈来愈烈。为何会呈现如此大的反差呢？
一、一线城市的要点中小学教师待遇很优厚。依据深圳龙华教师岗位招聘的待遇来看，年薪本科生26万+、研究生28万+，五险一金，全日制博士奖赏20万，优异结业生奖赏3至8万，优先请求人才住宅、长租公寓……落户深圳、全年带薪休假165天+。有如此优厚的待遇，当然能招引全国优异大学结业生加盟。所以南山外国语校园（集团）高级中学能招到硕士以上学历，清华、北大的优异学子。其实在此之前，深圳中学相同也招聘了15名清华、北大的学子。必须得说一线城市有财力，工作环境好，待遇高，孩子将来上学有保证。这对一线、二级大城市的教育质量的进步对错常有用的，究竟招引了这么多优异的人才加加盟，优质教育资源向一二线城市会集了。
二、中西部村庄中小学呈现教师荒。村庄中小学一般比较偏僻，交通不便，日子和工作条件差。并且村庄里的学生质量越来越差，一方面家长不注重教育，另一方面许多孩子成了留守儿童，没有爸爸妈妈办理的而由爷爷奶奶办理的孩子学习习气欠好，学习兴趣不大。现在连村庄里的农人都往城里跑，你还怎样要求受过高等教育的教师呆在村庄？所以别说是上过本科的大学结业生，就连初中结业上的免费师范生也甘愿违约也不肯呆在村庄中学。因而呈现了广西招聘教师时，呈现许多岗位无人报考，许多岗位报考人数缺乏现象。而呆在村庄中小学的主干教师也必定呆不住的，会主意设法往城里跑。而留在村庄中小学的都是一些年岁大的教师，年青教师不肯意去，去了后也呆不久。
三、教师待遇的区域差，形成优质教育资源向一二线城市及东部区域会集。在一二线城市及东部区域，因为经济开展好，财务状况良好，能够投入很多的资金进行教育出资，不管是校园的硬件设备，仍是师资队伍建设都是最优质的。比方湖南省的每年考取清华、北大的学生，基本上会集在省会长沙和常德，其他地市人数十分少，有些县多年来都没有一个。下图为2018年湖南省清华、北大录取人数高中排行榜，其间前4名和第七、八名为长沙市的中学，而另四所为湖南常德的高中。
而中西部区域的村庄，教师工资待遇低，工作条件差，在村庄没有开展空间，留不住年青人，有些才能的教师主意设法调离村庄中小学。然后使得中西部村庄中小学的教育质量越来越差，这儿的孩子成才的几率越来越低，很大可能是步他们父辈的后尘去当农人工。看湖南一村庄小学一年级成果，这些学生还有未来吗？
为了进步村庄校园的教育质量，一方面要进步村庄教师的待遇，一起给年青教师更多的开展空间。另一方面还需要教育资源丰富的城市对村庄中学进行支教、帮扶，进步村庄中学的全体教育水平。假如是你，你愿意在村庄中学毕生从教吗？欢迎我们留言沟通。
