原标题：教师待遇大幅度进步，169万教师迎来36亿补助！
教育部曾发布过一组数据，全国在编教师均匀薪酬8万元每年，换句话说，每位教师每个月实践得到的薪酬均匀在5000左右。但是咱们都知道，“均匀”不代表一切，我国依然有一大批教师的薪资在均匀线以下，尤其是小城镇教师和村庄教师。他们的待遇问题更应该受到重视。本年，全国各地相继出台了不少进步这部分教师待遇的福利方针，今日跟着一同来看一下吧。
村庄教师是办妥村庄教育的要害，让广阔教师在岗位上有幸福感、工作上有成就感、社会上有荣誉感是各级各部门的重要职责。广西日报曾刊登，从2019年开端，村庄教师的日子补助要提标扩面。从2019年开端，我区村庄教师日子补助规范从本来的200元/月/人进步到350元/月/人，保证中小学教师均匀薪酬收入水平不低于或高于当地公务员均匀薪酬收入水平。
河南省是全国榜首教育人口大省，也是全国榜首教师大省。截止2018年末，全省共有教职工169.39万人，总量位居全国榜首。就在本年9月，河南省市县三级现已筹集了36亿元，用来发放村庄教师的日子补助、班主任补助和当地的教龄补助，现在大多数区域的补助现已发放到位了。在进步村庄教师日子补助规范方面，巩义市将规范进步为300至1000元；渑池县将规范别离进步至500元、800元和1200元；三门峡市对一些偏僻山区别的增加了人均每月200元的村庄教师交通补助。
教师队伍在享用优待补助的时分，技术进步补助的申领条件也在放宽，由企业职工参与赋闲稳妥36个月及以上放宽至12个月及以上，其他条件不变。也便是依法参与赋闲稳妥并累计缴费12 个月以上，获得初级、中级、高档工作资格证书或工作技术等级证书的企业职工，能够申领技术进步补助。
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