来 源丨21世纪经济报导（ID：jjbd21）
记 者丨王帆
编 辑丨周上祺
4年前，李子明（化名）还在陕西读师范大学，行将面临着结业，听师兄师姐们介绍，去深圳做教师薪酬高。
“他们也没说详细有多少，但已然说薪酬高，我猜一年或许有10万吧，这比很多当地高太多了，其时就觉得必定要去深圳。”
结业后，李子明如愿进了深圳一所公立高中做教师，待遇远超出他自己的预期。
4年后，当“深圳近30万年薪招中小学教师”的新闻一再登上热搜时，李子明说，现在的信息越来越透明晰。
一方面，社会化媒体上个别的共享越来越详细，另一方面，招聘方直接标明待遇，引起更大规模的重视。
不止是中小学教师招聘，近来，深圳大学也发布了2020年招聘教师布告，决议招聘177名教师，其间清晰提出，助理教授薪酬待遇为37万元/年起。
自10月起，“菁英聚鹏城”深圳市属国企2020年学校招聘系列活动开端举行，曩昔两天刚刚完毕了在武汉站的招聘。本年的“菁英聚鹏城”招聘活动将供给320多个职位，拟在全国招聘应届结业生1300余人，首要会集在类、财经类、土木工程、修建类、行政类、电子信息类等专业方向，应届硕士生和博士生的均匀税前年薪在20万到30万元。
不难发现，几个招聘的共同点是，薪酬有必定的竞争力，而且，招聘方直接给出一个详细的数字或区间，给到应聘者清晰的预期。
假如放在各地人才抢夺的布景下来看，当要点城市给户口、给补助的“牌”现已用尽了之后，下一步，拿什么来作为招引人才的筹码？
从2015年1月1日起，深圳就对新引入人才发放租房补助，本科6000/人，硕士9000元/人；博士12000元/人，后来又提升至本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。这几乎是全国最早的大手笔落户补助方针，后来也引起多个城市仿效。
此番深圳“高调”的高薪招聘，又在全国规模内引起继续重视，某种程度上，这也敞开了人才抢夺的下半场——从“给户口，给补助”到“给高薪”。
有剖析人士沆瀣一气21世纪经济报导记者，高薪招聘公办中小学教师，深圳或许会对全国发生正面影响。
11月5日，在深圳市政府的一场发布会上，市科学技能立异委员会主任梁永生表明，接下来深圳要做的变革是生态立异系统的变革，基础研究+技能攻关+效果产业化+科技金融，这需求引入很多高端人才。
不止是科创，城市的开展，各个领域都需求人才。上述不管是教师仍是国企招聘，除了高薪外，另一个共同点是需求人数都比较多。
在上一轮以“给户口、给补助”为首要特征的人才抢夺阶段，就曾有质疑指出，供给住宅不难，供给户口更不难，难的是供给合适人才开展的工作岗位。
我国城市和小城镇变革开展中心首席经济学家李铁曾沆瀣一气21世纪经济报导记者，在我国当时的开展阶段，人挑选城市，最垂青的依然是工作的时机，这是占首位的，当然公共服务水平等也是一方面的考虑，包含自然环境，但“宜业”的诉求依然远胜于“宜居”。
比较于“给户口，给补助”，“给高薪”更多是一种商场行为，各地怎么跟进，更值得等待和调查。
