原标题：【BCG实习怎样找】藤校和投行都爱小狼狗？
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缝隙中生计的Final Week
我却被Cap的身段刷屏了！！
看这胸肌
↓↓↓
看这美国翘臀
↓↓↓
妈耶这谁顶得住啊？
不可
为了温习马上锁屏
但计划持续头悬梁锥刺股的我
却传闻周围的猛男同学
现已拿到投行offer了？
接着又扎心肠发现
他能进这所大学也多亏了体育？
我恨……
前几天小编看到了一条热搜，那便是詹皇才刚刚15岁的儿子布朗尼竟然现已提早收到了5所美国名校的约请。你熬夜学习学到头秃，那儿小詹现已在困扰该挑哪所大学了？
你认为他是詹皇的儿子才干够得到名校喜爱？事实上，布朗尼不只身高180公分，现已能够完结360度高难度扣篮，最近詹皇还在ins上晒出布朗尼在竞赛中上演了精彩绝杀，对大儿子的体现拍案叫绝。
其他美国大学一向都很垂青体育，关于体育专长生超级欢迎。咱们所说的“常青藤”，实际上最早便是东北部八所私立大学的体育赛事联盟。要想进藤校，拼死拼活刷的分，或许还真没有一项体育专长来得有用。
哈佛选取运动员比非运动员高出近1000倍？
2019年美本请求季的战况有多惨烈不必多说了吧，哈佛大学的选取率跌至了4.5%，但体育专长生们进哈佛的几率比这可高多了！
上一年一桩哈佛大学招生轻视亚裔学生案，揭开了藤校正体育生有多偏心 ↓
哈佛大学关于请求者的学术体现会有六个等级的评分：
学术体现评分在榜首或第二等级的学生运动员被哈佛大学选取的几率为83%，而有着平等学术体现的非运动员学生被选取的几率只要16%。
担任研讨哈佛大学招生过程中各项数据的杜克大学教授Peter Arcidiacono还举了一个比方：
学术评分为第四等级的运动员请求者的选取率为70.46% ，而相同学术水平的非运动员请求者被哈佛选取的机率仅为0.076%，千分之一都不到。
也便是说，运动员请求者的选取率竟然比非运动员高了近千倍？！
每年正式放榜前几周，美国大学为了留住特别优异的学生，还会跟2%左右的请求者玩Likely Letter的套路，而运动员便是藤校发Likely Letter的One Pick人选啦。
门槛低，奖学金还丰盛？
学生运动员不只选取成果遍及低于重生均匀值，而且奖学金还很丰盛。
据NCAA（全国大学体育协会）官网显现，榜首、二等级每年为超越15万名学生运动员供给“超越29亿美元（约合人民币197.48亿）的体育奖学金”。
包含藤校在内的顶尖高校尽管不供给运动员专项奖学金，但仍是有82%的NCAA榜首等级运动员能够从校园取得某种类型的经济赞助或学术奖学金，人均赞助金额高达17,000美元，高于NCAA榜首等级的运动员专项奖学金（男生人均$14,270，女生人均$15,162）。
不同于仅限一年的运动员专项奖学金，即便学生在一年后由于种种原因不再为校运动队效能，藤校学生运动员们也不会失掉经济赞助。
除了肄业，求职范畴里的大抢手——投行对体育专长生也有特殊照顾的潜规矩，投行请求者体育好不只能为简历加分，拿到面试的几率还能够大大添加！
投行有多喜爱运动员？
依据WSO近期发布的投行中Athletes份额的核算陈述，咱们来看看截止至本年4月，投行究竟招聘了多少Varsity Athletes（校正运动员）！
值得一提的是，上一年WSO核算陈述中上榜的30家投行均匀具有17.6%的校正运动员，而本年TOP30雇佣校正运动员份额的均匀值进一步增加到了21.4%，可见运动员在投行是越来越受欢迎了。
上一年上榜的4家Bulge Brackets Banks，招聘份额都大约在14%左右，而本年排行榜却没有一家大投行，原因也或许是，咱们都水涨船高的局势下，上榜门槛也变得更高了，由于第30名都有高达14.5%的校正运动员。
上一年招聘Varsity Athletes最多的AGC Partners，具有32%的体育生，本年的榜首名则变成了Vault 2019 投行薪酬位列第4位的Harris Williams，体育生占比高达42.8%，也便是说这家投行里每100个分析员中最少就有40人在大学时分是校正运动员！
而Vault 2019投行薪酬排名老迈的Centerview Partners也聘用了20.4%的校正运动员，也是个很高的份额。由于核算数据只核算了大学时分进校正的运动员，还有许多本身很酷爱体育运动的业余运动爱好者Banker并没有核算进去，否则这一份额将会高更多！
事实上，除了投行，许多Trading公司、自营买卖公司、对冲基金也喜爱招聘Athletes。而在面试简历中除了教育、实习/全职作业阅历、校园活动以外，运动阅历也是学生求职的第四个得分板块。
不过也并非一切体育项目都能加分，咱们中国学生所了解的体育项目，像乒乓球、羽毛球等是不能加分的。
往往能加分的都是团队参与感强的、爆发力、有肢体抵触的西式体育项目，尤其是Varsity Sports是投行请求中很加分的运动专长，比方摔跤(Amatuer Wrestling)、篮球、美式橄榄球(Football)、棒球、冰球、高尔夫球、划艇(Crew)等等。
为什么投行喜爱体育好的学生？
小编向曾上任于Morgan Stanley的WST全职导师Yangyang请教了下，她在大学期间也是一位校正运动员。本来投行喜爱招体育好的学生首要是由于：
1 时刻管理能力强
他们每周需求在练习上投入40小时左右，便是省下了你蹦迪、吃鸡、lol的文娱时刻，去追求好的运动成果，一同也不落下学习，许多运动员都有很高的GPA，或许比不上学霸，他们自律、谨慎、自我约束力强，这正是投行需求的质量。
假设你是面试官，看到一个GPA3.9却没有任何课外活动的候选人和一个GPA3.5的Varsity Athletes，你会怎样挑选？
2 很强的团队精神
Athletes具有很强的团队精神，而在投行中也是以团队方法完结一个deal，有的分析师做pitch book，有的做Modeling等等。咱们都期望与重视团队精神的搭档搭档。
3 外形超好，身体素质过硬！
投行许多部分都需求直面客户，比方Sales、Wealth Management等。那么形象就非常重要了，一般Athletes都具有比较好的体魄和外形，充任投行的门面是没问题了。
最重要的是，运动员身体好！投行是需求长时刻待命的作业，一般都是清晨才干下班，没有好的体魄，也是没办法完结作业的。
你知道你的搭档有多爱运动吗？
想要进投行，光有高于常人的智商还不行，还需求健康的身体，你要扛得住加班，熬得住通宵，耗得住客户。
投行作业再忙，banker也总能挤出时刻来健身。而且许多美国公司团队活动的要点便是运动，会安排职工去打球，划船、滑雪、骑山地自行车等等。
1 想要culture fit 还得靠sports！
美国求职榜首步先要culture fit，而近期有数据显现，超越20万的留学生都处于外交惊骇或隐性外交惊骇的暗影中。假如你真实想要融入美国文明，你仍是得懂点Sports，和美国人聊Sports是最好的结交方法，没有之一！
而有的留学生并不明白美国人对他们的群众运动橄榄球有多张狂，每年Super Bowl来暂时，只能一脸懵逼地看着美国同学张狂庆祝。
更惨的是有同学被约去看橄榄球赛，最终不明白规矩的他只能全程跟着他人一同喝彩。
2 聊体育是最棒的networking切入点
要知道，一般官网及其他途径公布出来的position，或许仅仅空缺职位数的25%，大部分就业时机都在冰山下躲藏着，一般的网申海投永久也无法触及。
剩余75%的躲藏职位怎样找？其间15%是由企业po给各种猎头们，还有15%是内部升职、调集岗位等等，而最大比重45%的Hidden Job Market，则要靠求职者们Networking。
在美国，有80%的求职者都是经过Networking拿到作业时机的。
因而你知道该怎样样求职才干更顺畅了吧？但有许多小伙伴一听到Networking就头皮发麻，还有些同学Networking了半天却收效甚微，乃至还被对方“拉黑”，这究竟是为什么？Networking又究竟要聊什么才不会崩？
事实上，Networking是“双向交流”。Networking一方面是要为自己追求作业时机，但另一方面对方也期望能够知道优异的后期之辈而且拓展自己的外交网。
之前有同学在Coffee Chat的时分，对方问你平常喜爱干什么，他说自己喜爱玩游戏，仍是LOL某竞赛榜首名，成果只要无尽的为难。
要知道投行汪作业都很忙，他们没有时刻打游戏，但会有时刻去运动，因而其实能够聊一些运动类的论题，假如正好和你喜爱相同的运动，还能深入探讨下，或许问一下素日里喜爱去哪玩之类，话匣子一下就打开了。
WST就有一位爱运动的学员，靠sports为自己争夺到了屡次作业时机，也是靠运动场上和金融圈的人social找到了自己感兴趣的作业方向 ↓
我本科在多伦多大学，读的是金融，其时结业之后换岗了三次，最终在加拿大的BMO做Risk。
不过严厉意义上来说，我在加拿大的3份作业，其实都是靠打篮球拿到的。
其时在多伦多有个联赛叫Toronto Banker’s League，成员基本上都是各个银行不同Division里的banker，中场歇息的时分咱们就会凑在一同闲谈，“我现在这家公司做这个，跟你们公司的那个事务很像之类的。”
在这个篮球场上，我知道了许多不同金融职业的人，比方四大、保险公司的，也就很天然的拿到了一些换岗时机。
也正是这样，我发现自己其实对前台IBD的作业更感兴趣，所以我在公司里的时分就会找各种时机，去了解IBD部分搭档的作业内容，也越来越坚决了想回国做投行的决计。
最终小哥哥也成功拿到了九大投行Credit Suisse和精品投行Houlihan Lokey香港办公室Offer！
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