原标题：山西垣曲:一纸新政，引得“金凤”返乡飞
本网讯 (记者:郭凯祥/张志敏) “我结业于西藏民族学院，2013年考入西藏自治区林芝市住建局作业。今日，可以回到数千里之外的家园垣曲上班，这一切都得益于县委、县政府施行的‘凤还巢’人才引入优惠方针。”本年9月调回垣曲县财务局作业的王凯凯，这不只圆了他多年想为家园作贡献的梦，还处理了照顾垂暮老母亲的难题。
近期，在垣曲县，有一批“王凯凯”经过该县施行人才引入方针回到家园干事创业。该县县委常委、安排部部长马海强介绍说，此项作业自本年7月初发动以来，短短3个月时间里，从全国各地回垣的公务员、作业人员已有58人，现在已悉数上编，并重新分配到岗。58人中，本科以上学历达95%以上，平均年龄32岁。这不只缓解了当地高素质人才缺少的状况，也为县域经济开展注入了新鲜血液。
这个在饯别“不忘初心，紧记任务”主题教育中立异性的人才引入实践，不只在垣曲县引起了强烈反响，还得到了周边县、市的高度认可。
一条短信——敞开人才引入之门
自施行“凤还巢”方案以来，垣曲县秉承广泛选才、筑巢引才、合理用才、量才录用的作业理念，不断健全完善各项优惠方针，处理了不少人员因作业原因导致两地分居的问题，招引了大批在外成功人士和优秀人才回乡创业，为垣曲的开展注入了新生机、新气象、新动力。可是，机关作业单位仍不同程度地存在缺少专业能力强的高素质人才的现象，不少单位屡次到安排人事部分反映人才紧缺和作业任务重的对立和问题。人才吃紧，仍然是摆在安排人事部分面前的一大难题。
本年5月的一天，垣曲县副县长、公安局长陈兆瑞收到一条短信：“敬重的陈县长，我叫李涛，垣曲县华峰村夫，现在三门峡市公安局作业，在外省作业两年了，觉得仍是一方水土养一方人，期望能有时机回到垣曲作业，为家园公民服务……”接着，陈兆瑞将这条特别的“求助”短信报告给了县委书记杨彦康。正是由于这一条短信，让一向寻求破解人才引入难题良策的杨彦康陷入了沉思——怎么使在外优秀人才回得来、干得好、留得住？怎么拓展“凤还巢”人才引入的途径和规模？怎么有用处理教育、卫生等民生范畴高素质专业技术人才缺少问题？
带着这样的考虑，杨彦康专门招集安排、人社、编办、财务、教科等有关部分负责人，就怎么立异人才引入方法反复研讨参议，后经县委五人小组会议研讨经过，责成安排部分牵头施行好这项在全省具有创始性的人才引入方法。很快，一份垣曲籍外地作业公务员或作业单位在编在册人员等回垣作业的施行方案形成了。
一纸布告——引领人才回归之流
7月3日，《关于垣曲籍外地作业公务员或作业单位在编在册人员等回垣作业的布告》经过县电视台、报纸、微信等途径正式发布。一时间，这一音讯传遍全县甚至全国各地，成了咱们热议的“爆炸性新闻”。
“从布告发布那天起，来自全国各地的咨询电话接连不断。不论任何时间段，就对方咨询的各种疑问，我都对照布告细则给他们逐个回答。”县编办副主任郭爱玲如是说。
1个月后，在安排、编办、财务、人社、教科等部分的通力协作下，该县严厉依照报名挂号、资历检查、外出调查、面试查核等安排程序，确认了70人作为回垣作业调查目标人选。
县编办主任杜涛介绍道，8月5日至13日，县委安排部、县委编办、人社局等5家单位的首要负责人亲身带领调查组，兵分八路奔赴西藏、河南、大同、临汾、运城等地进行实地调查，严厉查阅编制、招录手续、人事档案、薪酬发放状况等，并逐部分征求意见，终究确认回垣人员为58人。
“我是垣曲的媳妇，系西藏山南人，在西藏阿里地区公安处作业。我老公在西藏拉萨市作业，本就是两地分居。咱们4岁的儿子在垣曲老家，一向由年事已高的公婆照顾。一家老小聚会对咱们来说，曾经是想都不敢想的作业。”已调到县公安局作业的巴桑卓玛说，非常感谢垣曲县出台了这么好的方针，给了他们一个调和、完好的家。她必定会爱惜这个可贵的时机，投入百分之百的作业热心，并把堆集的作业经验运用到垣曲的建造开展上来。
一场讲话——道出报答家园之情
9月6日，垣曲县举行回垣作业人员座谈会。会上，58名回乡作业人员别离结合自己的作业经历、家庭实践和未来计划作了讲话。
“我是垣曲英言人，和妻子均结业于山西师范大学，2009年双双考入临汾市永和县榜首高级中学任教，10年来，尽管咱们身在外地，但心在垣曲，时间都在重视着垣曲的教育作业。”已调回家园校园任教的李自强说，非常感谢家园出台的这一优惠方针，给了他们一次为家园教育作业开展作贡献的时机。往后，夫妻俩必定会在新的作业岗位上干出一番成果。
本年25岁的张瑜是垣曲华峰村夫，2016年考入夏县县委巡察办作业。作为此次方针的受益者，张瑜回家园作业后自动申请到城镇底层一线作业，决计在炽热的村庄广阔天地里大显神通、施展才华，尽力在村庄振兴和脱贫攻坚主战场上干出一番作为。
杨彦康对他们提出了殷切期望，要爱惜机会，敏捷改变人物，赶快融入新的作业环境中；要发挥优势，自动担任作为，把外地的先进经验和做法应用到实践作业来；要化感谢为动力，结壮苦干，用超卓的作业成果来报答家园，报答安排。
“从外地回垣的16名教师，上岗两个月以来，在各个校园反映都特别好，他们进入人物快，而且都有自己共同的教学方法，受到了搭档、学生及家长的好评。”县教科局局长郭红云说。
一项斗胆引入人才的立异行动，演绎出了回乡作业的垣曲人在猛进中的动听故事，在舜乡大地上掀起了党员干部心胸垣曲、勇于担任、自动作为的新时代热潮……
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