原标题：萧山招聘中小学、幼儿园作业编制教师200名，11月4日起报名
依据区委高水平建造全域优质「夸姣教育」的定见精力，为进一步加强教师队伍建造，经研究决定面向2020届985、211院校和省级要点师范院校结业生，招聘中小学（幼儿园）作业编制教师。
招聘方案
招聘方案目标200名（其间幼教20名），详细学科岗位如下。
面向2020届研究生和优异本科生招聘方案表
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招聘目标和条件
（一）目标：面向2020届全日制普通高校结业生。985、211院校结业生户籍不限，省级要点师范院校结业生户籍或生源地（即参与高考时的户籍地）为浙江省。
下列第1至4种目标可一起报考一、二类岗位，第5种目标只能报考二类岗位。
- 具有研究生学历、硕士及以上学位的985、211院校结业生；
- 具有研究生学历、硕士及以上学位的省级要点师范院校结业生；
- 具有本科学历、学士学位的985、211院校结业生；
- 具有本科学历、学士学位的省级要点师范院校要点批（即高考选取为一本）结业生，并具有下列条件之一：校级及以上优异结业生或优异学生（团）干部，归纳（专业）成果排名前20%，校级二等及以上奖学金，浙江师范大学初阳学院结业生。
- 具有本科学历、学士学位的省级要点师范院校要点批（即高考选取为一本）结业生，并具有下列条件之一：归纳（专业）成果排名前30%，校级三等及以上奖学金。
2019年结业并已取得教育部留学服务中心认证的研究生，且本科契合上述目标条件的人员也可报考。
（二）身心健康：遵纪守法，酷爱教育作业，有杰出的社会公德和职业道德，具有习惯岗位要求的身体条件。
（三）年龄在28周岁以下（1992年7月1日后出世）。
（四）学历、学位与专业：详细岗位要求详见《杭州市萧山区面向2020届研究生和优异本科生招聘方案表》，报考学历专业须与招聘学科相符，2020年7月底前须取得相应的学历、学位证书。
招聘程序和方法
选用「网上报名、书面考试面试、择优聘任」的方法招聘。施行「网上布告、网上报名、现场资历初审、书面考试面试、定岗签约、体检调查、资历再审、公示选用等」招聘程序。招聘程序详细方法如下：
网络查询：http://jyj.xiaoshan.gov.cn（萧山区教育局官网）。
报名体系网址：http://220.191.163.123:8082（萧山区教育局揭露招聘报名体系）。招聘各程序告诉均将发布于报名体系中，请有必要重视网上信息，不另行告诉，逾期缺席者均视作主动抛弃。
（一）网上报名
1.时刻：11月4日9:00时至11月11日17:00。
2.方法：选用网上报名体系报名。
登录报名体系，注册个人实在信息（须用第二代身份证），然后挑选岗位，开端报名。契合报考一类岗位的考生，可再报考一个条件相符的二类岗位，应填报考岗位1、报考岗位2。
网上报名逾期不再受理，报名体系不进行资历审阅，是否具有报名资历以现场资历初审为准。
（二）现场资历初审
1.时刻、地址：在浙江师范大学和杭州师范大学两处设点，可任选一处前往。
11月12日一天，9:00-17:00，浙江师范大学(金华本部)教学楼17幢301教室。
11月14日一天，9:00-17:00，杭州师范大学仓前校区恕园31号楼201教室。
2.参与目标、要求：网上报名者均须参与现场资历初审，参与现场资历初审合格并收下规则资料者报考有用，不然均无效。
现场资历初审有必要供给下列资料的「原件及复印件」，请事前装订下列次序的复印件，原件核对后偿还：
（1）报名表（为资料封面）；
（2）居民身份证；
（3）户口簿或户籍证明（省级要点师范院校结业生）；
（4）结业生作业推荐表；
（5）结业生作业协议书（须填有个人基本信息）或院校需网签证明；
（6）省级要点师范院校要点批本科生，须供给高考要点批证明，还须供给招聘目标应具有要求之一的证件或证明。
（三）书面考试
1.时刻、地址：11月17日（周日）9:00-11:00，地址在萧山，到时详见准考证。
2.参与目标：凡现场资历初审合格者均参与书面考试，11月16日9:00开端，考生可进入报名体系打印准考证，依照准考证规则时刻和地址参与书面考试，有必要随带准考证和身份证（两证缺一不可）。
3.书面考试内容：主要为教育学、心理学和教育方针法规等教育相关通识内容。
4.书面考试成果：作为确认入围面试目标的依据，不计入招聘总成果。11月20日14:00开端，考生可进入报名体系查询成果。
（四）面试
1.时刻、地址：11月23日（周六），地址在萧山，到时详见告诉。
2.参与目标：参与目标依据书面考试成果确认，名单以告诉为准。依据不同层次、不同学科的招聘目标与参与学科面试人数的最高份额：招聘目标1名为1:5，招聘目标2-3名为1:4，招聘目标4-5名为1:3，招聘目标6名及以上为1:2。
3.面试方式：选用答复书面问题等方式。
4.面试成果：面试成果作为招聘总成果。满分100分（60分为合格线），不合格者不再进入下一个招聘程序。面试人数缺乏最高份额的学科，其考生面试成果低于70分的，不再进入下一个招聘程序。
（五）定岗签约
1.时刻、地址：11月24日（周日），地址在萧山，到时详见告诉。
2.参与目标：依据各学科面试成果确认，核定目标与定岗人数份额为1:1，名单以告诉为准。面试成果呈现并排分时，以考生条件要素序列（985院校、211院校、省优、校优、奖学金层次、归纳排名、学历）前者优先。
3.定岗事项：依照「分数优先」准则，在发布的核定目标岗位中，考生有必要寻求家长定见后，由自己现场挑选岗位签名确认。
4.签约事项：用人单位与考生签定《结业生作业协议书》，并由区教育局、人社局签章，经体检与调查均合格后则协议收效，今后一概不得毁约。签约完结须上交资料为《结业生作业协议书》、《结业生作业推荐表》原件。
（六）体检调查
1.时刻、地址和参与目标：到时详见告诉。
签定协议的考生入围体检，体检合格的考生入围调查。
2.详细要求
体检参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）方针履行。体检费用个人自理。
调查参照《关于做好公务员选用调查作业的告诉》（国公局发〔2013〕2号）履行。详细由教育局组织招聘校园（园）施行调查。
（七）资历再审
2020年7月初，经调查合格的考生，须出具相应的学历学位证书。
（八）公示选用
经资历再审合格者为拟选用人员。对拟选用人员进行网上公示，公示时刻7个作业日。公示期内无异议的，在公示完毕后按有关规则处理选用签到手续，签到事项到时详见告诉。
选用人员试用期为一年，服务期为三年。选用人员有必要在选用试用期一年内取得相应的教师资历证，不然试用期一年后予以转岗，并延伸试用期至第二年满。
其他事项
（一）在招聘程序中，资历检查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、供给资料不实、书面考试面试做弊的，将随时撤销考生资历。
（二）在招聘程序中，呈现抛弃、筛选和撤销资历等状况时，缺额人员在报考同一学科岗位的人员中按成果顺次递补，且每一程序只组织一轮递补，在体检后不再递补。
（三）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局担任解说。联系电话：（0571）82655887、82652021、82622107、82627195。
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区教育局
2019年11月1日
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