原标题:萧山招聘中小学、幼儿园作业编制教师200名,11月4日起报名
依据区委高水平建造全域优质「夸姣教育」的定见精力,为进一步加强教师队伍建造,经研究决定面向2020届985、211院校和省级要点师范院校结业生,招聘中小学(幼儿园)作业编制教师。
招聘方案
招聘方案目标200名(其间幼教20名),详细学科岗位如下。
面向2020届研究生和优异本科生招聘方案表
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招聘目标和条件
(一)目标:面向2020届全日制普通高校结业生。985、211院校结业生户籍不限,省级要点师范院校结业生户籍或生源地(即参与高考时的户籍地)为浙江省。
下列第1至4种目标可一起报考一、二类岗位,第5种目标只能报考二类岗位。
- 具有研究生学历、硕士及以上学位的985、211院校结业生;
- 具有研究生学历、硕士及以上学位的省级要点师范院校结业生;
- 具有本科学历、学士学位的985、211院校结业生;
- 具有本科学历、学士学位的省级要点师范院校要点批(即高考选取为一本)结业生,并具有下列条件之一:校级及以上优异结业生或优异学生(团)干部,归纳(专业)成果排名前20%,校级二等及以上奖学金,浙江师范大学初阳学院结业生。
- 具有本科学历、学士学位的省级要点师范院校要点批(即高考选取为一本)结业生,并具有下列条件之一:归纳(专业)成果排名前30%,校级三等及以上奖学金。
2019年结业并已取得教育部留学服务中心认证的研究生,且本科契合上述目标条件的人员也可报考。
(二)身心健康:遵纪守法,酷爱教育作业,有杰出的社会公德和职业道德,具有习惯岗位要求的身体条件。
(三)年龄在28周岁以下(1992年7月1日后出世)。
(四)学历、学位与专业:详细岗位要求详见《杭州市萧山区面向2020届研究生和优异本科生招聘方案表》,报考学历专业须与招聘学科相符,2020年7月底前须取得相应的学历、学位证书。
招聘程序和方法
选用「网上报名、书面考试面试、择优聘任」的方法招聘。施行「网上布告、网上报名、现场资历初审、书面考试面试、定岗签约、体检调查、资历再审、公示选用等」招聘程序。招聘程序详细方法如下:
网络查询:http://jyj.xiaoshan.gov.cn(萧山区教育局官网)。
报名体系网址:http://220.191.163.123:8082(萧山区教育局揭露招聘报名体系)。招聘各程序告诉均将发布于报名体系中,请有必要重视网上信息,不另行告诉,逾期缺席者均视作主动抛弃。
(一)网上报名
1.时刻:11月4日9:00时至11月11日17:00。
2.方法:选用网上报名体系报名。
登录报名体系,注册个人实在信息(须用第二代身份证),然后挑选岗位,开端报名。契合报考一类岗位的考生,可再报考一个条件相符的二类岗位,应填报考岗位1、报考岗位2。
网上报名逾期不再受理,报名体系不进行资历审阅,是否具有报名资历以现场资历初审为准。
(二)现场资历初审
1.时刻、地址:在浙江师范大学和杭州师范大学两处设点,可任选一处前往。
11月12日一天,9:00-17:00,浙江师范大学(金华本部)教学楼17幢301教室。
11月14日一天,9:00-17:00,杭州师范大学仓前校区恕园31号楼201教室。
2.参与目标、要求:网上报名者均须参与现场资历初审,参与现场资历初审合格并收下规则资料者报考有用,不然均无效。
现场资历初审有必要供给下列资料的「原件及复印件」,请事前装订下列次序的复印件,原件核对后偿还:
(1)报名表(为资料封面);
(2)居民身份证;
(3)户口簿或户籍证明(省级要点师范院校结业生);
(4)结业生作业推荐表;
(5)结业生作业协议书(须填有个人基本信息)或院校需网签证明;
(6)省级要点师范院校要点批本科生,须供给高考要点批证明,还须供给招聘目标应具有要求之一的证件或证明。
(三)书面考试
1.时刻、地址:11月17日(周日)9:00-11:00,地址在萧山,到时详见准考证。
2.参与目标:凡现场资历初审合格者均参与书面考试,11月16日9:00开端,考生可进入报名体系打印准考证,依照准考证规则时刻和地址参与书面考试,有必要随带准考证和身份证(两证缺一不可)。
3.书面考试内容:主要为教育学、心理学和教育方针法规等教育相关通识内容。
4.书面考试成果:作为确认入围面试目标的依据,不计入招聘总成果。11月20日14:00开端,考生可进入报名体系查询成果。
(四)面试
1.时刻、地址:11月23日(周六),地址在萧山,到时详见告诉。
2.参与目标:参与目标依据书面考试成果确认,名单以告诉为准。依据不同层次、不同学科的招聘目标与参与学科面试人数的最高份额:招聘目标1名为1:5,招聘目标2-3名为1:4,招聘目标4-5名为1:3,招聘目标6名及以上为1:2。
3.面试方式:选用答复书面问题等方式。
4.面试成果:面试成果作为招聘总成果。满分100分(60分为合格线),不合格者不再进入下一个招聘程序。面试人数缺乏最高份额的学科,其考生面试成果低于70分的,不再进入下一个招聘程序。
(五)定岗签约
1.时刻、地址:11月24日(周日),地址在萧山,到时详见告诉。
2.参与目标:依据各学科面试成果确认,核定目标与定岗人数份额为1:1,名单以告诉为准。面试成果呈现并排分时,以考生条件要素序列(985院校、211院校、省优、校优、奖学金层次、归纳排名、学历)前者优先。
3.定岗事项:依照「分数优先」准则,在发布的核定目标岗位中,考生有必要寻求家长定见后,由自己现场挑选岗位签名确认。
4.签约事项:用人单位与考生签定《结业生作业协议书》,并由区教育局、人社局签章,经体检与调查均合格后则协议收效,今后一概不得毁约。签约完结须上交资料为《结业生作业协议书》、《结业生作业推荐表》原件。
(六)体检调查
1.时刻、地址和参与目标:到时详见告诉。
签定协议的考生入围体检,体检合格的考生入围调查。
2.详细要求
体检参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)方针履行。体检费用个人自理。
调查参照《关于做好公务员选用调查作业的告诉》(国公局发〔2013〕2号)履行。详细由教育局组织招聘校园(园)施行调查。
(七)资历再审
2020年7月初,经调查合格的考生,须出具相应的学历学位证书。
(八)公示选用
经资历再审合格者为拟选用人员。对拟选用人员进行网上公示,公示时刻7个作业日。公示期内无异议的,在公示完毕后按有关规则处理选用签到手续,签到事项到时详见告诉。
选用人员试用期为一年,服务期为三年。选用人员有必要在选用试用期一年内取得相应的教师资历证,不然试用期一年后予以转岗,并延伸试用期至第二年满。
其他事项
(一)在招聘程序中,资历检查贯穿招聘程序全过程,如发现有条件不符、供给资料不实、书面考试面试做弊的,将随时撤销考生资历。
(二)在招聘程序中,呈现抛弃、筛选和撤销资历等状况时,缺额人员在报考同一学科岗位的人员中按成果顺次递补,且每一程序只组织一轮递补,在体检后不再递补。
(三)其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局担任解说。联系电话:(0571)82655887、82652021、82622107、82627195。
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区教育局
2019年11月1日
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