近来，此前引起热议的深圳市龙华区教育系统 2019 年秋季校园招聘完美收官。据悉，此次招聘终究有来自全球 62 所院校的 491 名青年才俊锋芒毕露。
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值得一提的是，在入围体检的 491 名结业生中，研究生及以上学历 423 人，占比 86.2%。其间博士 23 人，来自北京大学 6 人、清华大学 5 人。
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无独有偶，笔者在知乎上也留心到了相关的问题，去中小学任教已然成了许多博士逃离学术圈的挑选。
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一般说来，在国内中小学任教，别离有本科、专科文凭就能够了，名校硕博结业生扎堆去抢这饭碗，终究是不是「高射炮打蚊子」糟蹋人才？又是什么让这些高学历人才扎堆地去应聘呢？
去中小学任教，待遇真的很高
应聘者如此高的学历不由让人咋舌，而让人惊奇的其实还有这些教师们的薪酬待遇。
「待遇领跑全国，年薪本科生 26 万元以上，研究生 28 万元以上，全日制博士奖赏 20 万元，优异结业生奖赏 3 至 8 万元，优先为受聘者请求人才住宅、长租公寓……」
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或许有人会觉得不便是 30 万吗？其实 30 万真不少，乃至比许多高校教师都要高！
我国高等教育学会安排的 2013 年部分高校教师收入状况查询显现，年薪在 10 万元以下的教师占比近一半，20 万元以上的占比缺乏 5%。
而青年教师的收入遍及不高，81.9% 的青年教师年收入 10 万元以下，乃至有 34.6% 的青年教师年收入 6 万元以下。
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相比之下，深圳龙华区给出的待遇能够说是很高了。
这样的高薪终究给得该不应、值不值呢？高学历人才扎堆去中小学究竟该不应呢？
高学历的硕博应该拿高薪
让优异的人教出更优异的人，让教师得到应有的尊重，这才是教育应该有的姿态
对此，网友们持不同的观念。
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有人说，条件诱人，但要求的条件也不低；还有人说，考虑到深圳的房价，这个薪酬也不高嘛…
可是觉得大多数网友们都表示支持，以为让优异的人培养出愈加优异的人，让教师得到应有的尊重，这才是教育应该有的姿态。
流媒体对此也表示支持～
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比方人民网就以为博士生竞聘中小学教师并非大材小用，中小学教育看上去比较简单，要真实做好并不简单，它与许多需求高学历、高技能的职业相同，存在很大的进步空间。
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而高薪值不值的问题，人民日报也给出了答案。
「高学历人才投身基础教育是教育事业之幸，「值不值」的争辩能够休矣！」
硕博扎堆去中小学的根本原因
回到招聘作业自身，招聘效果显现 86.2% 的入围结业生都是硕士以上学历，反映出了博硕士扎堆去中小学的风潮。
那么，是什么导致了硕博扎堆去中小学呢？
是资源下沉基础教育？
仍是硕博人才过剩？
抑或是挑选做教师的好处多多？
究其原因，仍是薪酬待遇好～
正如人民日报中说到的，「在一些欠发达区域，教师队伍建设仍面临人才招不来、留不住的困难」，并不是一切当地的中小学都有硕博扎堆应聘。
古有「学得文武艺，卖与帝王家」，硕士也好，博士也好，结业之后都要面临作业问题。
在面临作业问题时，薪酬待遇便是一个逃不开的问题。
此前，河南郑州一家新开业的火锅店高薪招聘服务员，学历要求是 985 院校结业，也有许多 985 的结业生趋之若鹜。
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可是不管是中小学教师，仍是服务员，尽管这些博士硕士做了一般人也能做的作业，看似大材小用。
但从长远看，高水平的人充实到基础性职业里，却能改动整个职业的气氛与相貌。
硕博作业多元化，怎么挑选？
回到标题的问题，中小学教师是不是逃离学术圈的最佳计划呢？
无妨来横向比照一下博士的几条干流出路。
曾几何时，硕士生结业留校任教也并不难；而现在，跟着越来越多的人取得更高的学位，高校教职的求职门槛也越来越高。说个不夸大的事，去北大当保洁，都还有一堆要求，还得发个简历。
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面临竞赛剧烈的作业环境，博士们也只能尽力追求作业机会，然后导致了博士作业的多元化现象。
一般来说，博士结业的出路首要分为两类：
1、少量博士拿到了教职，留在了高校；
2、别的一部分博士则离开了学术圈，另谋出路。
关于拿到教职的博士来说，最大的长处应该便是能够持续自己喜爱的科研作业，可是随之而来的便是写 Proposal、请求经费、带学生、做科研、写论文带来的压力。
越来越多的校园开端选用「非升即走」的准则，新聘教师数年之内无法提高或未能产出满足的效果，便只能走人或许转岗，只要在阅历了一系列查核之后，这些高校新人们才干真实在校园里站稳脚跟。
可是关于一些学科来说，博士结业出国做博后也是一种挑选。到国外更好的大学进行科研作业，让自己的才能和水平得到进一步提高，一起提高自己的专业视界。
而走出学术圈的博士们，出路就比较多了，比方高校的行政岗位，出版业，中学教师，博物馆，公司以及政府部门。
一些博士会挑选去公司做办理、研制等，比方说制药公司和生物技术公司都需求许多博士生，在公司作业最大的问题便是稳定性比体系内稍差。
所以归纳来看，在高薪酬前提下的中小学教职，不失为一条极有竞赛力的计划。
所以，你对自己未来的作业又有什么计划呢？
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