原标题：长治沁源县2019作业单位揭露引入80名高层次人才布告
为深化推动“人才强县”战略，实在加大招才引智力度，为建造绿色沁源、康养沁源、文明沁源、美好沁源、美丽沁源供给人才保证，依据长治市委人才作业领导组《关于支撑各县（市、区）招引人才的暂行规则》（长组通字﹝2018﹞14号）文件精力，经县委研讨，决议揭露引入一批全日制硕士研讨生及以上学历高层次人才，补充到全县作业单位。现将有关事项布告如下：
一、引才方案
本次方案引入作业单位各类高层次人才80名，详细岗位及要求详见《沁源县2019年作业单位揭露引入高层次人才岗位表》（附件1）。专业要求依据所需岗位的专业条件参照《公事员报考专业设置分类教导目录》设置。
引入的全日制博士研讨生，不受本次引入名额、岗位、专业约束，经县委人才作业领导组研讨赞同，体检、调查查核合格后，结合单位实践需求，直接聘任。
二、引才条件
1、具有中华公民共和国国籍，支持我国共产党的领导，恪守中华公民共和国宪法及相关法律法规，有杰出的道德和作业道德，具有正常履行职责的身体条件。
2、全日制普通高校硕士研讨生及以上学历的应往届毕业生。
3、所学专业与岗位所需专业要求共同，并获得相应的学位证书。
4、年龄在35周岁及以下（1983年10月1日今后出世）。
5、契合聘任单位的其他要求。
6、凡有以下景象之一的人员不得报名：曾因违法受过刑事处置的人员和曾被开除公职的人员；没有免除党纪、政务处置或正在承受司法机关立案检查、纪委监委部分立案检查的人员；在各类各级应考进程中被确认有作弊等严峻违纪行为的人员；现役军人；已被行政作业单位录（聘）用且尚在试用期内的人员；已有作业单位且单位不赞同报考的人员；我县机关作业单位在编在岗的人员；其它不得聘任为作业单位作业人员景象的。
三、引才程序
（一）发布布告
在沁源县公民政府网（）、沁源电视台、《绿色沁源》上发布揭露引入高层次人才布告。
（二）报名和资历检查
1、报名方法：现场报名
2、报名时刻：2019年11月9日至11月14日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:00）
3、报名地址：沁源县作业高级中学（地址：县城北园东街1号）
4、报名要求：报名人员可依据本身状况挑选一个岗位报名，不得兼报，不得改报。
5、资历检查：
（1）报名时，进行资历检查。资历检查时，需带着自己有用期内的二代身份证、毕业证、学位证以及相关资历证书原件和复印件1份（A4纸），近期同版红底一寸免冠彩照6张。报考者还需供给个人《教育部学历证书电子注册存案表》1份（要求：A4纸打印，带二维验证码，并在验证期内）。留学人员应供给教育部我国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件资料原件和复印件1份（A4纸）。
（2）有作业单位的报考者，需出具单位赞同报考证明（机关公事员和作业单位作业人员须出具所在单位具有人事管理功能的主管部分赞同报考证明）；委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具赞同报考证明；未作业人员，需供给个人档案保管安排相关证明。
（3）报考人员提交的一切报名信息和资料应当实在、精确、有用。资历审阅贯穿引才作业全进程，在任何环节，若有违反规则或招摇撞骗，一经查实，撤销考试或聘任资历，现已被聘任的予以解聘，并严厉追查当事人及相关人员的职责。
（4）报名时须按要求填写《沁源县2019年作业单位揭露引入高层次人才报名登记表》（附件2，可经过沁源县公民政府网自行下载打印）。
（三）才能测验
资历检查合格者，即可参与才能测验。
同一岗位报名人数小于等于拟引入岗位数的，直接进入体检环节。同一岗位报名人数大于拟引入岗位数的，经过面试的方法，按拟引入岗位数1:1的份额，依据面试成果从高到低的次序确认体检人选。同一岗位报名人数与拟引入岗位数的份额过大，先进行书面考试，按拟引入岗位数1：9的份额，依据书面考试成果从高到低的次序确认参与面试人选；面试后，依照面试成果从高到低的次序确认体检人选。
1、书面考试
（1）报名成功、需求进行书面考试的考生，带着身份证于规则时刻内到沁源县党群服务中心（县客运中心西谷州路）收取《书面考试准考证》（参与书面考试人员及书面考试时刻在沁源县公民政府网另行通知）。
（2）书面考试科目为《公共基础知识》，出题和阅卷托付专业安排安排，依照“共同安排、共同出题、共同阅卷”的方法进行，方法为闭卷，时刻为120分钟，满分100分。
（3）同一岗位设置人数最终一名书面考试成果并排的，同时确认为参与面试人选，被确认的参与面试人选书面考试成果不得低于60分。
（4）书面考试人员有必要依照《书面考试准考证》规则的时刻、地址，带着《书面考试准考证》、身份证及《书面考试准考证》要求的相关用具参与书面考试（身份证要与报名时所用名字和身份证号共同），短少证件者或证件内容不共同者不得参与书面考试。
2、面试
（1）参与面试的考生，带着身份证于规则时刻内到沁源县党群服务中心（县客运中心西谷州路）收取《面试准考证》（面试时刻在沁源县公民政府网另行通知）。
（2）面试侧重调查面试者的归纳本质（包含心理本质、归纳剖析、逻辑思维、言语安排和表达才能、临场应变等方面）和专业本质。
（3）面试托付有关专家或专业安排安排。采纳百分制，满分100分。当场评分，当场亮分，当场宣告。依据岗位专业特色，选用说讲课或结构化面试等方法进行。
（4）同一岗位设置人数最终一名面试成果相同的人员进行面试加试（加试时刻、地址另行通知）。
（5）面试成果须到达60分，方可进入体检环节。
（6）面试人员有必要依照《面试准考证》上规则的时刻、地址，带着《面试准考证》、身份证参与面试（身份证要与报名时所用名字和身份证号共同），短少证件者或证件内容不共同者不得参与面试。
（7）未在规则时刻、地址参与面试的，撤销面试资历。
（8）面试详细时刻、地址详见《面试准考证》。
（四）体检
面试完毕后，依照拟引入高层次人才岗位名额1:1的份额确认体检人选，并向社会公示。体检在指定医院进行，体检项目和规范参照《公事员选用体检通用规范(试行)》履行。体检不合格的，撤销入围调查资历。
不按规则时刻、地址参与体检的人员，视为主动抛弃体检资历。
面试后因考生自愿抛弃发生的空缺，顺次进行递补。因体检不合格发生的空缺，不进行递补。体检时刻、地址另行通知。
（五）调查查核
首要经过寻求村（社区）、学（院）校、所在单位和主管部分的定见，家访、相关部分检查、个人档案审阅等方法进行，调查查核内容包含道德涵养、专业水平、归纳本质、遵纪守法等方面，并对报名资历条件及报考者供给报考信息的实在性进行复审、核对。调查不合格者，撤销聘任资历，呈现空缺不递补。
（六）公示
经才能测验、体检、调查查核合格的人员，确认为拟引入人选。拟引入人选名单在沁源县公民政府网、沁源电视台、《绿色沁源》等媒体上公示，公示时刻为7个作业日，公示期间受理告发，凡告发经查验事实的，撤销引入资历。
（七）聘任批阅
1、引入人员实施试用期准则，试用期为6个月，初度作业人员，试用期为12个月。
2、试用期满查核合格处理正式聘任手续（作业编制），享用相应作业单位人员薪酬福利待遇；查核不合格，撤销聘任资历。
3、引入人员须按规则时刻到用人单位签到，处理相关手续，不然视为抛弃引入资历。
4、聘任后，在聘任岗位上作业满5年（含试用期）后方可活动。
四、待遇要求
1、本次引入的高层次人才，契合我县人才公寓申报条件的，为其在人才公寓供给一套住宅，免收3年租金。
2、本次引入的医师、教师人才，给予每人每月800元的日子补助，接连补助3年，补助资金由县财务列支。
五、纪律监督
本次引入人才作业严厉实施条件、程序、才能测验成果、体检成果、调查查核定论、聘任状况“六揭露”，以及任职逃避和公事逃避。引才作业全进程承受社会监督，并将监督电话向社会发布，对大众的检举、申述和指控，仔细核对，对招摇撞骗、徇私作弊等违反纪律的行为严厉查处。
咨询电话：0355-7832585 0355-7832586
告发电话：0355-7833666、8112380
本布告由沁源县委人才作业领导组担任解说。未尽事宜，由领导组研讨决议。
特别提示：本次揭露引入高层次人才作业不指定教导用书，不举行也未托付任何安排或个人举行教导培训班。
附件：
1.沁源县2019年作业单位揭露引入高层次人才岗位表.et
2.沁源县2019年作业单位揭露引入高层次人才报名登记表.doc
中共沁源县委人才作业领导组
2019年10月31日
职责编辑：
