原标题：2019年遂昌县事业单位揭露招聘作业人员布告
为满意我县事业单位弥补作业人员的需求，2019年我县部分事业单位将面向社会一致揭露招聘作业人员。依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位揭露招聘作业人员暂行规则》、《浙江省事业单位揭露招聘人员暂行方法》等有关规则，现将有关事项布告如下：
一、招聘方案
本次方案招聘事业单位作业人员80名。详细的招聘单位、目标、职位、人数和报考资历等详见招聘方案表。
二、招聘规模、目标和条件
（一）招聘规模、目标
1．具有遂昌县户籍（含：现户籍在遂昌、出世地在遂昌、遂昌生源）的人员，以2019年10月17日的户口地点地为准。招聘方案中部分岗位对户籍有其他要求的，按招聘方案履行。
2．全日制一般高校研究生结业并具有硕士以上学位的人员和现服务遂昌的大学生志愿者，户籍不限。
3．本县参与大学生“村官”项目服务满2年、历年年度查核胜任及以上，且仍在服务岗位的人员，以及任满2个聘期、历年查核均为胜任以上的且脱离服务岗位未满3年的人员，能够报考面向本县大学生“村官”应考岗位。服务期核算截止时刻为2019年10月17日。
4. 在全日制一般高校在读的人员不能报考，在全日制一般高校脱产在读的专升自己员、研究生也不能以原已获得的学历、学位证书报考。经过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制一般高校学历考试的人员，需在2019年10月17日前获得结业证书的方可按社会人员报考。
5、委培生报考须征得托付培育单位赞同。
6、遂昌县机关、事业单位在职在编的作业人员不能报考。
7. 报考人员不得报考有浙人才[2007]184号文件中第三十条所列逃避景象的职位。
8．有法律法规规则不得招聘为事业单位作业人员景象的，不得报考。
（二）招聘条件
报考人员除应具有招聘岗位所需的资历条件外, 还需契合以下条件：
1．政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正；
2．年纪18至35周岁（1983年10月17日至2001年10月17日期间出世）；
3．具有招聘岗位所需学历和专业等相关资历条件；
4．身心健康，能习惯所报考岗位的作业需求。
三、招聘程序及方法
遵循揭露、持平、竞赛、择优的准则，坚持德才兼备的用人规范，采纳揭露报名、一致考试、严厉调查、择优聘任的方法进行。
（一）信息发布渠道。本次招聘的考试成果、有关告诉、公示等信息，一致在“我国遂昌”门户网站（http://）报名。报考人员上网注册个人实在信息后，挑选岗位报名，逾期不再受理注册及报名。
2．资历初审。时刻：2019年10月17日9:00－10月20日16:00，各招聘单位对报考人员选定的岗位进行资历初审，报考人员须及时上网查询成果及未经过初审的理由。未经过资历初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并承受资历检查。
3．网上缴费。时刻2019年10月21日9:00－10月23日16:00，资历初审经过的报考人员可在同一网址处理网上缴费。逾期未处理缴费手续的，视作抛弃报名资历。
4. 下载并打印准考证。已缴费人员在2019年11月6日－11月8日登入浙江人事考试（http://qssy.zjks.com）下载打印准考证。
（三）书面考试
书面考试科目为《归纳使用才能》和《职业才能倾向测验》（融媒体中心报刊记者岗位的书面考试科目为《归纳使用才能》和《新闻专业写作》）。各科满分为100分，两门书面考试总成果合格分数线为90分，书面考试未到达90分者，不能入围面试。
书面考试时刻为2019年11月9日。报考人员须一起带着有用身份证件和准考证参与书面考试。
（四）承认面试目标
书面考试后，在书面考试合格人员中依据各招聘岗位报考人员书面考试总成果从高分到低分按招聘岗位方案数1:3的份额承认面试目标，招聘方案3名及以上的按1：2承认面试目标。如岗位中呈现缺乏规则份额的，按实践人数承认面试目标。
（五）资历复审
面试前，要进行资历复审，资历复审由县人力资源和社会保障局安排，用人单位施行，资历复审合格者，参与面试。
资历复审时，报名者需供给自己身份证、户口簿、结业证书等以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件；留学人员还应供给教育部我国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；面向大学生“村官”岗位的应供给安排部分出具的服务满2年、查核胜任和是否在服务岗位的证明；报考面向退役战士岗位的应供给《退役战士证》。资历复审时需交近期同底版免冠一寸彩色照片2张。
资历复审开端前48小时以内，报考人员承认不参与资历复审的，相关职位不再递补。未按规则时刻、地址参与资历复审或资历复审不合格的，不能参与面试，相关职位不再递补。
（六）面试
面试时刻另行告诉，面试方法为结构化面试（融媒体中心摄像记者岗位面试方法为技术测验，技术测验方法、时刻、地址另行告诉）。考生凭面试告诉书和自己身份证参与面试。面试成果（技术测验成果）满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、调查目标。
（七）承认体检、调查目标
面试完毕后，按考生书面考试总成果、面试成果组成核算总成果。若总成果持平，以书面考试成果高的排位在前。总成果的核算公式为：总成果＝书面考试总成果÷2×50%＋面试成果（技术测验成果）×50%。依据总成果，从高分到低分按招聘岗位方案数1:1的份额承认体检、调查目标。
未入围事业单位揭露招聘作业人员体检且契合相关条件的报考人员，可报考遂昌县招聘到村（社区）专职从事作业和社会保障员的相关职位（详细资历条件详见《2019年遂昌县招聘到村（社区）专职从事作业和社会保障员布告》。
（八）体检、调查
体检作业按《关于修订〈公务员选用体检通用规范（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）、和《关于进一步做好公务员考试选用体检作业的告诉》（人社部发〔2012〕65号）等文件规则履行。报考人员不按规则的时刻、地址参与体检的，视作抛弃体检。
调查按国家公务员局《关于做好公务员选用调查作业的告诉》（国公局发〔2013〕2号）履行。调查目标名单发布后至处理聘任签到手续期间，相关人员抛弃资历的，记入诚信档案库。
报考人员抛弃体检或体检不合格、调查定论为不宜聘任的，在该岗位面试合格人员中按总成果从高分到低分予以递补。
（九）公示、聘任
调查、体检合格人员，承认为拟聘人员人选，拟聘人员名单在一致信息发布渠道公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘任的，签定聘任合同，按规则处理聘任手续。对反映有影响聘任的问题并查有实据的，不予聘任；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘任，待查清后再决议是否聘任。
同意聘任的人员必须在规则的时刻内签到，逾期不能签到的，或发现有不契合报考资历和聘任条件的，撤销聘任资历。
招聘的事业单位作业人员，在遂昌县最低服务期限为5年。
四、相关事项阐明
1．招聘岗位方案数与缴费承认人数份额缺乏1：3的，将核减或撤销招聘方案。核减或撤销招聘方案将在网上予以发布。招聘岗位撤销的，考生自接到告诉起24小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作抛弃改报名，交还考试费。
2．每位报考人员限报一个岗位。报考人员应对自己所填写材料的实在性担任，诚笃应聘。对假造、涂抹证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资历、考试查核过程中做弊等违背揭露招聘纪律的应聘人员，将撤销应聘资历。对已聘人员，一经查实，即予革除聘任合同。
3．贫困家庭的报考人员应于2019年10月19日前将自己身份证及地点县级民政（扶贫）部分出具的低确保或特困证明复印件交给遂昌县人力资源和社会保障局407办公室，经审阅后革除其考试费。
4．考生在参与书面考试时需带着黑色笔迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷（削）笔刀。
5．考试违纪违规行为的确定和处理，依照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规则》履行。
本次招聘方案表中触及的时刻一致截止到2019 年10月17日。
特别提示：
本次招聘岗位专业设置和考生报名专业检查首要参照《一般高等学校高职高专(专科)专业目录》(2012版)和《一般高等学校本科专业目录(2012版) 》。
本布告由遂昌县人力资源和社会保障局担任解说。
咨询单位和电话：遂昌县人力资源和社会保障局0578-8520347
监督单位和电话：中共遂昌县纪律检查委员会 遂昌县督查委员会
0578-8528179
附件：2019年遂昌县事业单位揭露招聘作业人员岗位方案表
中共遂昌县委安排部
遂昌县人力资源和社会保障局
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