前段时间，在教育部举行的发布会中说到现在教师薪酬在全国19大职业中排名第七位这个可喜的成果，要知道教师薪酬80年代之前在国民经济中各职业排名倒数后三位。长期以来，教师薪酬和待遇都是热门话题，当然此次教师薪酬排名跟教育部、财政部的尽力是分不开的，据悉接下来教育范畴还会有更大的动作，比方前进奖励性绩效薪酬份额、下降职称在绩效薪酬分配中的权重，单列班主任岗位津贴，前进教师教龄补助等等办法将顺次翻开！教师薪资超公务员是不是更进一步了？笔者以为教师薪酬是真的超越公务员了，但是论总收入，教师远远没有公务员高。
由于教师除了薪酬便是薪酬，没有其它补助，还要在薪酬中拿出30％做绩效，许多一线教师表明底子拿不回绩效薪酬，这就等于薪酬被下降了，教师薪资想超公务员，难以实现，除非以下两点要得到有用处理。
榜首、《教师法》早规则，要让当地中小学教师平均薪酬不低于乃至要高于当地公务员规范，但事实上，告诉是下发了，但没做到有用执行跟监督，假如持续这样放任不管，那么教师薪酬超公务员是难以实现的。
第二、各地经济水平不同，教师薪酬假如强制遍及上涨，关于贫困地区而言，是很难支撑起如此巨大金额的。
国家对教师准则存在问题，部队过于巨大，水平良莠不齐，首先要严厉前进教师准入门槛，推广国家教师资格考试准则、其次翻开教师部队出口、让不胜任者退出转行，不然再多投入也是原地踏步，教育底子没有开展前进，最终便是要实在前进待遇，你们怎么看！
