原标题：不愧是你，深圳！51个人竞赛一个岗位，均匀薪酬过万
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秋季的工作商场，面临着怎样的局势？
依据智联招聘10月8日发布的《2019年秋季深圳雇主需求与白领人才供应陈述》，深圳区域人才供需竞赛指数为51．4，即均匀每51．4人竞赛一个岗位。
以职位发布数和简历投递数量来衡量，深圳的体现仅次于北京。薪酬方面，深圳秋季求职期的均匀薪酬为10276元／月，去年同期的这一数字为9561元。
相比之下，依据智联招聘发布的《2019年秋季我国雇主需求与白领人才供应陈述》，同期全国均匀39人竞赛一个岗位；全国均匀薪酬持续攀升，到达8698元/月，同比上升10.8%；国有企业竞赛最剧烈，民营企业竞赛态势安稳。
分职业来看，深圳哪一行的工作竞赛最剧烈？
智联招聘的陈述显现，依照职业区分，深圳求职竞赛最剧烈的职业依次为计算机软件、IT服务、网络游戏、互联网/电子商务以及跨范畴运营。其间，网络游戏职业竞赛指数环比、同比上升，排名由上季度第七名上升至本季度第三。
不难看出，排在前4位的竞赛最剧烈职业均与互联网相关。
深圳一家软件类公司的招聘负责人向21世纪经济报导记者介绍，求职者往往觉得竞赛剧烈，但其实企业招人的压力也很大。以编写程序为例，招到水平一般的，许多时分就是在制作bug，但假如招到能力强的，才是可以实实在在解决问题的。
“所谓‘难者不会，会者不难’，关于特别优异的人，咱们公司设置了高出均匀水平的特别薪酬。”该招聘负责人表明。
另一位创业公司的创始人表明，在比如深度学习和算法等方面，优异的人才简直都是求过于供。
“整个商场中或许中端人才只要20%到30%，高端人才只要5%左右，关于企业而言，其实真实人才的稀缺一向存在。”该创始人表明。
来历：21世纪经济报导 王帆
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