原标题：2020年国家电网公司招聘：考试难度？简单进吗？
2020年国家电网公司招聘：考试难度？简单进吗？
首先是报名人数，2018届报名人数多达412895人，但方案人数只要11315人。而2019届一批报名人数较2018届有所下降，但也有171791人参加竞赛，值得一提的是，2019届的方案招聘人数较2018届增长了300+。
其次从2018-2019届方案招聘人数的改变，能够很直观的看出各省电力公司的竞赛力度。例如被誉为“全国第一局”的江苏省电力公司方案招聘人数减缩力度最为显着，2019届较往届缩招了290人，紧跟这以后的是新疆和辽宁省电力公司，均缩招100 人。别的河北、冀北、福建、四川、陕西、甘肃、宁夏方案招聘人数均有不同层次的减缩。
但在以上区域出现缩招状况的一起，也有不少区域呈扩招趋势。其中长理职培国家电网培训中心看到最为显着的则是山东省，2019届较往届比较扩招人数多达400人，尽管安徽、山西、浙江、湖南、河南、江西、重庆、吉林、黑龙江、内蒙古、青海、西藏在方案招聘人数上较往年有所添加，但添加人数均未超越100人。
别的，方案招聘人数无改变的区域有：北京、天津、上海、湖北。以上数据仅仅作为参阅，综上所述，国家电网学校招聘考试的难度是否添加除了每年的报名人数的竞赛比以外，还与许多要素有关，例如报考区域、招聘人数、招聘岗位等。
作为一名电气专业应届毕业生或许其他工科类专业的学生，长理职培以为参加国家电网招聘考试是一个不错的挑选，究竟国家电网作为国际500强企业中排名第2的国企，安稳的作业、还不错的福利待遇值得去搏一搏！
02—12年，这个阶段，国网比较张狂，也便是传说中的高福利，高工资。所以，许多优异的学生都报了电气工程专业，直接拉动了居高不下的电气分数线。这个时分难度的确有，可是对这个人才而言，并不是太难。
12—14年，过渡阶段。某些区域待遇现已没有那么诱人了，互联网职业开端鼓起。
14—至今，变革阶段。国网待遇出现直线下滑趋势，许多隐形待遇消失了。从前的安稳高薪没有了。电气职业学弟学妹都相通，就逐步不怎么对国网感冒了。而国网也人满为患了。好地方内卷严峻，优异的人也越来越不想进。所以乎，长理职培国家电网培训中心知道考国网的便以普本居多，所以就感觉国网比较难了。
挣得中等偏上，年轻人进来前三思，能否能接遭受痛苦的蓝领作业，输变配电各种爬铁塔电线杆子，比较复杂的人际关系，做好在底层喫苦，没有关系没人选拔就在底层干苦活累活没人乐意干的活的预备。并且当了专工会发现事更多，活也不怎么好干。和许多老员工沟通人家都认同说好日子现已过去了，不是轻轻松松拿钱的时分了，想拿钱做好喫苦的预备。
干啥作业都不简单，困难就不说什么，就国家电网的作业量，夸大的说，一点点不用有的互联网企业差，并且还没有人家那种企业环境，不一定比人家挣得多。便是一向靠老一辈人中的口碑，才有今日这么多大学生去。
由于前史原因需求的时分，国家电网的员工都能带着各种发电车，无人机，测距仪，应急灯，怀揣各种急救常识，直接去当预备役去。现在年轻人喜爱的气氛肯定是不存在的，究竟是一个承当社会职责的企业，受不了这种环境的就不要去了。
长理职培国家电网培训中心再说下作业性质，由于刚入职第一年要在人资实习，实习期间根本便是给新人一个办公室，大部分时刻仍是在办公室呆着。整体感觉便是作业比较清闲，从不加班，分配的使命也也别特别少。期望转正之后能多一点活吧，人生充分一点才有含义。
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