原标题：湖南省2020年乡村信用社招聘考试湖南农信社的优势有哪些
一、湖南省2020年乡村信用社招聘考试湖南农信社的优势有哪些
湖南省乡村信用社最早建立于1951年，先后经历过农业银行、人民银行和银监会办理。2005年5月，经省委、省政府和我国银监会同意，湖南省乡村信用社联合社(以下简称“省联社”)正式建立.
至2015年底，全体系共有115家法人组织，其间市级农商银行6家，县级农商银行63家，乡村协作银行4家，乡村信用协作联社42家。在职职工近4万人、占全省银行从业人员的30%，组织网点4019个、占全省银行组织网点的42%，其间3280个网点散布在城镇和社区，占比82%，完成城镇全掩盖，是全省组织网点最多、从业人员最多、服务目标最多、服务范围最广的地方性银职业金融组织。
到2017年底，全体系存、借款总量年底分别为8631亿元和4653亿元，增加1131亿元和682亿元，存、借款总量、增量稳居全省金融组织第一位。运营赢利达240亿元。
2018年上半年，湖南省乡村信用社新增三农和实体经济借款435.27亿元，各项借款总量和增量均居全省金融组织第一位。其间浏阳农商银行(由“乡村信用社”改制而来)2018年上半年涉农的新增借款达30.2亿元。
本钱充足率、拨备掩盖率、不良借款率等危险目标持续优化，开展质量和水平不断提高。坚决支农支小方向，有力支撑了“三农”和小微企业开展。
说完了湖南农信社本身的微观优势，那成为湖南农信社的一员，跟进入其他组织比较，会有哪些优势呢?
1.薪酬高，福利待遇好：职工除享用国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外，用人单位将依据工作岗位和成绩供给具有较强市场竞争力的薪酬待遇。据某农信社内部职工泄漏：刚进社的职工薪酬可从7/8万一年，12/13万一年，到20万一年不等(2018年真实有效数据)。薪资构成：基本薪酬+绩效。终究薪酬的多少，因人的才能而异，因区域而异(如：市级、县级、城镇级薪酬水平相差较大)。
2.用工方式：劳作合同制。在银行职业里，入职的职工有合同工和劳务差遣工之分，但经过湖南省农信社省联社一致考试的便是合同工。
3.农信社给予的人才发挥才能的途径大。关于才能强的人，提升途径好，提升速度快，比方：有一位已入职的学姐，才能不错，入职2个月，就从对私货台提升到对公货台。关于刚入职的职工，刚开始一般从对私的货台做起，然后提升途径为：对公事务，客户经理等。
那么，湖南农信社的优异，你get到了么?
二、2020年湖南乡村信用社（湖南乡村商业银行）招聘考试训练开课告诉：
1、【训练简介】:
“长理职培”隶属于长沙理工大学持续教育学院训练中心,是专门从事湖南乡村信用社招聘考试研讨与训练组织。依托重点大学强壮师资并组织了校园骨干教师潜心研讨湖南乡村信用社应考出题、猜测出题方向；中心自建立以来成功教导近千余人成功考上湖南农信社体系，是省内湖南农信社训练人数最多、口碑最好的公办训练组织，6年湖南农信社训练经历,总结出了共同的教育形式，历年湖南农信社应考训练中屡次成功命华夏题，协议保过班经过率85%，历届湖南农信社训练学员考试成绩第一名广泛省内各个区域。
2、【训练告诉】:
2020年湖南农信社应考训练【书面考试+面试协议保过班】:2019年9月开课，有意向学生可提早预定报名，免费试听课程，签定训练协议、书面考试不过、退膏火，随报随学、一向训练到考前，校园组织长沙理工大学学生宿舍（免费），团购报名有优惠。长沙理工大学金盆岭校区15教育楼111办公室
三、湖南省2020年乡村信用社招聘考试备考题库：
4.某公司2017年12月31日“应收账款”科目借方余额为6000元，“预收账款—A公司”借方余额为3000元，“坏账预备”科目贷方余额为1500元，则年底资产负债表中“应收账款”项目的金额是( )。
A.4500元
B.6000元
C.7500元
D.9000元
【答案】C。解析：应收账款项目的金额是6000+3000-1500=7500元。
5.某企业“应收账款”总账科目月末借方余额为400万元，其间：“应收甲公司账款”明细科目借方余额350万元，“应收乙公司账款”明细科目借方余额50万元：“预收账款”总账科目月末贷方余额300万元，其间：“预收A工厂账款”清晰科目贷方余额500万元，“预收B公司账款”明细科目借方余额200万元，与应收账款有关的“坏账预备”明细科目贷方余额为20万元。则该企业月末资产负债表中“应收账款”项目的余额为( )万元。
A.390
B.580
C.575
D.590
【答案】B。解析：本题查核资产负债表“应收账款”项目的填列。“应收账款”项目的金额=(350+50)+200-20=580(万元)。
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