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中国超级工程背后的人才战略

放大字体  缩小字体 2019-10-02 19:34:24  阅读:6880+ 来源:自媒体 作者:乱翻书

原标题:我国超级工程背面的人才战略

大国超级工程的背面,都有大规划的人才战略推进,人才战略带来技能打破,技能打破再构成一个行业的黄金时代。

四月份乱翻书发过一篇整理我国科研人才战略的文章,《1955-2019:从钱学森之问到AI包围》:

钱学森跟“两弹方案“、”581方案“;

施一公们与”千人方案“;

陈立杰、ACM班和姚班对应的“珠峰方案”。

写的是前人怎么植树后人怎样纳凉,以及个人命运与前史行程的联络。1955年是钱学森归国那一年,1999年李彦宏们登上天安门城楼观礼国庆阅兵然后25人悉数回国创业,这一次次的海归精英大批发是怎么发作的。

今日再看觉得挺应景的。但尝试了几回发现文章现已无法再次修改发布或是转载了,所以就把删减结构和原文链接放在这儿。

(一)人才战役

1936年钱学森来到冯·卡门旗下,很快锋芒毕露成为卡门最赏识的学生,逐步从学生成为帮手,再到后来成为空气动力范畴亲近的合作者,一起宣布了被学界称为”钱-卡门公式的“压力批改公式。

冯·卡门正是遭到纳粹影响赴美的犹太裔科学家,赴美后在加州理工创始了空气动力学的研讨。

第二次国际大战期间,美苏一起盯上了德国的火箭、原子能等使用技能人才。1945年2月雅尔塔会议期间,斯大林决然否决了朱可夫进军柏林的主张,要求改动进军路途,期望先将德国导弹研讨基地佩明内德收入囊中。

美国也不甘示弱,派出了冯·卡门和钱学森为代表的美国尖端导弹专家组成调查组飞赴德国,调研德国的火箭技能发展状况。在罗斯福总统的同意下,引进德国专家的“曲别针方案(Operation Paperclip)”落地施行,搜索、拘禁德国科学家的速度开端加速,并私自同V-2导弹研制的核心人物冯·布劳恩树立了联络。

1945年2月,冯·布劳恩率规划团队525人和堆集13年的导弹研讨重要研讨资料投靠美占区,美军将能带走的设备运往美国,不能带走的就地摧毁。5月27日,苏军到来后绝望的发现满地的废物,斯大林得知音讯后极度绝望、怒不行遏:“是咱们打败了纳粹,占有了柏林和佩内明德,可是美国人确在这儿带走了德国火箭专家,还有什么比这更丢人和不行宽恕的?

此刻的钱学森领了美国空军上校的军衔,在德国亲身参与问询德国火箭专家冯·布劳恩,观察了荫蔽在松林中绝密的戈林空气动力学研讨所和其他地方的风洞并编撰陈述,还同导师冯·卡门一起审问了空气动力学的祖师爷路德维希·普朗特。

左起:普朗特、钱学森和冯·卡门

战役完毕后,美国“曲别针”人才输入方案共引进642名德国专家。不同于犹太常识难民在根底科学研讨的聚集,德国的火箭科学家在使用科学上的专心,有用弥补了长辈们在科研范畴中的缺失部分,也填补了美国的空白。冯·布劳恩后来在美国发明晰“土星”系列运载火箭,在阿波罗方案中送了12个人踏足月球。

美国是移民国家,通过出色的政治准则和文明招引着全国际的优异人才,但在二战期间美国的人才供应链被堵截。一方面,二战的隆隆炮火使继续百年的移民潮跌至谷底,是1820年以来美国外来移民的最少的时期。另一方面,美武士数的暴升26倍,严峻耗费了大学入学生源。

针对“人才赤字”问题,美国政府开端加速人才培育:

  • 公布《1944武士权力法》,为退伍武士供给大学教育,先后有400万退伍武士完结本科或研讨生教育;
  • 树立奖学金准则,招引大学生学习理工科专业,“把国家安全与物理学家的培育同等起来”,理工科专业结业人数到达新高;
  • 艾森豪威尔政府推进国会公布《1958年国防教育法》,清晰了国防和教育的联络,将教育确立为国防要点,很多资金流入美国高等院校,高校规划敏捷扩大。

获益于德国人才的涌入以及战后人才缺少的问题,美国在1952年通过调整移民法树立“双轨制”人才招引准则:

  • 永久移民:每年限额,榜首优先准则是限额的50%用于招引外来人才,其他三项准则中规则别的50%用于美国公民和合法外侨与其外籍亲属聚会。请求榜首优先准则者,有必要“受过高等教育、有技能训练的阅历、专业化阅历或特别才干,其服务为美国之亟需”;
  • 非移民签证:树立暂时劳工(H类签证)方案,其间H-1签证发放给有出色才干的专业技能人士,H-2发放给美国缺少的娴熟和非娴熟劳工,H-3签证发放给到美国接纳技能训练的外籍劳工。

招引外来人才成为美国移民政策的战略目标,而以H签证为标志的暂时科技劳工方案“短平快”,政府可以依据经济和政治形势增减人数,很多工程师趋之若鹜的H-1B签证从此发端。

至此,美国构成了内部根据高等院校的教育和科研的培育系统,外部树立双轨制人才招引结构。构成了完善人才系统的美国,对环绕暗斗迸发的人才战役做好了足够的准则预备。

……

1955年10月8日,钱学森抵达深圳罗湖桥,一起回归的还有核物理学家李正武、孙湘教授一家。在这之前,1424名在海外学习、作业的华人归国,他们成为这个陈旧又年青国家建造的中坚力气。1955年我国科学院首届172名院士中,有158名为归国人才,在我国的工业系统建造和根底科研系统建立作业中起到无足轻重的效果。

钱学森自此投身我国“两弹”的研制,两弹的内在也从一开端的导弹和原子弹,变成了后来的原子弹和氢弹。1957年10月,苏联发射首颗卫星后,钱学森又先后领导了我国卫星的“581方案”、“651方案”

1964年10月16日下午3时整,我国首颗原子弹爆破成功,核讹诈成为前史上的名词。

(二)人才强国和人才引进方案

1966-1977年,我国的人才体系溃散,高考阻滞10年。1977年,刚刚复出的总规划师掌管座谈,做出当年康复高考的决议,570万名考生走进高考考场,27万人的命运从此改动。

在有留法阅历的总规划师的大力支撑下,留学准则开端康复,1978年第一批52名公费留学生差遣出国,1981年自费留学的大门也正式翻开,首届托福考试在大陆举行。“支撑留学,鼓舞回国,来去自由”的留学政策被定下,第二年自费留学的人数便打破10万人。总规划师指出:“要成千成万地派,不是只派十个八个”。

1986年,清华的张朝阳考取李政道奖学金,从700名尖子生中锋芒毕露,成为100个被选中的幸运儿之一,同年阎焱、熊晓鸽、张亚勤去了美国。1987年,徐小平先去美国,再到加拿大刷了好久的盘子。

1993年,《北京人在纽约》火爆全国:“假如你爱他,就把他送到纽约,由于那里是天堂;假如你恨他,就把他送到纽约,由于那里是阴间。

《北京人在纽约》海报

这一时期的我国,高层次科研人才规划缺乏且年纪失衡,1992年中科院研讨院平均年纪为53岁,全国56岁以上的高校教授占比到达了惊人的80%,亟需新鲜血液的弥补。中科院、人事和教育部委先后牵头了“国家杰青基金”“百千万工程”和“长江学者”方案,但是根底环境的匮乏,调集力气和效果十分有限。“长江学者满意门槛的提名人都不到10个,跟海外大学一个教职上百人抢的比照十分显着。

2001年末我国参与WTO后,我国人才流失的问题愈加出色。从2000年起,我国留学生的回国数量就逐步走低,至2004年仅有20.9%留学生挑选归国。留学英语训练安排新东方成为青年人心中的圣地,俞敏洪被比方成新时代的“摩西”。

1999年10月,作为在美国的华人出色青年专家,李彦宏应邀回国参与建国50周年国庆观礼,街头巷尾的网站广告给他留下了极深入的形象,此刻国外技能统一天下的格式让他感遭到了创业的时机。2000年1月1日,百度开端在北大资源宾馆作业。

“前史剧变正在祖国发作”。2007年,现已在西北大学担任终身讲席教授的饶毅回国,通过应聘担任北京大学生命科学院院长,他决议“与其在海外批判,不如回我国实践”。

在饶毅的鼓励下,施一公也辞去普林斯顿终身讲席教授,回到清华大学生物系任教:“期望能在自己年富力强的时分回来至少为祖国健康作业30年。

我国的人才战略进入顶层规划的快车道。

(三)ACM班、姚班和AI包围

2002年3月美国夏威夷,林晨曦带队如愿以偿捧回了ACM总决赛冠军,成为首个赢得冠军的亚洲部队。他们赢得了最高标准的奖励,归国的飞机落地时,交大校长谢绳武亲身在机场抱着鲜花迎候他们,林晨曦回想“其时被吓坏了”。

2002年上海交大获得ACM国际冠军

ACM班和姚班在培育方法上十分相似:

  • 在方向上增强对学生从事计算机研讨的引导;
  • 在师资上,打破校园藩篱,大比例引进客座教授授课,谁课讲得好就极力找谁过来;
  • 大一大二特别强调根底课程,如数学分析、线性代数;
  • 大三今后很早进入实验室,从事科学研讨;
  • 注重双语教育,姚班的一切课程悉数为英语教学;
  • 注重实习和沟通,首届ACM班大三团体去微软研讨院实习,姚班一半同学有时机出国沟通。

跟着千人方案、青年千人方案等人才方案的施行,优异的青年人才开端回流,出色的本科生们可以有时机接触到尖端的研讨,具有尖端的才智。

戴文渊、楼天城、唐文斌、印奇、杨沐...这些占有了国际AI独角兽半壁河山的企业创始人皆身世于ACM班和姚班,而鬲融、陈丹琦、赵爽、周源、贝小辉等人在计算机的前沿科研范畴,也开端获得打破和成果,将人类认知的鸿沟向不知道的奥秘拓宽。

2009年,教育、中组、财务等部委安排施行“根底学科优异学生培育实验方案”,又称“珠峰方案”,旨在招引最优异的学生投身根底科学研讨,探究多种形式培育顶尖人才。ACM班、姚班成为“珠峰方案”的前驱和榜样,为后来的革新指明晰路途。

“珠峰方案”在高校的落地(部分)

全文见原文链接

参考资料:

[1]. 钱学森传,叶永烈

[2]. 纳粹德国逃亡科学家的洲际搬运,李工真

[3]. 暗斗时期苏联与美国外层空间竞赛(1945-1969),范海虹

[4]. 暗斗与美国人才招引机制的构成(1945-1960),梁茂信

[5]. 根底学科优异学生培育实验方案阶段性总结陈述(2009-2013)

[6]. 我国海外高层次科技人才政策研讨,杜洪亮 赵志耘

[7]. 千人方案的必要性和急迫,施一公

[8]. 优异立异人才培育新思路,姚期智

[9]. AI·未来,李开复

[10]. 十年前的天才少年,现在的AI黄金一代,每日人物 罗婷

[11]. 陈立杰:我想成为一名理论计算机科学家,陈立杰

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