原标题：教培作业从业者没有假日
昨天晚上女儿网课班主任做月度总结和国庆课程组织。
女儿问：爸爸，教师不放假吗？
我答：也放，便是假日会带着点作业任务。
尽管我还不想让她这么早就认识到成人的国际有多严酷，她也或许不知道什么是教培作业，但从四岁起，不管是作业日仍是周末，触摸最多的人物除了家人便是教师，加上我本身也陪同不多，所以，在她的概念里，教师没有假日也许是很正常的作业，对此并没什么特别的反响。
教培作业并没有外界仰慕的光环
很早的时分，问询对方什么作业的时分，假如得到是“教师”的答复，随即就会迎来一阵仰慕：教师好啊！一年两个长假...
作为教师也为自己争辩辩驳：教师平常每天作业996，每天面临一群熊孩子，一年两次的长假，是对平常超负荷作业的一种补偿。或者说，寒暑假便是给教师疗伤用的。
不管怎样辩驳，作为体系内的教师，还能够享用两个长假，不管是疗伤仍是享用。而作为教培组织的教师，长假不存在的，疗伤时刻也不或许的。
相反的，但但凡假日，却是整个教培作业最繁忙的时分，不管是什么岗位。
每当假日，教培作业便如临大敌。
整个教培作业的节奏是这样的：一月二月奋战寒假，三月-六月准备暑假招生，7月八月暑期大战，九月十月秋季招生，10月、十一月双十一大战，十一月、十二月寒假招生...循环往复，没有最严重，只要更严重。
节假日便是教培从业者的渡劫日。
这仅仅是重要时刻节点，还不包含日常运营、招生、教育、教研、研制等等。
尽管教培作业的假日形式上也是存在的，但你休一个试试？
就算十一长假能休上一两天假日的同学，问他们假日怎么组织？
有人说：“找个没人的当地，安安静静的喝咖啡，发发愣...一句话都不想说”
还有人说：睡觉，睡一整天...
游览、潜水...朋友圈的那些诱人活动底子不存在的。
教培作业的特殊性
教培作业有别于公立的教育体系，尽管都有必定程度的标准化作业流程，但教培作业变数太大，而且教培作业除了正常的教育之外，还有一个更重作业便是服务，体现在与客户触摸的全流程上，任何一个环节呈现问题，都或许导致不行猜测的负面迸发或者是退费践踏。
根据这种“服务认识”，教培作业从业者简直是7*24在线的，996在教培作业底子不算什么新鲜事，关于热战正酣的网校范畴，996简直便是福利了。
“教导教师简直24小时回音讯，很热心”。假如教导教师能得到家长这样一句点评，会被在全公司做典型赞誉的，而且会呈现在未来一切场次的新人训练中。
服务的好坏，直接决议着品牌的在商场中的口碑，影响的是招生和未来的增加。公立校很少存在生源问题的，但教培作业，哪怕是做到学而思新东方这有的影响力，仍然要为招生发愁，而且压力一年比一年大。
北京晚上10点-清晨1点最难打车的当地阅历了几回变迁：从休闲文娱三里屯到互联网大厂集中地西二旗，再到教培作业的世界中心海淀黄庄。在黄庄，晚上打车没有阅历过一小时以上排队体会的教育从业者，都不好意思说自己加过班。
想度假，能够的，换人，持续上，节奏不能停。暑期网校大战，一天1000万的投进，哪个岗位的职工敢这个时分度假？高强度的作业节奏，也是近年来教培作业人员活动增大的一个主因。
事实上，前几年那些叫嚣作业与日子要分隔的从业者，现在都现已离开了教培作业。
不知道我们还记不记得，前段时刻，好未来16周年的年会上发布的《少年》MV，其中有一位教师穿戴婚纱，在婚礼的空隙还去给学生进行了答疑。
《少年》MV截图
作业竞赛加快筛选进程
除了教培作业本身的特殊性之外，还有一个更重要的要素便是作业竞赛加重，加快了训练组织的洗牌，商场占有，不进则退。
每一个作业都会阅历粗野成长、高度竞赛、整合吞并、巨子独占的进程，教培作业现在处于高度竞赛到整合吞并的过度阶段，不光竞赛很惨烈，还会不时呈现关闭的现象，能被兼并的都算是幸运者，所以眼下教培作业的竞赛是存亡之争，不或许有歇息的时机，也不会给对手放松的时机。
比你们强壮的组织比你们还拼命，你怕不怕？还有心境度假？
不度假带来了更高的功率和生计几率，教培作业，没有假日是正常，有假日才失常，阐明生源比较少。当然，也有教培组织会选用倒休、轮休机制，但职工攒的假日能连休几个月的作业并不罕见。
教培作业没有假日，还能有什么？能够有情怀，有愿望！
教培组织的老板们能够在一个个会场上高谈阔论，讲教育谈情怀，凭的是什么？教培组织能挣钱，能融资，能上市，又是凭什么？
无非是背面很多的教培作业从业者在负重前行！
文末来个大彩蛋：
就在调查君考虑教培作业没有假日的时分，北京教委如同暂时发了内部告诉，明日中小学直接放假，而且是教师直接电话家长，阐明日放假。教培组织是不是临月底又多出一天能够突击下成绩了？
意不意外，惊不惊喜？周一别调休了，赶忙拿起电话预定家长明日试听吧。
文/教培作业调查
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