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迅速开发课程京东六步带你开发出专业课程培训师必备

放大字体  缩小字体 2019-10-01 21:40:56  阅读:8401+ 来源:自媒体 作者:费朝祥

原标题:敏捷开发课程,京东六步带你开宣布专业课程,训练师必备

训练力便是影响力,咱们好我是乐训师费朝祥!今日正值祖国的生日,那今日也和咱们共享一些干货!怎么敏捷开发课程,关于这个论题我信任咱们每一个讲师都巴望具有。由于,做训练没有人不想具有自己的一门好课程!那问题来了,咱们讲师、训练师怎么才能够开宣布一门比较不错的课程呢?今日咱们一同来看.......

费朝祥教师

咱们都知道传统的课程开发,不只周期过长,并且对环境改变的应对性差,课程的交给规范和质量要求也都十分高。因而,咱们发现越来越多的企业急需一个简化的高效课程开发办法,能够让普通职工敏捷把握并大规模推行,使他们也能快速开宣布课程。都说吸引力规律,向优异的人学习!那今日咱们就一同来看看京东大学的快速开发事例。经过向成功企业学习,那必定能够帮咱们大大削减研制的时刻!那咱们一同来看一下!

在事务快速开展的情况下,京东大学进行了各种课程开发的测验。以专业理论模型作为支撑,京东逐渐探索出一套专业、敏捷,一起能解决问题的课程开发办法,经过瞄准靶心请对专家简略E化等6个过程,简略、方便地输出课程产品。那咱们别离来看一下!

瞄准靶心

这一阶段的思路是确认要害岗位(DACUM岗位剖析)——要害责任——要害使命(FIDES要害使命辨认)——提取KSA(KSA模型)——将课程场景化/使命化/行为化/东西化。

课程开发过程中,咱们需求瞄准靶心,了解最中心岗位是什么?这个岗位的要害责任是什么?其最中心的使命是什么?为了完结这个使命,需求具有的KSA是什么?然后把这些KSA融入到详细的工作使命、场景中,变成可视的行为、流程,将最佳实践变成简略的东西模型。

京东不主张选用逐一访谈、逐渐剖析的办法——最高效的办法是,约请一群专家并约好时刻(3~5小时),以研讨会的办法,运用引导技能进行高效、快速的共创。那这种办法,对咱们讲师个人而言会稍有难度。可是,关于一些企业有企业大学的单位,就十分合适!经过研讨,加速课程开发的速度和功率!

找对专家

经过部分负责人、HRBP、职工,约请那些经历丰富、乐于共享、长于概括与提炼的事务专家们,这关于成功开发课程十分重要。工作思路是:找最厉害的专家——激起成果欲——才智共创——一次搞定——少添费事。

需求留意的是,专家的价值百科在于奉献其才智和经历,而不是协助训练部分完结使命,课程的详细落地需求训练部分自己完结。

快速开发

快速开发的思路是“主题公式化——学习方针公式化——内容纲要结构化——教育活动规划菜单化——PPT和考题规划模板化”,其间,能够运用加涅教育9事情、ABCD学习方针设定、ARCS学习动机模型、柯氏四级评价等各种原理。

京东大学最常用的办法是,把专家们请到一个关闭的训练基地。在两天一夜内,一边输入简略、易用的课程开发办法,一边引导专门家共创,一起,逐渐产出主题、学习方针、内容纲要、教育活动规划。然后,再分工开发课件(PPT为主)和试题,然后现场评定修订。

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简略E化

为了便于传达和仿制,许多企业都会把课程电子化,京东大学也不破例。京东倡议用最简略、最快速、最经济的办法来完成,即PPT和考题——低成本加工——内容为王。

现在市面上的电子课程制造,尽管画面精巧、互动性强,但价格偏高,并且制造周期长。由于京东事务改变敏捷,一门专业课程6个月~1年就要更新、调整——过高的时刻投入和经济投入都是不值得的,而真实有价值百科的课程和内容,不会由于办法的粗陋而被沉没。

京东的做法是,对着PPT,边解说边录视屏,后期加上片头、片尾即可。关于操作性的课程,咱们则直接录下操作过程,后期标示要点即可。这个办法说实话,咱们许多人都知道。可是咱们却很罕见去做,所以一个教师想要有所突破,那必定需求自我的一个修炼!

快速投进

京东每产出一门课程,就会当即投进运用,快速投进——勇于试错——搜集反应——敏捷更新是咱们的做法。而关于咱们个别,或许企业不会有这样的时机,可是不是咱们就不需求这样做了呢?答案必定是错的,互联网年代咱们有太多的渠道和时机去输出自己的内容。因而,作为讲师的咱们不需求惧怕他的好坏,只需勇于做就能够!

那经过京东专家们共创的内容,只需没有原则性的过错,即便不行全面、深化,咱们也不会花太多时刻进行证明、评定、试讲、再开发。学员的反应是查验课程质量的最好办法,咱们经过听取学员主张来修正、更新。

迭代更新

一门课程开发结束、投入运用的过程中,京东随时预备更新。咱们不怕费事,也不希望一门课程能够用好久——假如一门课程长时间不变,才是最大的费事。下一轮迭代更新的办法便是从头回到开始的靶心。这个是咱们作为讲师或许训练师的一个丧命点,有许多教师一门课或许一直讲!历来不换!乃至有些课程现场不让学员摄影、录音等!由此能够一个教师的课程假如不更新迭代,未来的一天也必定会被筛选!好了,那以上便是费教师给咱们共享的课程开发的办法,当然这也是咱们凭借成功的企业而获取的办法!

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