校长尽管有对教师进行办理的责任，但也不能对教师的歇息时刻乱加使用，由于每位劳动者都有歇息的权利，尽管许多校长要求教师早到校，晚放学，但许多教师仍是敢怒不敢言，校长的做法必定是归于违法的，但大都领导都敢违法，原因安在？
我国劳动法规则的是事业单位，8小时工作制度，任何的加班和变相加班都需求给予补助，不过在现实生活傍边，许多教师也是出于无奈，究竟领导要求，一是欠好博领导体面，二是要在一个校园长时刻发展下去，假如和领导联系闹僵了，对谁都晦气。
而有一些校园的领导，正是抓住了教师的这个心思，才要求教师早来晚走，压榨教师的劳动时刻。
在社会傍边呈现这种状况，咱们要具体问题具体分析。
假如是私立校园的话，我觉得教师们能够拿着合同和校长去谈，究竟私立校园的教师不存在着编制问题，并且大都的私立校园都比较缺教师，或许在商洽上教师会占必定的主动性，可是假如在那种顶尖的待遇特别好的私立校园，或许教师也不占什么优势。
假如这种工作发作在公立校园，那么咱们完全能够向教育局告发，由于国家明确规则的，不能延伸学生的上课时刻更不能延伸教师的上课时刻，关于中小学上课的规则，国家规则是很完善的，任何违反国家规则的行为都是违法的。所以只需告发必定会有相关部分来处理。
其实在这个校园傍边校长的做法是比较模糊的，学生的成果并不是由于时刻的堆积而来的，咱们需求在有限时刻内进步学生的功率，学生长时刻的学习也会感觉到疲乏，功率低下。
并且延伸学生的在校时刻，也会添加许多危险，包含学生在校内或许发作一些意外事故，或者是在放学的时分，会发作一些意外事故，还有或许给家长带来许多不必要的费事，家长需求调整时刻来接孩子。
总归咱们的教师在面临这样的工作的时分，千万不要畏缩，要勇于去争夺自己的权利，依法保护自己的合法利益，千万不要由于他是领导，咱们就对他一味的怂恿，这样会让他愈加的肆无忌惮。我们对此怎么看？
