【编者按】公事员在我国是十分抢手的作业。以2019年度国考为例，方案招录1.45万人，共有137.93万人经过报名资历查看，均匀竞赛比到达95:1，为近5年来最高，最热岗位的竞赛超越4000:1。公事员这一作业较为安稳，作业威望和福利待遇相对比较好，每年招引许多考生“千军万马过独木桥”。那么，公事员考试在国外的热度怎么？外国人也抢着当公事员吗？本期网连国际带你一探本相。
韩国：公事员被称作“神的作业”
夏雪、刘茜
韩国书店内各类公事员考试书本 裴埈基摄
在韩国，公事员被称为“神的作业”，是许多年青人神往的作业。据韩国《中央日报》报导，韩国2019年大学生及应届结业生中，四分之一在为公事员考试做预备。比较国内的“公事员热”，韩国是有过之而无不及。
最近一项查询显现，韩国家长将公事员排在了期望子女从事作业的第一位。在问及“为什么挑选公事员”时，家长们纷繁以为公事员具有“收入可观”“安靖安稳”“养老金准则完善”“各种福利待遇完全”等长处。那么韩国公事员的待遇终究怎么呢？
公事员的收入在韩国处于中上等水平，与一般企业并无多大距离，但他们享有加班补助、家庭补助、伙食费、交通补助费等几十种补助，年假也比一般企业职工多出6天。最让人仰慕的是，韩国公事员退休后的福利远远高于一般人。公事员均匀每月可拿到200万韩元(约合人民币11975元)的退休金，而一般企业的退休人员只需50万韩元(约合人民币2993元)。
因此，每年都会有许多韩国考生踏上公考的独木桥。据韩媒报导，韩国107万名待作业人口中就有44万人在预备公事员考试，他们均匀每天学习10小时左右，备考时刻长达24.3个月。本年韩国国家公事员考试方案招录5000余人，而报考人数超越了19万。其间，行政岗位的竞赛最为剧烈，均匀100人抢夺1个职位。
韩国公事员分1-9级，每年会有9级公事员考试和7级公事员考试，级数越低职位越高，9级公事员中部分职位高中结业即可报考。韩国公事员依据职务类型，可分为税务职、计算职、教育行政职、一般行政职等多达十五个品种。一般来说国语、英语和韩国史为公事员考试必考科目，此外还会依据职位不同有两个选考科目。韩国公事员考试难度相当大，因此很少人一次就能考上，大部分人都要花费两至三年的时刻备考，乃至备考十年以上的人也不在少数。
剧烈的竞赛催生出了各种公事员考试补习班，首尔的鹭粱津区域便是此类补习班最密布的当地。此外，在鹭粱津，随处可见名为“考试院”的修建，每个修建内有上百个单间，每间都缺乏 10 平米。考试院里挤满了来自全国各地的公考生。
本年2月大学结业的黄某和他的同学都蜗居于此，他告知记者，“现在韩国的作业环境越来越差，大企业揭露招聘的规划也在不断缩小，同期结业的许多同学都仍是无业游民。关于咱们这些在校园或专业上没有竞赛力的应届结业生而言，考公事员或许是最好的挑选了。尽管备考期间内要接受经济和心理上的两层压力，可是只需能够考上，全部辛苦都是值得的。”
法国：考公事员未必是志向挑选
何蒨
自从马克龙总统上台后，他一向致力于推动公事员系统变革，削减公事员数量，已引发法国公事员屡次全国停工。这是2019年5月发作的法国公事员停工。 何蒨 拍摄
法国现在大约有550万名公事员，首要分三类，别离是为各部委及巴黎大区服务的国家公事员、为各省服务的省级公事员，以及为医疗系统服务的公事员。整体来看，法国公事员的收入不算高，但优点是安稳，假日比较多，在医疗保险、赋闲补助、退休待遇、孩子入托及住所方面有一些优势。可是，关于法国年青结业生来说，考公事员却未必是一个志向的挑选，这与国内考公事员的热潮形成了反差。
法国公事员对年青人招引力一般，首要原因是公事员岗位尽管安稳，但薪资不诱人，对特性也有束缚，短少幻想空间。因此，关于那些有志向神往的年青人，他们常常挑选向私营部分或政界开展，拓荒更为宽广的个人开展空间。一般来说，在经济环境较好时，法国年青人倾向于去私营部分寻求个人开展，在经济环境较差的时期，公事员才有或许成为法国年青人作业的首选。
法国的公事员也需求经过考试才干进入，包含系统外、系统内和专业性考试三种。系统外考试相似咱们的公事员考试，针对一切期望进入公职系统的外部提名人。值得注意的是，法国的公职系统外考试没有年纪约束，法定作业年纪内的任何年纪段都能够参与。系统内考试针对的是已参加公职系统的人，用于升职加薪。专业性考试则相似医护类公事员的晋级考试。
参加法国公事员的条件是有必要具有法国国籍或是欧盟成员国公民。某些事务类公事员的考试内容十分广泛，分为书面考试和面试，包含前史、文明、政治、经济、地舆、宪法等多学科范畴，考试也非一致出题，一些重要岗位的考试难度和挑选率会很高，例如金融部分或外交官等。关于这类重要职位，往往需求候选者有较强的学历布景，乃至要上过法国专门的精英校园，如巴黎政治学院、国家行政学院等，才有或许进入。
关于法国公事员的薪资水平，依据法国国家计算研究所(INSEE)2019年3月的查询，法国公事员2017年均匀月收入是税后2280欧元，这与当年法国人均月薪税后2250欧元平起平坐，的确称不上高薪酬。计算也显现，2016年，10%具有较高薪水的公事员每月能够赚取税后3260欧元，而1%的高档公事员月薪酬可达税后6410欧元。查询指出，超越一半的高薪公职都来自医护系统。
担任法国公事员最大的优点之一便是每年的带薪假日，可长达近40天，可自行安排。在私营部分，只需作业资历较长的办理人员才干享受到平等长度的带薪假日。
自从马克龙总统上台后，他一向致力于推动公事员系统变革，削减公事员数量，这已引发法国公事员屡次全国停工，最近一次是本年5月。法国政府曾于本年3月提出公事部分变革法案，包含削减12万个作业岗位，以及增聘合同雇员(非公事员身份)、模仿私企方式创建新式短期合同、按行政决议外派公事员到私营企业等，意图是处理公职部分杯水车薪的现象，可是这一法案遭到了法国工会的对立和批判。
澳大利亚：公事员无需一致考试
王泉骄
不同于国内的公事员应聘，澳大利亚的公事员无需进行一致考试。澳大利亚联邦政府、州及当地政府有不同的聘任规范，会自行进行招聘。
以新南威尔士州政府为例，应聘者能够在政府招聘网站上在线填写申请材料，包含申请表、简历和不超越一页的求职信。相关评定会将依据招聘要求对应聘者进行开端挑选，这一阶段应聘者或许会接到电话面试。据悉，评定委员会由多人组成，除本单位职工外，还有外来单位面试官，以保证招聘进程的公正性。随后会有在线测验、个人面试和小组面试。应聘者还需求进行无违法记载查看、公民身份查看、信誉查看等各类查看。
实际上，澳大利亚公事员的作业品种较为广泛，并非一切公事员都在作业室作业。据一名在首都堪培拉作业的公事员凯特·科斯特洛介绍，政府雇佣了海洋生物学家、策展人、法医、工程师、计算学家、气候专家，乃至食物和葡萄酒科学家，他们都在前哨服务。《悉尼前驱晨报》也有数据指出，全澳四分之一的公事员在从事服务作业。从事行政办理的公事员占总数的12%，从事IT作业的公事员不到7%，进行战略方针拟定的公事员仅有4%。
一起，澳大利亚公事员有清晰的等级区别，依据相应等级，职工有相应的责任和作业规范。各类公事员由低到高依次为公事员雇员、行政秘书和高档行政领导，每个等级内还会进行详尽的区分。
为表现澳大利亚的多元性和包容性，澳大利亚公共服务委员会每年会招聘必定数量的女人、海外移民、原住民及残疾人士。当下近一半具有移民布景的公事员来自亚洲。此外，委员会曾发布《APS残疾人作业战略2016-2019》。数据显现，现在残疾人公事员占澳大利亚联邦政府公事员总数的3.74%。澳大利亚公共服务委员会(APS)成立于1901年，担任为澳大利亚联邦政府各部分、执行安排和法定安排供给公共行政、公共方针和公共服务。澳联邦政府公事员一致由该委员会办理。
澳大利亚计算局有关陈述显现，到2018年6月，澳大利亚各级政府公共部分雇员超越198万人，其间联邦政府超越24万人，各州政府156万人，当地政府超越18.7万人。
2017至2018财年间，各公共部分薪酬总额达1585.92亿澳元，这其间包含高校、立法法院、政府监管的非营利安排等安排的薪酬额。到2018年5月，全澳公事员的均匀周收入为1552.8澳元，高于私营部分职工的1227.1澳元。尽管澳大利亚公事员的薪酬称不上十分高，但作业安稳，收入有保证，竞赛也是较为剧烈。一旦成为公事员，政府不会容易辞退。
由于近年来澳大利亚经济增加放缓，各州政府开端经过削减公事员岗位以削减本钱。2019年6月，新南威尔士州政府宣告削减多达2500个作业岗位，削减公共服务部分预算近32亿澳元，公事员的长时间服务假日也从7月1日起大幅削减。此前，为争夺薪资等权益，澳大利亚国防部、税务局、气象局、医保福利等公共服务部分曾于2016年3月进行24小时停工，成为近年来规划较大的一次停工。
在澳大利亚麦考瑞大学就读法令专业的文森特告知记者，政府法令部分跟尖端律所比较，应聘的难度差不多。但与规划小的律所比较，政府部分进入难度更大。大部分结业生倾向于去律所作业，由于薪酬待遇比政府部分好。但文森特个人更想去政府作业，他以为检察官的作业更有意思。尽管政府部分的待遇略微差劲于律所，但现已十分不错了。
俄罗斯：立志成为公事员的青年仅占五分之一
屈海齐 李明琪
2019年俄罗斯劳务中介安排HeadHunter就求职意向查询了735名从14至22岁的求职者，其查询结果显现，41%的受访者期望能够在闻名的私企或外企作业，以便取得出国时机；17%的受访者等待成为自由作业者；巴望成为企业家和在教育安排等非营利安排作业的受访者别离占14%和5%；期望成为公事员的占19%。
回绝挑选公事员的部分受访者以为巨大的作业压力和没有“人脉”无法在系统取得提升是供职于国家机关的一大坏处。还有被查询者表明无法忍受公事员系统中严峻的官僚作风，官员收受贿赂并被捕的丑闻对公事员集体的形象带来很大的负面影响。
结业于莫斯科国立国际关系学院硕士的维克多利亚告知记者，她的专业是中文，爸爸妈妈都期望她能够考入外交部，做一名外交官。可是年青的维克多利亚则表明自己不习惯机关中的官僚作风，因此挑选了持续攻读博士学位。
尽管如此，公事员作业的长时间开展前景、安稳性以及较高的社会保证仍然对一部分年青人构成了招引。俄罗斯招聘网站Career.ru发布的数据显现，在有意成为公事员的求职者中，71%的青年人十分垂青公职作业的安稳性，63%则被公职作业所能供给的奖金及一系列社会福利所招引，如免费的作业餐、额定的医疗保证、游水卡、健身卡和购房借款等。其间，42%的受访者表明期望能进入联邦级政府部分作业，35%期望进入州级政府安排作业，只需23%乐意进入市级政府安排作业。还有数据显现，公事员职务的报考和录取人数份额大致在30:1左右，与国内比较竞赛并不算剧烈。
据了解，2008至2014年间受经济危机影响，许多商业安排呈现大规划裁人潮，许多企业不再向求职者供给安稳的作业开展前景，以及维护求职者的相关权益。比较之下，从2010年起，公事员作业开端取得求职者更多的喜爱。与商业安排不同，国家安排向公职人员及其家人供给在医院和诊所免费就医的时机，公职人员子女可取得免费入读幼儿园及中小校园的福利。此外，在退休时取得额定的补助等。
在俄罗斯公事员待遇中最招引人的则要数奖金方针。奖金分为月度奖、季度奖和年度奖三种。其间月度奖根据根本薪酬的30%至100%之间。按刚入职不久的底层公事员为例，根本月薪为4万卢布(约合人民币4350元)，月度奖金约为1.2万卢布(约合人民币1300元)。
在俄罗斯的公事员选拔考试中，首要调查对俄罗斯法令和宪法的了解，以及不同国家机关功能运作的特色。与我国不同的是，俄罗斯的公事员选拔程序与企业招聘并没有很大差异，根本都是经过投递简历及面试的方法进行选拔。
据了解，一些俄罗斯驻外使馆的作业人员不全是外交部公事员身份，他们可经过签定作业合同的方式派往驻外使馆作业。维克多利亚的同班同学斯塔斯便是其间之一，在硕士结业后挑选到俄罗斯驻华使馆作业。斯塔斯对记者表明，在俄罗斯驻华使馆作业期间能够取得丰盛的薪水、作业用车以及免费的住所等福利。这关于喜爱中文与我国的年青人来说是一份十分有招引力的作业。等任期完毕，斯塔斯预备回到莫斯科正式报考俄罗斯外交部。
