原标题：软件人才外包驻场开发的费用怎样算？
非专门开发软件的公司需要做使用软件时，往往会挑选软件外包公司，当然更会用软件人才外包驻场开发，这样更省劲。可是去也紧接着要面临的便是本钱费用问题，许多公司不知道软件人才外包驻场开发的本钱到底是咋样的。达普信在it人才外包范畴深耕多年，为我们简略总结了IT人才外包的费用本钱结构。
软件人才外包驻场
软件人才外包报价的组成一般是人才本钱，运营本钱，以及赢利。
软件人才本钱首要包括软件人才的薪酬、社保公积金以及福利待遇，这个占比一般在报价的80%左右，当然也有许多不正规的公司以次充好，经过下降软件人才本钱获取更高的赢利。
关于运营本钱，大约占到报价的15%左右，一般组成包括招聘本钱、办理本钱、场所本钱、解雇职工补偿危险本钱、以及发票本钱等等，这个每家的运营都有差异，占比也会有差异。
最终便是企业的赢利，每家的财政战略都不同，挑选高赢利型财政方向、仍是高销量高现金流方向，这个取决于每家外派公司在财政战略的一个定位了。
一般一个企业一年或许开发不了几回软件使用，可是假如自己建立一个使用软件开发部分的话就要花费大笔的费用（招聘费用，职工薪酬，日常开支费用，办理费用，福利待遇等）。而假如挑选软件人才外包驻场开发，能够有用的下降用工本钱，这便是越来越多企业挑选软件人才外包的原因。
不要拿报价和过往的人员薪酬去比较，自身便是过错的，以上剖析我们也该知道原因了，关于软件人才外包驻场开发的报价若还有其他问题，能够详询达普信。
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