近些年教师集体说得最多的莫过于教师薪酬待遇不低于当地公务员薪酬水平，变革还在进行中，怎么看教师行也的远景都是很不错的。最近，有一区域再次调整教师薪酬，全区教师绩效薪酬包含部分奖赏基金完成接连四连涨，由2016年人均10万增长到2019年的人均14万元，增长幅度到达40％，这一区域便是宁波市鄞州区，该区教育局相关负责人表明，往后，鄞州区教师收入将于公务员同频同步调整，不断缩小与公务员的距离，真实表现教师国家公职人员的法定位置。这引起了网友们火热的评论，更有不少教师表明想去。
有网友表明：教师应该说是具有特别性质的公务员，位置薪资应高于一般公务员，这是社会进步文明的要求，也只要这样才干招引高素质人才从教，才有利于下一代。
从2016年到至今，在鄞州区财务如此严重的景象下，还能确保满足的金额投入教育范畴，无疑为鄞州区教育供给了助力，只要教师收入实在进步，才干真实进步教师作业积极性，清楚明了的是来鄞州区作业的教师显着增多。
要知道鄞州区对村庄校园的教育资金投入也是在不断加大，出台了许多新的责任教育经费保证机制，比方大幅度进步村庄、山区教师待遇，村庄特岗教师补助、城镇作业补助、山区边远区域教育补助等等，在医疗上也没有闲着，依照每人每年不低于900元的规范保证村庄教师享用一次性免费惯例体检，并进一步完善村庄教师严重疾病救助准则和村庄特困教师救助准则，看到这儿，作为教师的你们仰慕了吗？
