原标题：裸辞换岗，这些坑，万万不能踩

热心换岗的90后，换岗真的是升职加薪，走上人生巅峰的仅有手法吗？《我国人才招聘趋势陈述》提醒，2018-2019年我国职场人在职均匀时刻为22个月，显着低于2016-2017年的26个月和2014-2015年的34个月，换岗有危险，且跳且慎重。

又到一年换岗黄金季，有阅历的换岗人常言“金十银九”是最好要薪资的时节，不少程序员已“跃跃欲试”，预备破釜沉舟，夺得高薪。

俗话说：人为财死，鸟为食亡。我为钱狂。“猿君”IT专业身世，结业后决然北上，在某公司摸爬滚打4年，眼看升职加薪无望，他悄悄出去试水，本认为会意气昂扬，不曾想却如战胜的母鸡一般，落寞而归。“茶壶里煮饺子”有口说不出。你才华横溢、才高八斗、才学过人，可偏偏在面试、提升的时分卡了壳，只能遗憾。

“简历”制造

01 简历逻辑紊乱，内容重复，排版虚浮，看了半响仍找不到关键，假如是这样，那么你面试成功的或许性将大打折扣。制造简历时，首先要确保逻辑明晰、简略明了、排版整齐。

02 明晰罗列个人信息（名字、性别、电话、邮箱、居住地及希望作业地），假如你的结业院校不占优势就别写在过于显眼的当地了，可附加微信或QQ号，便利交流联络。

03 别眨眼，关键常识来了-作业阅历、项目阅历。别要认为简略写一下在哪个公司作业过，罗列自己做过的产品或技能点就能够了。要知道作业阅历和项目阅历是面试官调查你的要害点，一起在你的去留评判上占有很大份额。

小伙伴们能够参照STAR规律（情境、使命、举动、成果）去写，曾在哪些公司任职？从事过哪些范畴？把握的编程言语（Python、Java、C言语、PHP），运用过哪些结构，应用过哪些技能栈？做过的哪些项目，奉献是什么？作业中遇到哪些问题，怎样处理的？一定要情形化作业，让面试官清楚知道你会什么？做了什么？像某前端开发，简历上这样写“熟练把握html5、css、Java；了解VUE结构，通晓JS、Ajax等前端开发技能；有vue+HTML5实践项目作业阅历”千人一面的写法无亮眼的当地，项目阅历的正确打开方法：开发环境+软件架构+项目描绘。牢记不要让平平的项目减弱简历，在显眼的当地列出重要项目，杰出技能关键，别撒谎。记住，出来混总是要还的。

某程序员这样写项目阅历：本项目选用Hibernate，JDom，Log4J，Struts，Spring等技能，其间体现层中挑选Struts结构，事务层挑选Spring的“IoC”功用，数据拜访层挑选Hibernate（因该代码简洁明了，一起适用多种数据库）等等。雷区勿踩，流水账罗列项目阅历，堆积项目，谎称项目。

此外，能够针对自己结合公司开展简写作业希望，自己对这份作业的情绪，未来开展方向。

面试预备

01 基础常识+岗位要求。学习Java开发的小伙常在面试被问及分布式、高并发、功能优化等常识点，要知道想要玩转高并发，首先要把握分布式常识，分布式架构战略、分布式架构原理、分布式架构中间件及相关实战。Java高并发的三种完成方法：初级“达观锁”，中级“String.intern()”，高档“类ConcurrentHashMap”，问到这些常识点，你是否会踌躇？功能优化篇，功能优化原理、JVM调优、MySQL调优和Tomcat调优等常识你都把握了吗？

02 接到面试告知不要贸贸然就去，假如你浑浑噩噩，那结局多是失利。看下方某公司Python开发工程师招聘要求，要求应聘者了解在Unix/Linux平台上的Python编程，运用过Django、tornado、Flask恣意一种结构。假如面试官问你运用过Django吗？不要只答复“用过”，他更想听的是你为什么运用？在什么作业场景中运用，处理了什么问题？学会听面试官的“画外音”，慎重作答。

03 当心面试圈套：“为什么换作业？”“假如你的观念和领导抵触了，怎样处理？”“谈谈你的优缺点？”

04 面试加分项，穿着得当，别一件T恤、一条短裤、光着脚丫子提拉着拖鞋就去面试；举动投足尽显大方，做到有礼有节，谦虚慎重，不要一个回合就开战，牢记你是去面试的，人家公司找的是干活的职工不是“教师”；杰出的交流才能，要知道职场压力大，很或许是交流出了问题，牢记理性交流；厚实的专业功底，计算机硬件基础常识、计算机基础常识、软件开发和运转保护基础常识、安全性基础常识、标准化基础常识、信息化基础常识、计算机专业英语……

像Java面试者会被问及“Java的八大根本数据类型”“数据库中left join ,right join用法，有什么不同？”“索引的效果？和它的优缺点。”“接口和抽象类的差异。”而学习Python的小伙伴，你们需求知道这几个常识点。“简述epoll原理。”“进步服务器高并发上限的技能点。”“进步爬虫全体速度的完成战略。”

想要进攻大厂的小伙伴看过来，有哥们曾共享阿里面试“第一轮：电话技能初面；第二轮，技能面谈（环绕技能常识点和过往项目实战）；第三轮：技能leader复试；第四轮：HR承认。”记住，今世社会，技能才是王道。

谈谈你换岗的原因，要知道程序员换岗并非仅仅由于“钱”，假如你碰到2B的领导、猪队友、无止境的加班，身处边际部分，或许也会挑选远走高飞吧！你是由于什么换岗的呢？从速留言告知小媛。

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