原标题：20届，800多万人，有一半都在伪装秋招

（农商招聘考试 | nshzpks） “现在的应届生，对待秋招也太随意了吧？!”

咱们公司的人力小姐姐现已不止一次这样跟我吐槽了。

收到的简历上面连电话号码都没有；

网申open question要不没写，要不就一两句敷衍塞责；

面试迟到半小时，还有穿戴拖鞋就来的...

左看右看，底子彻底看不出他们想找份好作业的诚心啊！

小编听着这样的描绘似乎看到了自己结业那年许多同学的状况：秋招时随意敷衍一下，到了春招才开端着急，却为时已晚......

乃至最近还有19届的同学还没找到作业，来问小编：我是19年结业的，20年的校招我还能够参与吗？

小编不想冲击你们，但现实情况是现在真的很罕见面向19届的时机了，小编大约计算了一下本年秋招的岗位，90%以上都是只要20届能投。

应届生身份只要一次，所以20届的你，千万不要等错过了这次秋招才懊悔！

我的学姐小嘉，结业两年了，仍是每个月拿着4000块的薪酬。

最初她为了躲避作业，挑选了考研，可分数没过线，后来想好好参与春招，成果等投递的时分，小嘉傻了眼：自己心仪的几个企业底子就没有春招，随意找了几家公司去面试也都没有下文了。

最终她只能将就着去了一家小公司

这让我想起前几天，我在后台看到的一条留言：结业后的日子太难熬了。

这是一个才结业的男生，他说自己秋招时底子不注重，尽管简历投了不少，但一被告知面试就不想去了，成果到现在都还没有找到作业。

每天听到的回绝都是：对不住，咱们不要没有作业经验的。

看着同寝的同学，一个考上了公务员，一个去了互联网大厂，还有一个被保研了，如同只要自己一事无成。

说这些不是想吓唬你，仅仅期望你能把捉住这次秋招的时机，给自己一个满足的答复。

由于伪装尽力的成果，只会是陪跑。

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或许你会说：不是还有春招和社招吗？

小编想告知你的是：秋招的时机，远远好于春招和社招。

秋招是你能碰到的规划最大的学校招聘。

上一年，参与秋招的大、中型公司超越了1500家，简直涵盖了一切职业，你们喜爱的阿里、字节跳动、宝洁等企业都在其间，这样的时机，是只要秋招才会有的。

秋招对应届生具有最高的容纳度。

企业只要在这个时分，才会喜爱你像“白纸相同”，结业之后的同学只能参与社招，然后你就会发现简直一切的企业招人都是有一年以上的作业经验。

和那些有作业经验的人竞赛，你的胜算实在太低了，只能到一些很根底的岗位上，被他人甩下一大截。

同一岗位校招用人需求▲

同一岗位社招用人需求▲

只要掌握好秋招的时机，你才有或许进入最好的岗位、享用最好的职场资源。

在这里，小编想问你一个问题：你知道在秋招中拿到好Offer的同学，都做了什么预备吗？

他们或许在学历、绩点、实习阅历等方面都不是最优异的，也未必是一切提名人里边最优异的，可是他们一定是预备最充沛的那一个。

1.他们提前预备了一份高通过率的简历

你要知道，HR看一份简历的均匀时刻不超越10s，所以要怎样在这10s内捉住HR的眼球呢？你需求一份精心预备的简历~

怎样才能投HR所好写出他们喜爱看的简历？应聘不同岗位简历模板又有什么不同？

总算选好了简历模板，又苦于自己没有在校阅历和实习阅历？其实千人一面的在校阅历并不会吸引到HR，你需求做的让自己的阅历变得有特色且契合招聘需求

2.他们对面试要调查的内容及问题有了充沛的了解

校招的面试和其他的面试有什么区别，面试官究竟垂青的是什么？校招的常见流程及方式是什么姿态的？

面试官发问的问题都分为几种？面临不同问题又该怎么答复？

当你仍是仅仅带着一份简历就去面试的时分，预备充沛的同学现已把上面的问题都了解清楚并做了充沛的预备。假如你是面试官，你会挑选哪一个？

3.群面中的体现都是练出来的

许多同学在面的群面的时分都会有顾忌：我性格内向，不善于表达自己，这样的我在群面中还有时机吗

秋招是你除了高考之外，最有或许完结逆袭的一次时机。

当这个时机放在你面前时，一定要好好掌握，完结好这场最重要的战争。

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