原标题：人力资源办理师报名条件和考试常识？
人力资源办理师从事人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理、人力资源法务等作业的办理人员。人力资源办理师共设四个等级，别离为：四级企业人力资源办理师（国家作业资格中级）、三级企业人力资源办理师（国家作业资格高档）、二级企业人力资源办理师（国家作业资格技师）、一级企业人力资源办理师（国家作业资格高档技师）。
申报条件
企业人力资源办理师调整后的申报条件
（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。
（二）四级企业人力资源办理师（具有以下条件之一者）
1、接连从事本作业作业1年以上。
2、经本作业四级企业人力资源办理师正规训练达规则规范学时数，并获得结业证书。
（三）三级企业人力资源办理师（具有以下条件之一者）
1、获得大学专科学历证书后，接连从事本作业作业3年以上；
2、获得大学本科学历证书后，接连从事本作业作业1年以上；
3、具有硕士研究生及以上学历证书；
4、获得本作业四级企业人力资源办理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上；
5、获得本作业四级企业人力资源办理师作业资格证书后，接连从事本作业作业3年以上，经本作业三级企业人力资源办理师正规训练达规则规范学时数，并获得结业证书。
6、接连从事本作业作业6年以上。
（四）二级企业人力资源办理师（具有以下条件之一者）
1、获得大学专科学历证书后，接连从事本作业作业8年以上；
2、获得大学本科学历证书后，接连从事本作业作业5年以上；
3、获得硕士研究生及以上学历证书后，接连从事本作业作业2年以上；
4、具有大学本科学历证书，获得本作业三级企业人力资源办理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上。
5、具有大学本科学历证书，获得本作业三级企业人力资源办理师作业资格证书后，接连从事本作业作业3年以上，经本作业二级企业人力资源办理师正规训练达规则规范学时数，并获得结业证书。
6、接连从事本作业作业13年以上。
7、获得本作业三级企业人力资源办理师作业资格证书后，接连从事本作业作业5年以上。
8、获得本作业三级企业人力资源办理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上，经本作业二级企业人力资源办理师正规训练达规则规范学时数，并获得结业证书。
（五）一级企业人力资源办理师（具有以下条件之一者）
1、具有学士学位（含同等学历），从事本作业作业9年以上，经一级企业人力资源办理师正规训练达规则规范学时数，并获得毕（结）业证书者。
2、具有硕士学位（含同等学历），从事本作业作业6年以上，经一级企业人力资源办理师正规训练达规则规范学时数，并获得毕（结）业证书者。
3、具有博士学位（含同等学历），从事本作业作业3年以上，经一级企业人力资源办理师正规训练达规则规范学时数，并获得毕（结）业证书者。
4、获得二级企业人力资源办理师作业资格证书后，从事本作业作业3年以上，经一级企业人力资源办理师正规训练到达规则规范学时数，并获得毕（结）业证书者。
考试题型
人力资源师考试分为“理论常识”和“技术操作”两张试卷。“理论常识”的题型是单项、多项选择题；而“技术操作”查核的题型包含核算剖析题、事例剖析题和方案规划等。考试内容触及企业人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理等六部分以及相关的基础常识。
在日常作业中，人才测评、绩效评价和薪资鼓励准则是人力资源办理模式的中心，而人力资源办理作业中实践遇到的问题以及处理问题的才能，特别是在“技术操作”这张试卷中体现得更为显着。例如，为一个刚结业的大学生规划未来五年的作业生涯；对待一个作业才能强但人际联系差的职工，人力资源部司理怎么扮演自己人物，怎么协助他和谐作业。还有或许给出一个事例，指出事例的成功之处和不足之处。这些标题在书中都没有现成的答案，只要凭自己的剖析，结合作业实践，以及对人力资源常识的了解来答复。
“理论常识”也是调查考生在人力资源办理中的应变才能和交流才能等必备本质，因而需求死记硬背的东西并不多，关键是对观念和概念的了解，并做出正确的判别，这不是临考突击一下就能处理的。这些标题均需求占用很多的时刻阅览，几乎没有考虑的时刻。关于脱离“考场”多年的人来说进步阅览和答题速度是很重要的。
人力资源办理师考试内容——理论常识
人力资源办理师依据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论常识和技术操作，一级和二级的考试科目有理论常识、技术操作和论文辩论，首要调查考生的作业道德基本常识、人力资源办理基础常识和工作相关法律常识。
人力资源办理师考试内容——专业才能
作为专业人力资源办理师，需求具有相应的专业技术，人力资源办理师考试首要调查考生的人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬办理和劳作联系办理才能。
考试时刻
每年上半年和下半年各举办一次。
证书
1、收取条件：理论成果、实操成果、归纳鉴定成果别离达60分，且论文或成果实务剖析陈述写作与辩论成果别离达60分，为鉴定成果合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部作业技术鉴定中心颁布国家作业资格证书。
2、收取时刻：证书一般在成果发布2个月后发放。
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