原标题：2019韩城事业单位成果查询进口
成果查询：应聘人员能够登录韩城市人力资源和社会保障局网站查询个人考试成果。
对考试违纪违规应聘人员按《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(附件4)进行处理。
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(5)确认并发布进入面试资历复审人选：韩城市人力资源和社会保障局依据招聘规则划定书面考试成果最低分数线。对最低分数线及以上的，依据公共科目书面考试成果，依照招聘岗位与应聘人数1:3的份额从高分到低分确认面试资历复审人选，末位成果并排的，同时进入资历复审。对达不到1:3份额的招聘岗位，到达书面考试成果最低分数线的应聘人员悉数确认进入资历复审。参与资历复审人选名单在韩城市人力资源和社会保障局网站发布。
2、资历复审
参与资历复审时，应聘人员须持自己有用身份证、报名登记表、书面考试准考证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册存案表》(教育部学信网.cn打印)和招聘岗位资历条件所需的教师资历证(或2019年考试成果合格单)等原件及复印件;留学回归人员需供给教育部我国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明资料。未按规则的时刻、地址参与资历检查的，视为自愿抛弃面试资历。
在职在编的机关事业单位工作人员，资历检查还应供给人事归纳管理部门出具的赞同报考证明;企业职工应供给所在单位出具的赞同报考证明。
资历复审人员抛弃或不合格等构成的缺额，依照书面考试成果(不低于最低分数线)由高分到低分顺次递补，末位递补成果并排的同时确认为资历复审人员。资历复审递补只进行一次。
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