原标题：公务员的薪酬待遇怎么样？
2020年国考在10月份应该会发布应考布告，公务员考试竞赛仍是很大的，考试内容也比较广泛，可是每年参与公考的人也越来越多，由于公务员的待遇仍是很不错的，小面中公教育小编就带我们了解一下公务员的薪酬待遇！
经过省考和国考被选用的公务员，均归于“国家公务员”，均依照《公务员法》和同一套准则办理，选用后也有一致的薪酬体系。但因地域规模、部分(职业)类别及单位层级不同，薪酬及提升空间会有所差异。
在地域上，东部滨海和一线城市均匀薪酬水平高于中西部区域;在部分(职业)类别上，海关、金融、证券和财税体系薪酬和福利高于其它部分;在提升空间上，行政法律类和归纳办理类人员因其作业内容具有公共性质，人员能够活动，能够跨区域、职业沟通任职，而一些笔直办理部分，如国税、海关体系大多只能在本体系内提升和调集。
相关于省考而言，国考显得巨大上，难度大，竞赛大。是不是说国考必定比省考强?不必定，今日就从待遇方面讲讲国考和省考。
先清晰一个现实状况作为条件，薪酬待遇的不同，首要取决于四个方面：地域不同、职业不同、职务不同、层级不同。地域不同好了解，东部滨海和一线城市公务员均匀薪酬必定高于中西部;职业不同便是财税、金融、证券监管等部分待遇好于其他部分;职务不同是提升快的职务高的薪酬待遇好于提升慢的职务低的;层级不同是某些底层财经纪律履行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个不同中，最重要的便是地域和职业不同。
关于省级以上的职位，中心的职位(非派出机构)拿的是中心财政的薪酬，作业地址大都在北京，不存在地域不同。只存在职业不同，必定是财政部、国税局、证监会等部分薪酬待遇高些。这样的岗位跟省考欠好作比较。
最好做比较的是，同一当地的国考和省考部分。国考吃的是中心财政饭，受当地财政影响不大，国考中管钱的部分在当地上的派出机构，薪酬待遇好于大大都省考岗位。可是提升不如大都的省考部分。由于国考笔直办理，体系关闭，不能调到当地任职。体系内人员一般比较多，提升缓慢。而省考的部分人员办理敞开，活动性宽松，部分多，渠道广，易提升。
举个简略的比如，铁路公安归于国考岗位，与当地公安比较，待遇差不多，可是提升不如当地公安，当地上的公安干的好能够到城镇当副镇长，能够到县政法委任职。职务等级上去了，待遇天然上去。
再说国税地税(同一当地)，若都是经济兴旺当地，国税不如地税薪酬高，究竟国税办理严厉。若都是不兴旺当地，国税待遇好于地税，越是不兴旺当地，能收的税都被国税收走了，国税薪酬待遇有确保。
假如我们预备好要参与公务员考试了，就要抓紧时刻预备了，不到100百天了，温习时刻仍是挺严重的，假如想了解更多备考信息能够重视小编，小编及时为我们共享，最终小编祝我们都能高分上岸！
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