原标题：我国专业技术职称等级称号，不同职称等级待遇差多少？
专业技术职称是指经国务院人事主管部分授权的部分、职业或中心企业、省级专业技术职称评定组织评定的系列专业技术职称。
专业技术职称的专业规模范畴根本包含国民经济生活的各行各业，例如工程、医学、管帐、教育、科研等。评定目标包含在事业单位，医院，科研院所，企业等单位中从事办理、教育、科研、工程技术、规划、驾驭操作等作业的专业人员，具有教育、研讨系列职称的人员。
最新专业技术职称系列、等级、称号一览表
很多人都不想听到的一句话，职称和薪酬挂钩，等级越高，薪酬越高，那么每个等级究竟差了多少呢？不同职称的薪酬待遇，规则里都有具体的阐明。特别是由财政拨款的企事业单位，职称与薪酬待遇更是直接挂钩。想要知道薪酬待遇有多少距离，首要需求了解下等级是怎样区分的。
上图的职称等级一望而知，能够清清楚楚的表述。职称等级对应不同的岗位等级，职称岗位等级共分12级，其间，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高档；4级~1级为正高档。有了等级的区分，下面就说一下没个等级究竟差了多少薪酬！
以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能到达8000多元。而副高的薪酬大约在3000元~4000元，中级职称的薪酬一般在3000元以下。这仅仅一个大约，大部分区域如此，不同职称，同一等级，不同区域仍是有不同的，但收支并不大。
其实，尽管职称和薪酬待遇挂钩，可是只需有高档的职称，可申请的项目会越多，良性循环，越来越有优势。一切有一些项目，获得这些项目的项目带头人或项目负责人，都要在职称上到达必定的水平才行。
作为职称而言，它是衡量一名教师作业能力，教育水平，教育成果的标尺，教师到达怎样的职称，与部队军官晋级军衔相同，越是高一级，越是难以升上去。但越是职称高，薪酬也就越高。这样定位有助于进步教师作业的积极性，有助于提高校园教育的全体水平，俗话说，“不想当将军的战士，就不是好战士。”担当了高档职称的教师，就应该更能在教育第一线起到演示带头作用，当好领头羊。
惋惜的是，在咱们教育战线，评上高档职称的大多是不进讲堂的校园领导，他们凭仗本身优势，弄得到目标，而一线教师既无人脉，又无资金，只能埋头苦干，渐渐熬吧。因而我主张高档职称有必要从一线教师中揭露揭露选评，咱们这儿一周教育作业量20节课。一起作业量不满20节课的教师不能参评。这样做才干真实表现职称的含金量！
责任编辑：
