原标题：好消息！宝坻这类人待遇提了！涨薪酬、加编制、添补助.... 是你吗？
宝坻的教师们迎来好消息！
国家发话了！
教师待遇要进步！
涨薪酬！加编制！
……
一堆好消息来袭！
近来，教育部就教师队伍建造状况
举行新闻发布会为了
让教师位置待遇愈加“受尊重、受重视”
现在教师薪酬待遇保证制度进一步执行
这次会议对教师的未来作业开展
提出了许多要害
跟小编划要点
↓↓↓
要争夺当地党委和政府
在投入上更多向教师优先歪斜
根本薪酬调标向责任教育教师歪斜
生均拨款向师范专业歪斜
在编制上优先保证教师需求
盘活作业编制存量，向教师队伍歪斜
力求到2020年处理责任
教育阶段教师薪酬待遇问题
据了解，教师薪酬
现在在全国19大职业排名第7位
更令人等待的是
教师薪酬待遇保证制度
还将进一步执行
村庄教师的补助更多了！
单列班主任岗位补贴！
……
一、以责任教育为要点，催促各地优先执行责任教育阶段教师薪酬收入方针，力求到2020年处理责任教育阶段教师薪酬待遇问题，中心财政对当地执行教师薪酬待遇给予活跃支撑。
二、施行村庄教师日子补助方针，中心财政对施行责任教育村庄教师日子补助方针的当地给予奖补，2013-2019年累计组织奖补资金198.2亿元，完成连片特困区域村庄教师日子补助方针全掩盖，每年惠及约127万村庄教师。
三、执行教师艰苦遥远区域补贴方针，所需经费由中心财政负担，并屡次进步补贴规范。
四、合作有关部门，活跃推进高级校园教师薪酬制度变革，树立体现以添加常识价值百科为导向的收入分配机制，扩展高级校园收入分配自主权。
事关编制！中心编办：
添加编制供应，恰当回收空编制
据介绍
触及编制作业的首要考虑有以下几点
一、不折不扣执行规范。统一后的规范作为全国规范，有必要不折不扣执行。现有编制没有到达规范的单个当地，要赶快执行规范、核编到位;已到达规范的，根据需求可采纳调高规范、核定周转编制等办法进一步添加编制供应。
二、及时动态调整编制。加大教职工编制统筹装备和跨市县调整力度，原则上以省为单位每2年左右调整一次，市、县根据生源改变状况可随时调整。深化县管校聘变革，加强教师沟通轮岗，推进人员编制在城乡之间、区域之间、校园及学段之间及时调整，合理装备，进步运用效益。
三、统筹调剂存量资源。进一步深化机构变革，精简紧缩重复设置、功能弱化、规划较小，使命不丰满作业单位，恰当回收涣散在各作业单位的部分空编，经过跨职业跨层级调剂、周转运用、合理装备，优先满意中小学教育作业开展需求。
除了薪酬和编制
国家对教师福利的重视
还有这些！
师范生人数多了！补助提了！
现在全国已建造高级师范院校199所，举行师范教育的非师范院校406所，以师范院校为主体、高水平非师范院校参加的我国特色师范教育系统开始构成。
师范教育的投入也进一步增加。据介绍，中心财政对教育部部下师范大学公费师范生，依照每生每年1.4万元的规范给予补助。此外，师范生生均拨款规范也得以进步。2013年以来，中心高校师范生和公费师范生生均拨款规范别离进步了3000元和5000元。一起，在分配中心高校改进根本办学条件等专项资金时，向师范院校予以歪斜。
让村庄教师住有所居
作为我国教育作业根底而要害的一环，村庄教师的保证也相同值得重视。
在村庄教师的待遇保证方面提出，深化施行村庄教师支撑方案，关怀村庄教师日子。认真执行艰苦遥远区域补贴等方针，全面执行会集连片特困区域村庄教师日子补助方针，根据校园艰苦遥远程度实施差别化补助，鼓舞有条件的当地进步补助规范，尽力惠及更多村庄教师。
此外，定见还提出，加强村庄教师周转宿舍建造，按规定将契合条件的教师归入当地住宅保证规模，让村庄教师住有所居。在训练、职称评聘、赞誉奖赏等方面向村庄青年教师歪斜，优化村庄青年教师开展环境，加速村庄青年教师生长脚步。
来历：迁西日子在线、百度图片
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