今天是第35个教师节。教育部发布的数据显现，教师节树立35年来，我国教师部队规划得到大幅添加。一起，强化师德建造、弥补装备教师、处理职称评定难题、进步教师社会地位等教师们的“专属福利”也在不断执行。
为了让教师们更有取得感和成就感，近年来，教师薪资水平也在不断进步，计算显现，现在教师薪酬在全国19大工作中现已排名第7位。那么，为了让教师们更有取得感，各地都采取了哪些办法，保证教师们“有位”更“有为”？
编制向教师歪斜，待遇不断进步
山东省郓城县李集镇榜首试验小学，新学年迎来了5名新教师，曾经缺少的音乐、美术等师资悉数补齐。
山东郓城李集镇榜首试验小校园长仲洪波：“咱们曾经上专业课，教师在课堂上都是放录音机，现在，专业教师可以配乐，可以视唱，使孩子们可以充沛享用到音乐的趣味。”
仲校长说，自2016年以来，这所村小已累计引入40名新教师，而整个郓城县挖潜用于弥补教师的编制到达903名，力度之大，史无前例。山东全省也新增教师12.87万人，较好地处理了师资缺少难题。
编制向教师歪斜，待遇也在不断进步。各地还活跃执行国家关于教师待遇向村庄歪斜的方针要求。河南省对村庄教师日子补助“提标扩面”，已筹集36亿元，让农村基层教师享用到岗位补贴、教龄补贴等一系列优惠。
河南洛阳嵩县田湖镇滕王沟小学教师李晓：“咱们有村庄日子补助，每个月500块钱，本年又加了班主任补贴，也是一个月500块钱，别的咱们校园是寄宿制校园，所以咱们当班主任的还能享用额定的80%的日子补助，400块钱。我现在觉得干劲更足了。”
教师薪酬在全国19大工作排名第七
但在不少区域，也存在着中小学教师收入总量偏低、收入与公务员存在必定距离等问题，导致部分名优教师不断前往发达区域任教。为处理这一问题，本年，江西赣州拟定教师薪酬待遇保证办法，保证教师均匀薪酬不低于当地公务员均匀薪酬收入。赣州市财务局局长朱敏介绍，本年，赣州市直中学教师年均匀薪酬水平要比公务员高1.4万元。
朱敏：“咱们依照人均增幅30%核定市直中学教师绩效薪酬总量，人均添加1.146万元，二是本年新增组织进步教师待遇专项补助。经过以上两项，市直中学教师年收入较去年有了很大的进步，现已略高于市直单位公务员收入水平，往后，咱们将依据公务员薪酬水平变化及校园运转开展状况当令进行调整，保证市直中学教师薪酬待遇水平不低于市直单位公务员，让教师成为愈加令人羡慕的工作。”
依据计算，我国财务性教育经费占GDP份额接连7年保持在4%以上，其间，教师薪酬福利开销占财务性教育经费份额已接连多年超越50%。教师薪酬由80年代之前在国民经济各工作排倒数后三位，进步到现在在全国19大工作排名第7位。
财务部：推动教师薪酬制度变革
财务部科教和文明司副司长吕建平表明，将持续加大对师范教育的投入力度；一起将持续对农村教师予以财务支撑，而且活跃推动高等校园教师薪酬制度变革，树立表现以添加常识价值为导向的收入分配机制。
吕建平：“力求到2020年处理责任教育阶段教师薪酬待遇问题，中心财务对当地执行教师薪酬待遇给予活跃支撑。下一步，财务部分将持续把教师部队建造作为教育投入要点予以优先保证，教育投入更多向教师歪斜，不断进步教师待遇。”
中小学教师等3个职称系列均设置到正高档
职称变革也是近年来保证教师待遇，进步部队质量的重要办法。现在，中小学教师、中等各工作校园教师和技工院校教师3个职称系列的变革现已完结，现在这3个职称系列均新设置到正高档，畅通了教师工作开展的通道。
浙江从本年起，把中级教师的评聘权限悉数下放到中小学，高档职称自主评聘试点校园到达100所，愈加表现重视实践的鼓励效果。
中心编办：编制上优先保证教师需求
中心编办四局巡视员、副局长田中指出，在编制大将优先保证教师需求，不断进步编制规范，统筹调剂存量资源，满意教育教育要求。
田中：“各级机构编制部分在工作编制总量只减不增的一起，恰当回收涣散在各工作单位的部分空编，经过跨工作跨层级调剂、周转运用、合理装备，优先满意中小学教育开展的需求。”
央广记者：李欣
新媒体修改：周文超
来历：中心广播电视总台我国之声、央视新闻
