原标题：去训练组织试听需求留意些啥能有用避免被他们忽悠？
有很多兄弟计划参与训练的时分都避免不了试听的流程，一般组织也都打着免费试听的旗帜留人。
可是这儿边终究有啥套路没有，必定有，大部分人在试听的环节根本就跑不掉了。那这儿变终究有啥猫腻。
其实组织从一开端的留名字电话 乃至有的要你身份证号码，任何一个环节都是一环套一环的，稍不留意你就进圈儿了。
试听有的时分非但没判别出所以然，反而是你被组织忽悠的要害时机。
首要便是这个组织的生源质量，举个比方，高中的时分有的校园有尖子班和一般班，尖子班是怎样树立，无非便是很多成绩排名靠前的学生组合起来的班级。
985 211 大学能够同理。那么在组织里面能够套用这个思想。
某马在三年前，有一些入行早的程序员或许都知道，名声很不错，为啥呢？由于前期的时分他们确实是严厉挑选生源，你面试考试不通过是真的不让你学。
反观现在某马，也只能用呵呵来替代了。急速扩张后本质上和某内没什么区别了。
这是为啥呢，现在他们把入学考试从入学申请书，看传智播客教育视频，每天坚持写日记，参与入学书面考试，参与入学面试。这一套东西拿掉了。换句话说，只需你给钱就能去。
生源质量虽不能说彻底决议一个组织好不好，可是生源好的组织，大概率上是没缺点的，生源差的组织，能够必定的说好不到哪儿去。
除了生源还有便是师资质量，这儿边包含教师 办理 还有硬件上的质量
其实教师终究有多凶猛到不必定，至少比小白要强很多。怎样去判别他们水不水。
无非便是讲课熟练程度，卡顿的当地多不多，代码敲的6不6.
讲堂掌控才能，有没有学生开小差、掉队，有没有及时提示、重复重难点
讲义排版课件，有没有复制粘贴网上讲义的痕迹
还有便是一般略微老成一点的讲师都会现场手敲笔记。
除了以上这些，也多去和同学沟通，看看其他同学怎样反应，假设一大部分或许很多同学都吐槽，那这个教师就根本上是废柴了。
假设大部分学生都听很专心，并且比较认可，这个教师天然不会差。
还有便是很多人挑选训练而不是自学的原因，便是想找个好一点的学习环境和气氛。
学习气氛也是衡量的规范之一，可是我敢说大部分组织学习气氛都不会很差，由于我们都是花钱来学习的，天然不敢慢待。还有便是大部分学生都会和大学做比照，
假设你单纯的那大学做比照，那真是选错比照目标了。
所以在着重的是，训练前必定要多比照几家组织，没有比照就没有距离，你却是为了图省劲，人家组织当然快乐，这茬韭菜立刻就能够割掉了。哈哈。
再有便是班级的人数，举个比方假设每天有十个人私信我加我问我问题，每个人问我两三个问题，或许我一两个小时的时刻久没了。并且每个人答复问题的质量我也不敢确保。
假设是每天只要一个学生问我问题呢，这一个学生的收成必定比那十个学生的某一个多。
一个道理，像那种一个班一百多人的训练班，横竖我是不回去，看着气氛很炽热的，学习的作用其实并不好，究竟人的精力是有限的。
大班不靠谱，小班就必定靠谱吗，当然也不是，那种一个班十个人都不到的也别考虑的，有或许你们这期完了后他们公司就黄了（赔钱的生意必定不会持久质量也不会有保证）。
正常30-50人之间是没太大问题的。
我们或许会有个问题，试听时为什么不问一问在读学员的感触呢？
哎，兄弟，这家组织咋样？
人家必定会说还不错，由于有或许他也是懵逼的，***知道你是谁啊就来问我，大部分都只会保存答复，对自己无害的答案。
尽量问一些老学员，比方一个宿舍或许比较聊的来的树立信赖根底的，要不然谁会真心窝子和你说实话啊。
还有便是问问题的时分最好是问的详细一些，别上来就问这个组织怎样样，你让人家从何答复，人家也不知道你详细问的是哪个方面的啊。
归纳自己试听再加上老学员的点评，组织想在坑你就难了。
假设看了几家组织都差不多，那就选一个让你自己最舒服的吧。（不催你缴费的）
为啥？催来催去很烦人，教育组织搞的跟房产中介似的。
假设有了自己的意向很清晰的组织上边这条可不做参阅。
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