每经修改：梁枭
王东江 图片来历：主办方供图
9月6日至8日，由太和智库建议主办、每日经济新闻·每经智库战略协作的第三届“太和文明论坛”在北京举办。
8日上午，北京市教委职成处处长王东江在到会教育文化分论坛时表明，当时职业教育面对的一个问题是职业院校教师缺少职业经历，因而，专业课必需要经过企业来教育，把企业原有的事例和实践编进校园的教材。校园是办学主体，企业也是办学主体。
而谈及怎么进一步鼓舞企业参加职业教育，王东江对《每日经济新闻》记者表明，现在北京拟定了鼓舞方针，企业投“1”，政府投“4”，一个专业终究目标要到达1500万元的出资。在这种布景下，企业积极性十分高。“由于企业现已意识到要给自己培育可持续发展人才，而比起自己去市场上找人，为何不自己培育？”
王东江在会上还表明，要在北京建100个工程师学院，要把在京、驻京企业搬进校园。一起要发挥工程师学院的效果，对北京的企业产业结构转型和在职员工本质的提高加大训练（力度），年训练要到达100万人次。
“意图便是要引企驻校，并不是校园和企业签约就完了，咱们要把企业引到校园，由于咱们有足够的办学条件。”王东江表明，工程师学院功能定位不只在于人才培育、资源共享，还要进行技术创新和社会服务。
“最近施耐德企业要投入近700万（元）设备进校园，彻底改动咱们校园的教室，改动咱们的讲堂，改动咱们的设备，未来施耐德企业一些技术人员、教材都要引到咱们的校园来，终究以什么衡量咱们的质量？以法国施耐德企业，甚至全法国的电气工程协会证书来衡量咱们的‘教’、来衡量咱们的‘学’。”王东江说道。
记者注意到，截止到2018年，已有40个工程师学院和技术技术大师工作室取得北京市教委的同意。
每日经济新闻
