原标题：快来看！教师、公务员、技术工人、国企员工待遇都要进步！有你吗？
第35个教师节行将到来。9月3日，教育部就教师队伍建设状况举行新闻发布会。据介绍，近年来，国家加大财政投入，将教师队伍建设作为教育投入要点予以优先保证。
据介绍，教师薪酬由上世纪80年代之前位列国民经济各职业倒数后三位，进步到现在全国19大职业第7位。
为进步教师本质才能，财政部2013-2019年累计安排相关资金135亿元，支撑实施国培计划，会集支撑中西部区域加强村庄教师训练。一起，优化教师资源配置，向农村教师队伍建设歪斜。
此外，中央财政还对实施义务教育村庄教师日子补助方针的当地给予奖补。2013-2019年累计安排奖补资金198.2亿元，完成连片特困区域村庄教师日子补助方针全掩盖，每年惠及约127万村庄教师。
除了教师，公务员、技术工人、国企员工等多个团体的待遇也在进步！快来看，有你吗？
《新公务员法》实施
薪酬、待遇都进步！
2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议经过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，宣告修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起实施。
新修订的《公务员法》清晰指出，公务员薪酬包含根本薪酬、补助补助和奖金。依照国家规则，公务员不只享有补助补助（如：交通补助、住宅补助、岗位补助、艰苦边远区域补助等），在定时查核中被确认为优异、胜任的，还可享有年终奖金。不会呈现少发、晚发公务人员的薪酬、奖金等。
第八十条：公务员薪酬包含根本薪酬、补助、补助和奖金。
公务员依照国家规则享用区域附加补助、艰苦边远区域补助、岗位补助等补助。
公务员依照国家规则享用住宅、医疗等补助、补助。
公务员在定时查核中被确认为优异、胜任的，依照国家规则享用年终奖金。
公务员薪酬应当准时足额发放。
第八十一条 公务员的薪酬水平应当与国民经济发展相和谐、与社会进步相习惯。
国家实施薪酬查询准则，定时进行公务员和企业适当人员薪酬水平的查询比较，并将薪酬查询比较效果作为调整公务员薪酬水平的依据。
关于公务员加班，修订后的《公务员法》第八十二条规则：公务员履行国家规则的工时准则，依照国家规则享用度假。公务员在法定作业日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的依照国家规则给予补助。
国家发话
进步技术工人待遇
2018年年3月，中共中央工作厅、国务院工作厅印发了《关于进步技术工人待遇的定见》（以下简称《定见》）。
《定见》提出，在进步技术工人收入水平方面，主要是经过完善契合技术工人特色的企业薪酬分配准则、树立企业技术工人薪酬正常增加机制、探究技术工人长效鼓励机制等方法，辅导企业深化薪酬分配准则变革，强化薪酬收入分配的技术价值百科鼓励导向，推进企业树立健全薪酬决议及正常增加机制，并要求国有企业薪酬总额分配向高技术人才歪斜，拟定企业技术工人技术要素和立异效果按奉献参加分配方法，促进长时间安稳进步技术工人收入水平。
《定见》着重，认为国家作出突出奉献的高技术领军人才为要点支撑目标，全面加强对高技术领军人才的服务保证，进步其政治待遇、经济待遇、社会待遇水平。这儿的高技术领军人才，包含取得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技术大奖、全国技术能手等荣誉以及享用省级以上政府特殊补助的人员，或各省（区、市）政府确认的“高精尖缺”高技术人才。
国企员工薪酬要涨
2018年5月，国务院印发了《关于变革国有企业薪酬决议机制的定见》（以下简称《定见》）。《定见》清晰，树立健全与劳动力商场根本习惯、与国有企业经济效益和劳动出产率挂钩的薪酬决议和正常增加机制。
《定见》坚持效益导向，进一步完善了薪酬与效益联动机制，使经济效益好、劳动出产率高的企业薪酬能够相应多增。
《定见》提出，国有企业应树立健全以岗位薪酬为主的根本薪酬准则，以岗位价值百科为依据，以成绩为导向，参照劳动力商场薪酬价位并结合企业经济效益，经过团体洽谈等方法合理确认不同岗位的薪酬水平，向要害岗位、出产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技术人才歪斜。
进步基层干部待遇
这个省专门出台方针！
日前，湖南省委工作厅、湖南省人民政府工作厅联合印发了《进步基层干部待遇实施计划》，从进步待遇、关怀身心健康、改进作业日子条件等方面切实增强基层干部的“取得感”。
计划要求，严格履行村干部根本酬劳有关规则，树立正常增加机制。实施村干部酬劳与作业绩效挂钩，采纳根本酬劳加绩效查核奖赏酬劳方法发放。村党安排书记根本酬劳依照不低于地点县市区上年度农村居民人均可支配收入2倍规范确认。年终绩效查核奖赏由乡镇党委和政府依据村干部年度绩效查核等状况确认，规范不低于其自己本年度月平均根本酬劳，经费归入县乡财政预算。执行村(社区)安排工作经费，树立正常增加机制。除发放村干部根本酬劳外，工作经费一般每村每年不低于3万元，常住人口在3000人以上的村一般不低于4万元。
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