原标题：人力资源办理师考证书只能一个等级一个等级考吗？
本年人力资源办理师考试不再安排全国一致判定，而是由各省安排判定。考核内容各省也有所差异。各省市对下半年企业人力资源办理师考试纷繁按现行国家工作技术规范履行。
人力资源办理师是从事人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联络办理、人力资源法务等作业的办理人员。人力资源办理师共设四个等级，分别为：四级人力资源办理师、三级人力资源办理师、二级人力资源办理师、一级人力资源办理师。
人力资源证书有必要一级一级考吗?
关于报考人力资源办理师的学员来说，许多考生都有一个疑问，人力资源办理师是否需求一级一级报考呢?
在人社部2019年发布的企业人力资源办理师国家技术规范中，人力资源办理师报考条件变的愈加严厉，逐级报考的要求也显着加强。曾经不管是否获得低一等级的证书只需满意相应的作业年限即可报考，在调整后的报考条件中，各等级之间的联络显着加强。
人力资源考试对逐级报考有什么要求?
三级人力资源办理师证书：但凡硕士以下学历(需是本专业或相关专业)，都需求获得本工作或相关工作四级/ 中级工工作资格证书。
二级人力资源办理师证书：但凡博士以下学历(需是本专业或相关专业)，都需求获得本工作或相关工作三级/ 高级工工作资格证书或获得本工作或相关工作准备技师证书。
一级人力资源办理师证书：有必要获得本工作或相关工作二级/技师工作资格证书才能够报考。
对新发布的报考条件来说，不管是三级、二级仍是一级，在报考时，都对获得低一等级的证书有了清晰的要求，其间一级人力资源办理师有必要要获得二级人力资源办理师证书或相关工作二级/技师工作资格证书才能够报考。
以上为人社部发布企业人力资源办理师报考条件，大部分省份将从2019年下半年考试时开端施行，因为各省方针要求略有差异，报考条件也会存在差异，请以各省工作判定中心要求为准。
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